安徽行政學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘
事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）規(guī)定，結(jié)合崗位需要，現(xiàn)就我院2016年度公開(kāi)招聘事業(yè)崗位人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作制定如下實(shí)施方案：
一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
崗位代碼為3000679、3000680、3000681、3000682、3000683崗位采取試講的方式進(jìn)行。
崗位代碼為3000684、3000685崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
1、試講。試講是指按指定內(nèi)容，采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)封閉式備課，當(dāng)場(chǎng)授課的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者組織課堂實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問(wèn)、板書(shū)和講解的技巧等。要求內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)合理，條理清楚，重點(diǎn)突出，無(wú)知識(shí)性錯(cuò)誤。試講內(nèi)容根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，隨機(jī)抽取指定教材的章節(jié)，提前60分鐘封閉備課，試講時(shí)間每人25分鐘。
2、結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)招聘崗位的特征要求，采取答辯方式考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，主要包括：語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變創(chuàng)新能力等，面試時(shí)間每人20分鐘。
3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
4、參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的順序，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)
1、時(shí)間：2016年7月19日
2、地點(diǎn)：安徽行政學(xué)院（安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）綜合培訓(xùn)樓。
參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
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根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位，設(shè)立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組。各考官組分別由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)
應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。
如實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘者考試zui終成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽行政學(xué)院（安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）網(wǎng)站公布。
三、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。如zui終成績(jī)出現(xiàn)并列第yi，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先；專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)測(cè)試第yi要素得分高者優(yōu)先。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源與社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示
體檢、考察結(jié)束后，由學(xué)院黨委依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
五、審批聘用
公示無(wú)異議后，按要求將有關(guān)材料報(bào)省人社廳核準(zhǔn)后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定，或擬聘人員未能在2016年12月31日前取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13）規(guī)定，學(xué)院與經(jīng)核準(zhǔn)同意招聘的人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專(zhuān)業(yè)測(cè)試在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽行政學(xué)院（安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)處全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63442885
監(jiān)督電話：0551-63475369
附：
2016年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格復(fù)審名單.doc
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