2016六安金安區(qū)特崗教師招聘面試公告

發(fā)布時間：2016.07.25 瀏覽次數(shù)：3240次來源：尚邦公考

2016年金安區(qū)“特崗計劃”教師招聘面試方案

　　為做好金安區(qū)2016年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘面試工作，根據(jù)省教育廳、財政廳、人事廳、編辦《安徽省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》(教師〔2009〕7號)和省教育廳、人社廳《關于印發(fā)安徽省2016年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法的通知》(皖教秘師[2016]32號)精神，制定本面試方案。

　　一、面試工作原則

　　金安區(qū)2016年“特崗計劃”教師招聘面試工作，在六安市教育、人社部門指導下，在區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由區(qū)教育局、區(qū)人社局共同組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。面試過程中堅持以下基本原則：

　　(一)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。

　　二、面試人數(shù)及考場設置

　　經(jīng)省教育廳公布確定，金安區(qū)參加“特崗計劃”教師面試人員為327人。具體面試考場設置如下：

　　第yi考場(33人)：小學語文(一)33人;

　　第二考場(31人)：小學語文(二)31人;

　　第三考場(36人)：小學數(shù)學(一)36人;

　　第四考場(35人)：小學數(shù)學(二)35人;

　　第五考場(30人)：小學外語22人，小學信息技術6人，小學科學2人;

　　第六考場(35人)：小學音樂35人;

　　第七考場(27人)：小學體育13人，小學美術14人;

　　第八考場(34人)：初中語文23人，初中外語9人，初中化學2人;

　　第九考場(35人)：初中數(shù)學28人，初中信息技術4人，初中政治3人;

　　第十考場(31人)：初中物理14人，初中體育11人，初中音樂4人，初中生物2人。

　　三、面試時間和地點

　　(一)面試時間： 2016年7月28日(星期四)。

　　(二)面試地點：六安市人民路小學東校。地址：六安市安豐路與緯三路交叉口。

　　四、面試考官及工作人員組成

　　在市教育局、市人社局的指導下，共設10個面試考官組。每個考官組由7名考官組成，其中，主考官由區(qū)教育局、區(qū)人社局領導擔任，副主考官由區(qū)教育局、人社局從考官中選定。主考官對應的考場于開考前抽簽確定，考官組對應的考場由副主考官于開考前抽簽確定。

　　每個考場設現(xiàn)場監(jiān)督員、計分員、計時員各一名，每個考場配備面試引導員一名�？紙霰O(jiān)督員由區(qū)監(jiān)察部門負責抽調，計分員、計時員、引導員由區(qū)教育局、人社局負責抽調。以上工作人員于當天上午6：40—6:50在考務組抽簽確定所在考場。另外，設公安保衛(wèi)4名、封閉室管理員3名、封閉室監(jiān)督員1名、候考室管理員2名、候考室監(jiān)督員1名、候考引導員1名、醫(yī)務人員1名、試卷保管員4名(兼)、考官入闈管理員4名(兼)、考務工作人員若干名、后勤保障及場外工作人員若干名。

　　五、面試實施

　　面試采取結構化面試方式，主要考查報考者的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質等，面試試題由六安市教育、人社部門統(tǒng)一命制，全天使用同一個題本，滿分為100分。面試按以下程序進行：

　　(一)考生報到。參加面試的考生須持本人有效居民身份證(原件，下同)以及面試通知書，于2016年7月28日上午6：30—6：50到六安市人民路小學東校報告廳(封閉室)報到，在封閉室接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，封閉管理員須進一步核對參加面試考生的資格。當天上午6：50考點封閉，遲到考生不得進入考點，視為自動放棄面試。

　　(二)抽簽排序。確認每位考生身份后，按考場分組抽簽，確定面試出場順序。抽簽結束后，由考生本人在《考生抽簽登記表》上簽字確認。

　　(三)領取題本�？脊俳M抽簽結束后，由副主考官和監(jiān)督員一起到考務組領取面試題本，主考官帶領其他考官及工作人員直接進入面試考場。

　　(四)組織試評。各面試考官組于7：30開啟試題本，開始熟悉題本。8：00開始對本考場第yi名考生進行試評，以統(tǒng)一評分尺度(其中第2、4考場考官分別旁聽第1、3考場第1、2名考生的面試及評分，以統(tǒng)一同一招聘崗位的評分尺度)。

　　(五)參加面試。按抽簽確定順序，考生先在候考引導員的帶領下，持本人有效居民身份證和抽簽號碼牌，由封閉室到候考室候考。然后經(jīng)候考室監(jiān)督員再次核對考生身份后，持抽簽號碼牌由考場引導員帶到相應的考場參加面試。

　　(六)進行面試。考生面試入場及答題過程中只報抽簽號，不得自我介紹姓名等個人信息。面試由主考官主持，由主考官或副主考官提問，提問按面試題本要求進行。每位考生的面試時間不得超過15分鐘。

　　(七)面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，計算出合計分數(shù)并簽字。面試成績的計分方法為：對考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個zui高分和一個zui低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。

　　(八)面試成績的公布。由計分員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員復核并簽字確認，現(xiàn)場監(jiān)督員將該考生的抽簽號碼牌、成績匯總表和所附各考官的評分表一并交由主考官審核簽字。每位考生的面試成績由主考官按“隔位報分法”當場公布。

　　(九)考生離場�？忌卮鹜昝嬖囶}后，在考場外等待成績，等下一位考生答題結束，按引導員指引返回考場，主考官宣布其面試成績后，再由引導員按規(guī)定路線引導離開考點，該考生當天不得重新返回考點。

　　六、有關要求

　　(一)考生進入封閉室后至本人面試前不得離開封閉區(qū)域，考生未經(jīng)引導員帶領，不得單獨行動。如因特殊情況，確須離開考點的，須由本人書面申請放棄面試，經(jīng)考點負責人同意后方可離開。當天7：30以后，任何人不得以任何理由進入封閉室所在區(qū)域。

　　(二)凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

　　(三)7月27日15：00組織工作人員培訓。7月27日19：00組織考官培訓，以規(guī)范面試工作流程，確保面試的公正性和面試質量。

　　(四)建立和完善面試工作責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員應本著對考生高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無線接收、電子存儲器材進入面試考點。切實做好面試的保密工作，對造成失密、泄密的，要按規(guī)定追究相關責任人的責任。

　　(五)面試題本由公安、監(jiān)察、教育、人社抽調人員按中考、高考要求接送、保管;每位考生的面試評分表及面試成績匯總表由考場監(jiān)督員密封、簽字后，交本考場記分員保管，于本考場面試全部結束后，由主考官、監(jiān)督員、計分員一起將題本和面試成績匯總表、評分表送交考務組，考務組負責匯總成績。相關資料在面試成績統(tǒng)計結束后，由監(jiān)察、人社、教育有關人員參加，共同簽字封存，交教育局保管至本次招聘工作結束。

　　(六)嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定，嚴肅工作紀律，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，保證面試工作的順利進行。

　　(七)未盡事宜，由區(qū)教育局、區(qū)人社局負責解釋。