2014年國家再生有色金屬橡塑材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（安徽）招聘

發(fā)布時(shí)間：2014.12.12 瀏覽次數(shù)：4052次來源：尚邦公考

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國家再生有色金屬橡塑材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（安徽）招聘公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，國家再生有色金屬橡塑材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（安徽）公開招聘6名工作人員，該中心系全額撥款事業(yè)單位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘辦法和程序

招聘工作按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、體檢考察、公示等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃信息于 2014年12月10 日起同時(shí)在阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks. com）、阜陽人事人才網(wǎng)（www.fyrc.cn）、阜陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（www.fyzj.gov.cn）等網(wǎng)站上公布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）具有符合崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位），詳見附表1；年齡“35周歲以下”即1979年7月1日以后出生；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2014年6月30日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),在校生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，郵箱為fyszjs0558@163.com。報(bào)名時(shí)間為2014年12月22日9:00至12月26日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（一）提供報(bào)名信息

報(bào)考人員填寫《公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(見附件2），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）查詢報(bào)名初審結(jié)果

報(bào)考人員報(bào)名后至2014年12月29日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名郵箱查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的,在2014年12月30日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格初審的報(bào)考人員，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)考人員直接將費(fèi)用轉(zhuǎn)到指定賬戶（戶名：阜陽市冠亞質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司，開戶行：工行阜陽文峰支行，賬號(hào)：1311036009200038315）。此款為阜陽市人社局考試院代收?qǐng)?bào)名費(fèi)，考生在參加考試時(shí)領(lǐng)取發(fā)票。繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年12月31日16：00，逾期不繳費(fèi)的，視為自行放棄。

（三）筆試開考比例

報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

從2015年1月20日開始，通過資格審查的考生可直接從報(bào)考郵箱下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

五、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科。

綜合知識(shí)的主要內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試。

專業(yè)知識(shí)的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等（詳見招聘計(jì)劃）。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：

2015年1月31日上午8:00-9:30 《綜合知識(shí)》

2015年1月31日上午10:00-12:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽市（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

（三）筆試成績

上述考試科目滿分均為120分。綜合知識(shí)占40%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%，兩項(xiàng)合成后為筆試總成績。

筆試結(jié)束后，于2015年2月10日前，在報(bào)名郵箱和上述網(wǎng)站同時(shí)公布筆試成績。

試卷命題及閱卷評(píng)分工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

為確保報(bào)考人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績zui低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪程序。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)考人員筆試總成績從高分到低分順序，筆試總成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績排序；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績?cè)傧嗤模灾饔^題成績排序。按照1:1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。

資格復(fù)審依據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、報(bào)名資格審查表、招考崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由招考單位在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

體檢由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及招考單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位主管局同意，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試zui終成績并列的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽人事人才網(wǎng)公示一周。對(duì)公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招考崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報(bào)送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用入編；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

九、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招考統(tǒng)一組織的筆試、市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0558-2182915 0558-2326695

監(jiān)督電話：市人社局0558-2273009

市質(zhì)監(jiān)局：0558-2182925

附件：招聘計(jì)劃表資格審查表.doc