鏡湖區(qū)2016年市場(chǎng)監(jiān)管網(wǎng)格員選聘公告
經(jīng)研究決定，鏡湖區(qū)2016年面向本區(qū)在崗聘用工作人員選聘市場(chǎng)監(jiān)管網(wǎng)格員31名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，接受監(jiān)督。
(二)堅(jiān)持考試、考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次選聘市場(chǎng)監(jiān)管網(wǎng)格員共31名(女性10名，男性21名)，其中為荊山中心選聘2名，為方村街道選聘3名。
招聘相關(guān)信息在鏡湖區(qū)政府網(wǎng)公示公告欄公布。
三、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需的其他條件。
(二)學(xué)歷及專業(yè)要求：
大專及以上文化水平。
專業(yè)：不限
(三)年齡要求：
40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、非鏡湖區(qū)在崗聘用工作人員;
3、2015年度考核為基本合格或者不合格的聘用人員;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、選聘程序
選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示與審批聘用等步驟依次進(jìn)行。由區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、選聘步驟
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名地點(diǎn)為:鏡湖區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心二樓大廳;
報(bào)名時(shí)間為2016年2月23日至24日(上午9:00-11:30，下午14:30-16:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員須攜帶有效居民身份證、學(xué)歷證書等證明材料(以上材料均需提供復(fù)印件)和一寸近期免冠同底照片3張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。
報(bào)考人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1方能開(kāi)考，不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)�？忌氃谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
(二)筆試。
筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》,其中含有《市場(chǎng)監(jiān)管網(wǎng)格員工作手冊(cè)》內(nèi)容(手冊(cè)見(jiàn)附件)，本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行在網(wǎng)站上通知，請(qǐng)考生關(guān)注鏡湖區(qū)政府網(wǎng)(公示公告欄)。
報(bào)考人員于2月25日上午8：00-10:00點(diǎn)到鏡湖區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心208辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)面試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位選聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，按2:1比例確定面試入圍人選。zui后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察。
根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察的人員(若zui終成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序)。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考察時(shí)間另行通知。
(五)公示和審批聘用。
對(duì)考察合格的人員公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，履行審批聘用手續(xù)。
六、待遇和管理
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用工資按《鏡湖區(qū)聘用人員工資待遇暫行辦法》中“機(jī)關(guān)工作人員”執(zhí)行，原工資待遇取消，但保留在本區(qū)工作年限連續(xù)計(jì)算。按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
附件：市場(chǎng)監(jiān)管網(wǎng)格員工作手冊(cè).doc
2016年2月22日
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