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安徽省電力設(shè)施和電能保護(hù)辦公室2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）和《關(guān)于印發(fā)<2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案>的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測試人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)能力和專業(yè)素質(zhì)能力。面試每人為20分鐘，滿分100分，參加面試人員順序，于當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。面試成績現(xiàn)場公布。
�。ǘ⿲I(yè)測試時間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測試時間：定于2016年7月25日進(jìn)行，具體時間為7月25日上午8點(diǎn)30分-12點(diǎn)，考生請于當(dāng)日8時前持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）到安徽省電力設(shè)施和電能保護(hù)辦公室(合肥市徽州大道和九華山路交叉口東北角建設(shè)銀行院內(nèi))三樓報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
2.專業(yè)測試地點(diǎn)設(shè)在安徽省電力設(shè)施和電能保護(hù)辦公室3樓會議室。
（三）考官構(gòu)成
設(shè)立專業(yè)測試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（四）專業(yè)測試成績
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試zui低分?jǐn)?shù)線為75分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.4)，專業(yè)測試成績占60%。成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
應(yīng)聘者考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站公布。
�。ㄎ澹w檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如考試zui終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。體檢、考察zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
�。┖灱s聘用
對考察、體檢合格者，由安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會確定為擬聘人員，在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62659205監(jiān)督電話：0551-62871827
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