2016海航實業(yè)校園招聘1022人公告

發(fā)布時間：2015.10.13 瀏覽次數(shù)：3521次來源：尚邦公考

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2016海航實業(yè)校園招聘1022人公告

一、海航集團簡介

海航集團成立于1993年，創(chuàng)業(yè)以來，通過產業(yè)間的資源優(yōu)化配置，構筑起以航空旅游、現(xiàn)代物流和現(xiàn)代金融服務為三大支柱，覆蓋航空、實業(yè)、金融、旅游、物流和其他相關產業(yè)的現(xiàn)代服務業(yè)綜合運營商。

2015年7月22日，《財富》雜志社官方網站公布了2015年世界500強企業(yè)名單，海航集團首次上榜，并以營業(yè)收入256.464億美元位列第464位。

二、海航實業(yè)簡介

海航實業(yè)是海航集團旗下五大產業(yè)集團之一，致力于打造以海航基礎、供銷大集為核心業(yè)態(tài)，以海航投資為投融資平臺的產業(yè)金融投資控股集團。2014年實業(yè)收入逾370億元，截至2015年7月，海航實業(yè)總資產達2200億元，旗下?lián)碛?SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; FONT-SIZE: 14px" lang=EN-US>6家上市公司(海島建設600515，海航基礎股份HK00357，西安民生000564，海航投資000616，海航國際投資HK00521，易建科技831608)，為社會提供就業(yè)崗位38000余個。

海航基礎秉承海航創(chuàng)業(yè)精神，以“創(chuàng)造美好生活、造福于人類的幸福”為愿景，結合“一帶一路”國家戰(zhàn)略，以PPP項目為發(fā)展方向，大力拓展雙港一路、GTC交通樞紐綜合開發(fā)等項目，打造全球領先的基礎產業(yè)投資運營管理商與海上絲綢之路建設投資商。

截至2014年底，海航基礎總資產達1600億元，年收入規(guī)模近200億元，擁有2家上市公司，下轄機場8家，機場年旅客吞吐量逾3850萬人次，持有型物業(yè)近1300萬㎡，儲備土地4萬余畝，海南國際旅游島CBD規(guī)模約1萬畝，臨空產業(yè)園2個，萬畝填海項目2個，高爾夫球場10家。

供銷大集由中華全國供銷合作總社與海航集團合作成立，以服務“三農”為使命，以“網絡”、“會員”、“服務”為發(fā)展核心，依托合作雙方資源優(yōu)勢，通過創(chuàng)新發(fā)展，打造全國性為“三農”提供綜合服務的線上線下(O2O)商品流通平臺，致力成為全國服務“三農”的標桿企業(yè)。

海航投資負責海航實業(yè)金融發(fā)展，依據(jù)國內外資本領域zui新特點，在國內打造海航投資平臺，在國外打造海航國際投資平臺，將實業(yè)資產通過資本化手段放大，合理運用銀行、基金、資產管理工具，構筑多元化產業(yè)投融資平臺。

海航云是海航集團的創(chuàng)新科技平臺，通過運用移動互聯(lián)網、云計算及大數(shù)據(jù)等技術和理念，結合海航實體產業(yè)資源，創(chuàng)新商業(yè)模式，全面打造海航互聯(lián)網+產業(yè)集群，并將逐步構建由IT(信息技術)向DT(數(shù)據(jù)技術)轉型的創(chuàng)新產業(yè)生態(tài)圈和創(chuàng)新資本投資體系。旗下?lián)碛幸捉ǹ萍�、海南海島一卡通、國付寶、海航通信、海創(chuàng)百川等一批創(chuàng)新業(yè)務企業(yè)。

海航實業(yè)秉承海航創(chuàng)業(yè)以來的企業(yè)精神和企業(yè)文化，始終以造福于人類的幸福與世界的和平為終極使命，以創(chuàng)建世界級企業(yè)和世界級品pai、共建人類文明的幸福家園為愿景，堅持走產融結合與專業(yè)化發(fā)展之路，努力成為業(yè)界卓越的實業(yè)集團。

三、員工職業(yè)發(fā)展

㈠培訓發(fā)展

1. HPT：

2008年底啟動，高潛質人才選拔和培養(yǎng)計劃(HPT)直接為集團管理團隊輸送高素質管理人才，它培養(yǎng)造就了一大批年輕有為的干部精英，開辟了職業(yè)發(fā)展新通道。

2.國際儲備人才：

海航實業(yè)現(xiàn)有國際化儲備人才200名，國際化儲備人才可通過選拔認證成為國際化人才，并優(yōu)先享有境外交流、工作的機會，目前可提供的境外交流學習的城市有香港、悉尼、紐約、倫敦、東南亞等。

3. 杰出青年軍：

2010年啟動，為公司輸送全面發(fā)展的中高層后備管理人才，為一大批年輕有為者開辟了職業(yè)發(fā)展的新通道。

4. 8585計劃：

2012年啟動，在85年之后出生的內部員工內選拔85名學習能力強、具備管理潛質的青年精英進行為期一年的全方位培養(yǎng)。

5. 后備綜管經理/后備項目經理/后備工程總監(jiān)

2014年啟動，旨在為企業(yè)儲備一批行政、人力資源、房地產項目開發(fā)、工程建設等崗位核心業(yè)務干部。

6. 9090計劃

2015年啟動，在90年之后出生的內部員工內選拔90名學習能力強、具備管理潛質的青年精英進行為期兩年的全方位培養(yǎng)。

㈡福利待遇

1. 公司為員工提供以市場為標桿，以能力、績效為標準的具有市場競爭力的薪酬待遇。

2. 依法為員工繳納社會保險和辦理住房公積金，辦理商業(yè)補充醫(yī)療保險、雇主責任險;

3. 提供優(yōu)于國家規(guī)定的帶薪年休假，以及其它人性化的多種休假福利;

4. 員工享有過節(jié)費、生日祝賀、病休探望、結婚禮金等多種特色福利;

5. 享受集團內部員工折扣(包含吃、住、行、游、購、娛等多方面)，享受集團統(tǒng)一的員工本人及親屬優(yōu)惠機票政策。

四、招聘需求及要求

㈠招聘崗位需求

海航實業(yè)2016年校園招聘共計將提供需求崗位1022個，分別針對國際化儲備、外語儲備(法語、馬來語、泰語)、職能支持類、業(yè)務支持類、生產服務類五大類需求開展，具體需求職位可登錄簡歷投遞通道查詢。

序號	需求崗位類別	合計
1	國際化儲備類	70名
2	外語儲備類	30名
3	職能支持類	131名
4	業(yè)務支持類	366名
5	生產服務類	425名
合計		1022名