合肥學(xué)院2016年度補充引進高層次人才的公告
經(jīng)學(xué)院研究決定，現(xiàn)面向社會補充引進高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、崗位及條件
合肥學(xué)院補充引進3名高層次人才，研究領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向為教育學(xué)類。
招聘對象為具有博士學(xué)位的研究生或高級職稱(具有碩士學(xué)位的副教授及以上)的高層次人才，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、高層次人才引進
(一)引進高層次人才類別
第1類人才：中國科學(xué)院和中國工程院院士;國家級學(xué)科技術(shù)帶頭人;國家杰出青年基金獲得者;國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究(技術(shù))中心、工程實驗室的首席科學(xué)家，國家科學(xué)技術(shù)獎主要完成人，國家有突出貢獻的中青年專家等國家級專家學(xué)者。
第2類人才：省(部)級有突出貢獻的中青年專家，省級學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人等省(部)級專家學(xué)者;具有博士學(xué)位的教授或相當職稱;教學(xué)科研業(yè)績特別突出的教授。
第3類人才：教授或相當職稱。
第4類人才：具有博士學(xué)位的副教授或相當職稱。
第5類人才：緊缺專業(yè)、重點學(xué)科、重點建設(shè)學(xué)科的博士研究生或具有碩士研究生學(xué)位的副教授或相當職稱。
(二)高層次人才的基本條件和科研成果要求
引進高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。
1、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。
2、身心健康，符合崗位要求。
3、具有較高的學(xué)術(shù)水平。近5年內(nèi)，第2-5類人才原則上需取得以下業(yè)績成果：
第2類人才：主持三類以上科研課題1項以上，或獲二類以上科研獎勵1項以上(前2名);在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上，或獲得發(fā)明專利2項以上(前2名)。
第3類人才：主持三類以上科研課題1項，或獲二類以上科研獎勵;在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項以上(前2名)。
第4類人才：主持四類以上科研課題1項，或獲三類以上科研獎勵(前3名);在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項以上(前3名)。
第5類人才：主持四類以上科研課題1項，或參加三類以上科研課題1項(排名前2名)，或獲三類以上科研獎勵;在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項以上。
注：
1、擔(dān)任過大中型企業(yè)高管者或總工程師者，同等條件下優(yōu)先。
2、承擔(dān)過產(chǎn)學(xué)研項目，具有科技成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目科研工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。
(三)引進高層次人才待遇
學(xué)院設(shè)立人才引進專項基金，主要用于引進高層次人才購房補貼和科研啟動經(jīng)費。學(xué)院鼓勵引進人才面向社會購房。學(xué)院一次性給予住房補貼(用于購房、安置費)。工作滿8年后，由購房補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標準如下：
1、第1、2類人才待遇面議。
2、第3類人才待遇。
(1)給予購房補貼20-30萬元。
(2)科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費8-10萬元;人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費5-7萬元。
3、第4類人才待遇。
(1)給予購房補貼15-20萬元。
(2)科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費5-7萬元;人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費3-5萬元。
4、第5類人才待遇。
(1)給予購房補貼10-15萬元。
(2)科研啟動費。自然科學(xué)類，立項資助科研啟動經(jīng)費3-5萬元;人文社科類，立項資助科研啟動經(jīng)費2-3萬元。
四、聘用方式
對具有博士學(xué)位的研究生或高級職稱(具有碩士學(xué)位的副教授及以上)的高層次人才的引進，實行編制內(nèi)聘用。
五、引進程序
1、應(yīng)聘者報名，接收簡歷
符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《合肥學(xué)院公開招聘高層次人才報名表》(可從合肥學(xué)院人事處網(wǎng)站“下載專區(qū)”下載，網(wǎng)址：http://www.hfuu.edu.cn);填好后將文件名改為“部門-崗位-姓名-所學(xué)專業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)校”，如“建工系-教學(xué)-張三-建筑學(xué)-博士-北京大學(xué)”，通過發(fā)電子郵件(rczp@hfuu.edu.cn)的方式進行報名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內(nèi)，郵件標題亦為“部門-崗位-姓名-所學(xué)專業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)�！薄�
2、資格審查
引進崗位人數(shù)與引進崗位報名人數(shù)的比例達到N:(N+1)方可進行下一個環(huán)節(jié)，未達到以上比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對應(yīng)聘人員進行資格審查(具體要求見學(xué)校網(wǎng)上通知)，對通過資格審查的應(yīng)聘人員名單交各單位遴選。
3、遴選
學(xué)院考核專家組綜合考察，組織應(yīng)聘人員進行試講或?qū)ｎ}講座，針對試講情況進行評議、評分，經(jīng)考核組考核確實達不到專業(yè)需要，且平均得分低于60分的，報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)不予錄用(聘用)。各考核組在考核后提出擬錄用(聘用)意見時，遵循“從高分到低分擇優(yōu)錄用”的原則。校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。
4、公示期滿無異議、體檢(體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行))和考察合格的，學(xué)院人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、報名時間和辦法
報名時間：自公告發(fā)布之日起開始報名。
聯(lián)系人：陳愛娟 彭永東
聯(lián)系電話：0551—62158078 0551—62158077
傳真：0551—62158077
Email：rczp@hfuu.edu.cn
學(xué)院網(wǎng)址：http:// www.hfuu.edu.cn
合肥學(xué)院
2016年8月30日
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