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2015年淮南師范學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院人才引進(jìn)及教師招聘信息
發(fā)布時(shí)間:2014.11.05  瀏覽次數(shù):4820次   來(lái)源:尚邦公考

  

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  一、學(xué)校簡(jiǎn)介
    (見(jiàn)校園網(wǎng)首頁(yè):www.hnnu.edu.cn。)
    二、需求計(jì)劃


2015年淮南師范學(xué)院人才引進(jìn)需求表


院系


專業(yè)


方向


崗位


人數(shù)


學(xué)歷學(xué)位


備注


電氣與信息工程學(xué)院


電氣工程類

 

 


教學(xué)崗位


2


博士研究生或碩士研究生


急需專業(yè)


機(jī)械工程類

 

 


教學(xué)崗位


2


博士研究生或碩士研究生


急需專業(yè)


通信工程類

 

 


教學(xué)崗位


2


博士研究生或碩士研究生


急需專業(yè)

    三、招聘待遇及應(yīng)聘條件
    (一)待遇
    1.高層次人才
    ★國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者、特殊人才,待遇面議。
    ★具有教授職稱的人才,近三年科研成果突出,學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租);同時(shí)提供安家費(fèi)10萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元,優(yōu)xiu人才基金5萬(wàn)元。shou個(gè)服務(wù)期內(nèi)每月補(bǔ)助生活補(bǔ)貼1000元。配偶符合上級(jí)主管部門規(guī)定調(diào)入條件的可以隨調(diào);不具備調(diào)入條件的安排適當(dāng)工作。業(yè)績(jī)特別突出的,待遇可面議。
    ★急需專業(yè)的教授、副教授,待遇面議。
    2.博士研究生
    ★急需專業(yè)的博士研究生(見(jiàn)進(jìn)人計(jì)劃表),近三年科研成果突出,學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租);同時(shí)提供安家費(fèi)10萬(wàn)元;購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;優(yōu)xiu人才基金5萬(wàn)元。
    ★其他專業(yè)的博士研究生(見(jiàn)進(jìn)人計(jì)劃表),近三年科研成果突出,學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房一套(3年之內(nèi)免房租);同時(shí)提供安家費(fèi)10萬(wàn)元;購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元;優(yōu)xiu人才基金5萬(wàn)元。
    ★在shou個(gè)服務(wù)期內(nèi),每月補(bǔ)助生活補(bǔ)貼500元;配偶符合上級(jí)主管部門規(guī)定的調(diào)入條件的可以隨調(diào)。
    3.碩士研究生
    ★急需專業(yè)的碩士研究生(見(jiàn)進(jìn)人計(jì)劃表)學(xué)校提供安家費(fèi)10萬(wàn)元。其他專業(yè)及崗位的碩士研究生學(xué)校提供安家費(fèi)2萬(wàn)元。碩士研究生原則上實(shí)行人事代理,與同崗位在編人員同工同酬,學(xué)校提供單身住宿。
   (二)應(yīng)聘條件
    ★教授年齡要求為50周歲以下,副教授年齡要求為45周歲以下,博士年齡要求為40周歲以下,碩士年齡要求為30周歲以下(年齡的計(jì)算截止到通知來(lái)學(xué)?己说娜掌冢
    ★各類型的研究生均要求畢業(yè)于辦學(xué)水平較高高校的較強(qiáng)學(xué)科專業(yè)。
    ★學(xué)位證及畢業(yè)證雙證齊全(第yi學(xué)歷均應(yīng)為全日制普通高校本科學(xué)歷并同時(shí)取得學(xué)士學(xué)位)。本科與碩士、博士研究生階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。
    ★身體健康。
   (三)其他
    ★夫妻雙方都是教授或博士者,購(gòu)房補(bǔ)貼按較高的一方享受(另一方減半)。教授、副教授、博士的shou個(gè)服務(wù)期為8年,碩士服務(wù)期為5年。
    ★以上引進(jìn)的各類人才按國(guó)家及我省統(tǒng)一政策執(zhí)行工資、福利等待遇。對(duì)于人事代理人員學(xué)校以后將根據(jù)發(fā)展情況逐步解決編制問(wèn)題。
    ★博士、碩士研究生根據(jù)需要擔(dān)任或兼任學(xué)生管理工作。
     四、選聘流程
    1.報(bào)名報(bào)名由人事處統(tǒng)一受理。應(yīng)聘人員須下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》。報(bào)名可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄資料報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名等方式。應(yīng)聘人員需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)登記表、就業(yè)推jian表、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)材料,或?qū)⑸鲜霾牧相]寄到人事處。網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷電子郵件(含照片、本科學(xué)歷學(xué)位、研究生學(xué)歷學(xué)位及身份證掃描件),郵件的主題注明“高校人才網(wǎng)+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+專業(yè)方向”。電子郵件發(fā)送后請(qǐng)打電話進(jìn)行確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)后按照要求補(bǔ)寄相關(guān)紙質(zhì)資料。
    2.資格審查人事處會(huì)同用人單位和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
    3.通知考核通過(guò)資格審查,被預(yù)約來(lái)校參加考核的人員,務(wù)必?cái)y帶以下材料:應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推jian表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件)。
    4.考核考核分面試、試講、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等方式?己顺煽(jī)按百分制計(jì)算。學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)采用定性的方式。副教授以上職稱人員、博士研究生,必須接受學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)。碩士研究生學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)作參考。面試、試講、實(shí)踐操作的比例為20%、50%、30%;不要求實(shí)踐操作考核的專業(yè),面試、試講考核的比例分別為20%、80%。
    5.確定擬錄用人選根據(jù)考試考核結(jié)果,按總分從高到低進(jìn)行排序,學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人選,報(bào)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
    6.公示對(duì)于學(xué)校擬選聘的應(yīng)聘者,學(xué)校研究后,將在校園網(wǎng)公示。
    7.體檢和心理測(cè)試擬錄用人選進(jìn)行統(tǒng)一體檢和心理測(cè)試,擬聘人員須參加由學(xué)校指定的醫(yī)院體檢并符合安徽省教育廳要求達(dá)到的體檢標(biāo)準(zhǔn)。不參加體檢和心理測(cè)試的,視為自動(dòng)放棄,不再另行安排。
    8.簽訂協(xié)議體檢合格并經(jīng)公示若無(wú)異議,我校與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)及服務(wù)期協(xié)議書(shū),以人事代理方式安排工作的,另簽訂人事代理協(xié)議書(shū)。
    9.報(bào)到應(yīng)聘人員按我校要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我校辦理報(bào)到手續(xù),報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件,如果先關(guān)證書(shū)材料與考核時(shí)提供的復(fù)印件不符,學(xué)?梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議,拒絕辦理報(bào)到手續(xù),先前簽訂的協(xié)議視為無(wú)效。
    五、聯(lián)系方法
    地址:安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院新校區(qū)
    郵編:232038
    聯(lián)系部門:淮南師范學(xué)院電氣信息工程學(xué)院
    學(xué)校網(wǎng)址:http://www.hnnu.edu.cn
    聯(lián)系人:廖院長(zhǎng)(05546863078;Emailliaoxw@hnnu.edu.cn
    伍老師(05546862556;Emaillwu@hnnu.edu.cn

 



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