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蜀山區(qū)三里庵街道2015年公開招聘社區(qū)工作人員公告
經(jīng)區(qū)政府第53次政府常務(wù)會同意，蜀山區(qū)三里庵街道將公開招聘15名社區(qū)工作人員�，F(xiàn)就招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。
二、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位：社區(qū)工作人員15名。
| 組別 |
崗位數(shù) |
| 社區(qū)Ａ組 |
3 |
| 社區(qū)Ｂ組 |
3 |
| 社區(qū)Ｃ組 |
3 |
| 社區(qū)Ｄ組 |
3 |
| 社區(qū)Ｅ組 |
3 |
| 合計 |
15 |
(二)招聘條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
2、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3、35周歲以下(1980年7月1日以后出生);
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，每位報名考生均須參加筆試和面試。招聘程序為：現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
(一)現(xiàn)場報名
采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)，到指定的報名點報名，逾期不再受理。
1、報名時間：2015年9月24日(周四)— 25日(周五)9:00-17:00。
2、報名地點：蜀山區(qū)行政服務(wù)中心7樓(望江西路與潛山路交口西南角)
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為9月29日上午8：30—12：00，領(lǐng)取地點即報名地點。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動放棄。
4、注意事項：
(1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件。免收報名費。
(2)報考須填寫《三里庵街道2015年公開招聘工作人員報名表》
，將二寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報名表》指定位置。
(3)報名人員應(yīng)對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實即取消考試及聘用資格。
(4)考生要關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站動態(tài)，并確保通訊暢通。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，科目為《基礎(chǔ)知識》，主要為常識、計算機(jī)和基本公文寫作等，滿分100分。
2、筆試時間為9月30日(周三)上午8：30～10:30 ;筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在蜀山區(qū)三里庵街道網(wǎng)和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。
(三)面試
根據(jù)報名情況，進(jìn)行分組面試。面試時間、地點在蜀山區(qū)三里庵街道和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。
(四)確定初選人員
1、根據(jù)考生的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數(shù)點后兩位)，按崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單�？忌煽儼磮竺纸M情況獨立計算，不交叉比較。若各組zui后一名出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員面試成績從高分到低分確定。
2、初選人員名單在蜀山區(qū)三里庵街道和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
(五)體檢和考察
1、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同組考生中按合成成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)合成成績并列的，則以面試成績從高分到低分確定。
四、聘用管理和待遇
1、本次招聘工作人員實行勞動合同管理。合同期限定為3年。聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、招聘人員工資待遇按照合同約定執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。年人均經(jīng)費不低于3.5萬元(含五險)。
五、其它
1、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成筆試和面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。
2、咨詢電話：0551-65194001(合肥市蜀山區(qū)三里庵街道辦事處)
3、查詢網(wǎng)站：
蜀山區(qū)三里庵街道網(wǎng)站(http://www.hfsla.cn)
蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(rlzy.hfss.gov.cn)
合肥市蜀山區(qū)三里庵街道辦事處
2015年9月21日
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