2016六安裕安區(qū)遴選工作人員12人公告

發(fā)布時(shí)間：2016.06.30 瀏覽次數(shù)：5637次來(lái)源：尚邦公考

裕安區(qū)2016年部分區(qū)直機(jī)關(guān)和區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

　　根據(jù)用人單位要求，經(jīng)區(qū)編制委員會(huì)會(huì)議研究決定，在全區(qū)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位范圍內(nèi)公開(kāi)遴選部分工作人員。

　　一、遴選范圍及條件

　　1、參加區(qū)直機(jī)關(guān)崗位遴選應(yīng)為全區(qū)在編在崗的公務(wù)員(根據(jù)省文件規(guī)定，2015年及以后考錄的公務(wù)員不得參加);參加區(qū)直事業(yè)單位崗位遴選應(yīng)為全區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編人員。

　　2、政治素質(zhì)好，勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

　　3、具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平;

　　4、具備遴選職位規(guī)定的學(xué)歷條件

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、符合遴選職位所要求的其他條件。

　　二、崗位名額

　　區(qū)直機(jī)關(guān)遴選3人，區(qū)直事業(yè)單位遴選9人。詳細(xì)崗位設(shè)置及要求詳見(jiàn)《區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位一覽表》。

　　三、遴選辦法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，遴選采用筆試、面試、考核相結(jié)合的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月3日至5日;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局四樓會(huì)議室;

　　3、報(bào)名攜帶材料：①本人有效身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;③近期一寸同底免冠彩色照片4張;④公務(wù)員或參公的身份證明;⑤所在單位同意報(bào)考證明。

　　4、資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)填寫《裕安區(qū)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》。

　　5、筆試：筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試時(shí)間另行通知。

　　6、面試：面試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序分崗位按1:3的比例確定參加面試人員。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%合成后所得綜合成績(jī)從高分到低分的順序分崗位按照1:2的比例確定考核人員。

　　7、考核：對(duì)確定為考核對(duì)象的人員組織考核組考核德能勤績(jī)廉等方面的綜合表現(xiàn)。

　　8、咨詢電話：0564-3236216

附件：2016六安裕安區(qū)遴選工作人員計(jì)劃表.doc