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2015安徽繁昌縣事業(yè)單位招聘16人公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2015年繁昌縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘崗位共計16名(其中安排2名招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。)。詳見附件《2015年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。
三、組織方式
本次招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局和相關主管部門(招聘單位)具體組織實施。
四、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
公開招聘人員崗位表中“30周歲及以下”為“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依次類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘步驟
(一)報名與資格審查
1. 報名方式、時間及地點
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2015年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》。
屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件(或?qū)W生證原件及復印件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表)、報名資格審查表等材料。
屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。
報考人員需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名時間：2015年6月17日——6月21日工作時間(周六、周日正常報名)，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣政務文化中心(四樓428室)，6月25日——26日領取準考證。
2. 資格審查
縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
本次招聘筆試、專業(yè)測試不收取考試費用。
報名確認截止后，應聘同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1。不符合開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
(二)筆試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎知識》(滿分120分)或《公共基礎知識》(滿分120分)+《專業(yè)知識》(滿分120分)。具體考試科目見崗位計劃表。
《公共基礎知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。
《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》按3:7比例合成筆試成績。筆試合成成績：《公共基礎知識》÷1.2×30%+《專業(yè)知識》÷1.2×70%。
筆試時間為2015年6月28日上午9：00-11：30《公共基礎知識》，6月28日下午14：00-16:00《專業(yè)知識》。筆試地點詳見考生《準考證》。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由繁昌縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示7天，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試由縣委組織部、縣人社局和相關主管單位共同組織實施(專業(yè)測試方案另行公布)。
專業(yè)測試成績滿分為100分。
各崗位按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照3：1的比例確定進入專業(yè)測試資格人員名單，zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
因自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定專業(yè)測試zui低分數(shù)線。對于專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
考試zui終成績合成：
按照筆試成績和專業(yè)測試成績6：4的比例合成為考試zui終成績。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(四)體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位根據(jù)招聘公告組織實施。按照考試zui終成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例等額確定體檢和考察人選(如zui終成績相同，依次以《公共基礎知識》成績、專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。縣紀檢工作人員全程監(jiān)督。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限、在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(五)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘工作領導組審定擬聘用人員，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或2015年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)有關文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
七、其他事宜
本次考試不指定考試輔導用書。中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局負責解釋(垂詢電話： 0553-7872542，監(jiān)督舉報電話：0553-7865005)。
點擊下載>>>
2015年繁昌縣事業(yè)單位面向社會公開招聘人員職位表.xls
2015年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.doc
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局
2015年6月8日
尚邦公考
微信號：dxgwyedu
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