肥西縣官亭鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部公告
為適應(yīng)官亭鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開選拔31名村級后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、選拔對象及條件
(一)選拔對象
官亭鎮(zhèn)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報考(含升學(xué)、參軍戶口遷出的原官亭鎮(zhèn)常住人口)。
(二)選拔條件
1、熱愛農(nóng)村工作;
2、思想政治素質(zhì)好;
3、農(nóng)村工作能力較強(qiáng);
4、作風(fēng)正派、辦事公道;
5、年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，高中(中專)及以上學(xué)歷，身體健康。
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受到刑事處罰的;
2、本人受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、選拔程序及方法
1、發(fā)布公告
《肥西縣官亭鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部公告》在肥西先鋒網(wǎng)、肥西人事人才網(wǎng)、官亭鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、官亭鎮(zhèn)政府等網(wǎng)站，向社會統(tǒng)一發(fā)布，發(fā)布時間2016年6月1日-2016年6月7日，招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在官亭鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)及官亭鎮(zhèn)政府網(wǎng)站上發(fā)布。
2、報名
報名時間：2016年 6月8日至2016年6月30日。
報名地點(diǎn)：鎮(zhèn)組織辦(鎮(zhèn)政府辦公大樓四樓)。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名要求：報名者須提供：(1)戶口本、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;(2)近期一寸免冠照片4張;(3)有工作單位的需提供單位證明材料，無工作單位的需提供所在村(社區(qū))證明材料。主要證明報考者的身份、平時表現(xiàn)等情況。同時，報名者現(xiàn)場填寫《官亭鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部報名資格審查表》。 筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
報名者須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，報名資格審查由官亭鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。報名截止后，報考人數(shù)與選拔計劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少選拔計劃數(shù)。
3、筆試
筆試內(nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識、時事政治、公文寫作、電腦操作技術(shù)、社區(qū)管理方面的政策、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。時間為90分鐘，分值為100分，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照選拔計劃數(shù)1:1.5的比例確定面試入圍人員(如zui后一名有2人及其以上成績相同，則一并進(jìn)入面試)，筆試成績在官亭鎮(zhèn)網(wǎng)站進(jìn)行公示并在村(社區(qū))公示欄進(jìn)行張貼。
4、面試
對入圍人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時間每人15分鐘，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。面試時間、地點(diǎn)以“面試通知書為準(zhǔn)”。
5、確定初選人員
根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%，合成總成績，從高分到低分，按照招錄人數(shù)的1：1.2比例確定初選人員進(jìn)入組織考察階段，初選人員在官亭鎮(zhèn)網(wǎng)站進(jìn)行公示并在村(社區(qū))公示欄進(jìn)行張貼。
6、組織考察
鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組對初選人員進(jìn)行組織考察�？疾熘饕扇∶裰鳒y評、個別談話等方式進(jìn)行。參加人員為村兩委成員、黨員代表、村民代表�？疾鞂ο笤谕夤ぷ鞯�，考核組到考察對象所在工作單位進(jìn)行考核。
7、錄取辦法
根據(jù)組織考察情況，報鎮(zhèn)黨委會議審查后，確定村級后備干部人員名單，在官亭鎮(zhèn)網(wǎng)站進(jìn)行公示并在村(社區(qū))公示欄進(jìn)行張貼。
8、管理使用
村級后備干部確定后，根據(jù)各村干部缺額情況，優(yōu)先使用該村后備干部，該村有兩名以上后備干部的，按考試分?jǐn)?shù)從高分到低分先后使用，該村沒有后備干部的，從相鄰村后備干部中安排使用。村級后備干部試用期6個月，試用期工資每月1000元，試用期滿后，經(jīng)組織考核稱職留村使用，參照在職村干部工資待遇執(zhí)行�？己瞬环Q職的，取消村級后備干部資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選拔工作，在官亭鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，具體選拔工作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，官亭鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
六、其他
咨詢電話：0551-68364868 (官亭鎮(zhèn)組織辦)
0551-68853303/68853557(考培服務(wù)中心)
監(jiān)督電話：0551- 68361429
具體詳情請關(guān)注肥西縣先鋒網(wǎng)、官亭鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)
特此公告
附件：
官亭鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部報名資格審查表.doc
官亭鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月1日
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