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   為進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革步伐，不斷提高事業(yè)單位人事管理工作水平，提高從事事業(yè)單位人事管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)我省事業(yè)單位人事管理工作科學(xué)發(fā)展。2011年11月9-11日，省廳事業(yè)單位人事管理處在六安舒城縣舉辦了首期全省縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全省108個(gè)縣（市、區(qū)）計(jì)210余人參加了培訓(xùn)。省人社廳黨組成員、副廳長陳運(yùn)才出席了開班儀式并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)一要抓住機(jī)遇，創(chuàng)造性地開展全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。二要認(rèn)清形勢，明確要求，切實(shí)增強(qiáng)做好事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作的責(zé)任感和緊迫感。三要加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高基層事業(yè)單位人事管理干部的素質(zhì)和能力。培訓(xùn)班安排了事業(yè)單位分類改革、如何充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的積極作用和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、公開招聘四個(gè)方面的授課內(nèi)容，并組織了學(xué)員提問、專家答疑的“互動(dòng)”形式。參訓(xùn)學(xué)員普遍反映此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)恰當(dāng)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，培訓(xùn)效果明顯，希望省廳今后每年都能組織此類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，加深了大家對事業(yè)單位人事管理工作政策業(yè)務(wù)的了解，促進(jìn)了縣級人社部門之間的溝通交流，為進(jìn)深入開展全省事業(yè)單位人事管理工作起到了積極的推動(dòng)作用。