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事業(yè)單位實施績效工資是黨中央、國務(wù)院決定實施的一項重大戰(zhàn)略部署,對于事業(yè)單位收入分配制度改革、規(guī)范收入分配秩序、理順收入分配關(guān)系、促進形成合理有序的收入分配格局,意義重大。
按照國務(wù)院的部署和省政府的要求,我省事業(yè)單位實施績效工資分三步進行,即:第yi步從2009年1月1日起在義務(wù)教育學校實施;第二步從2009年10月1日起在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施;第三步從2010年1月1日起在其他事業(yè)單位實施。目前,我省義務(wù)教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資已實施到位,此次我省其他事業(yè)單位實施績效工資是事業(yè)單位實施績效工資“三步走”的zui后一步,標志著我省事業(yè)單位收入分配制度改革全面推開。
據(jù)悉,去年,我省順利完成了部分市縣義務(wù)教育學校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資總量和標準調(diào)整工作;組織開展了其他事業(yè)單位工資性收入分配情況清理檢查,制定了績效工資方案
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