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招聘崗位
為深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，進一步充實學校教學科研隊伍，經(jīng)研究決定，我校擬開展實施2012年專任教師公開招聘工作，現(xiàn)就有關招聘工作事項通知如下。
二、應聘基本條件
（一）具有優(yōu)良的學風和高尚的品德，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感；
（二）身體健康；
（三）具有所應聘崗位所要求的相關業(yè)務專長；
（四）熟悉所應聘崗位的學科前沿領域，能開展所在學科專業(yè)的教學工作和學術研究工作；
（五）具有發(fā)展?jié)摿σ约皥F結(jié)、協(xié)作精神；
（六）應屆博士年齡不超過在34周歲，應屆碩士年齡不超過30周歲；非應屆畢業(yè)生的引進必須是具備碩士學位的副高職以上人員，從企業(yè)引進的必須是具備碩士學位的高工，年齡均不超過34周歲。
（七）新進人員第yi學歷應為全日制大學本科學歷，同時本科、碩士、博士三個階段的學科專業(yè)應基本一致。
三、招聘程序及考核
專任教師崗位面向社會常年招聘，根據(jù)各崗位報名情況，本著相對集中的原則，定期組織考試（考察），考試（考察）分為教學測試和專業(yè)知識測試。
（一）經(jīng)教育廳核準后通過媒體和網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息及招聘工作實施方案。（二）多種途徑物色人選。職能部門尤其是二級學院要積極主動通過各種途
徑宣傳招聘信息，積極參加人才招聘會，到相關學校組織專場招聘。
（三）用人單位通過各種途徑接到求職材料后，應于一周內(nèi)就是否同意其來�？荚嚕�考察）作出明確意見，并將意見及考察者的求職材料交人事處，由人事處造冊登記后通知求職者來校面試。
（四）對有意向來校的人選，由學校負責組織專家進行考察�？疾旖M由校內(nèi)外專家組成，一般不少于5人，考察過程全程錄像�？疾旖M對應聘者進行綜合考察排名并做出是否聘用的明確結(jié)論。
（五）人事處根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報院長辦公會議核準。
四、體檢
學校擬聘用人員體檢在六安市體檢中心進行，體檢標準參照公務員體檢標準組織實施。體檢不合格者將不予錄用，將在同崗位報考人員中按成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示與聘用
確定擬聘人員后，將統(tǒng)一在學校主頁公示七天。公示無異議的辦理聘用手續(xù)。
六、試用期
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和相關保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。主動接受社會監(jiān)督，校紀檢監(jiān)察部門全程參與。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規(guī)定嚴肅處理。
八、材料要求
（一）個人簡歷（包括自高中開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況）；
（二）應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推jian表。其他應聘人員應提供zui高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》復印件；
（三）身份證復印件、戶籍證明或戶口本復印件。
九、其他
本次發(fā)布的進人計劃屬已上報教育廳但尚未核準的，zui終的進人計劃以教育廳批復為準。教育廳批復下達前，職能部門尤其是用人教學單位應通過各種途徑積極物色人才，為考試（考察）奠定基礎。

皖西學院2012年擬進人計劃.xls