1、政治思想素質(zhì)過硬，堅決擁護黨的路線、方針、政策；具有牢固的為人民服務(wù)理念，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。
2、符合職位表中所列報考條件要求。
3、身體健康，身高1.70米及以上，雙眼裸視在0.8以上，能勝任聘用崗位工作。
4、有下列情況之一的不得報考：
（1）曾受到治安或刑事處罰以及組織或參加法輪功等邪教組織的；
（2）曾被開除黨籍、團籍和在高等教育期間被開除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受行政記大過、留黨察看、留校察看等處分的；
（3）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；
（4）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯誤正在接受司法機關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的；
（5）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的；
（6）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有參加法輪功等邪教組織的；
（7）違反計劃生育政策的；
（8）在職在編或簽訂無固定期限勞動合同人員；
（9）政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差以及其它不宜報考輔警的情形。
三、工作崗位及相關(guān)待遇
輔警主要從事公安機關(guān)非執(zhí)法崗位工作，對警務(wù)活動起輔助作用、不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。具體包括：輔助巡邏防暴和社會治安管控以及派出所基礎(chǔ)工作。
1、工資待遇
本次招聘輔警人員月工資1500元左右（其中：基本工資1200元，績效考核工資zui高限額300元）。
2、其它待遇
（1）統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備；
（2）購買社會保險；
（3）聘用期內(nèi)犧牲、病故的，參照《人民警察撫恤辦法》酌情辦理相關(guān)撫恤事宜。
四、招聘程序和方法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在五河縣政府網(wǎng)政務(wù)公開—五河縣公安局欄目--人事信息、縣電視臺及相關(guān)公共場所向社會公布。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行填寫《五河縣公安局城關(guān)派出所招聘輔警報名表》（簽名處須手寫）。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷證書等相關(guān)原件和復(fù)印件（招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證等）到報名現(xiàn)場接受資格初審并辦理報名手續(xù)。考生填寫的報名表信息必須真實準(zhǔn)確。
2、報名時間：2014年9月21日—2014年9月23 日（上午8：30—11：00，下午3：30—6：00）。
3、報名地點：五河縣公安局。
4、每位報考人員限報一個職位（以職位代碼區(qū)分），每個職位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計劃數(shù)。
5、對報考人員進行資格審查，資格審查合格的考生于2014年9月25日(上午8：30—11:00)憑本人二代有效身份證到縣公安局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
6、其他事項
警察、警官、軍事、政法等院�；蚱渌盒７上嚓P(guān)專業(yè)、中共黨員、具有汽車駕駛或計算機操作特長以及獲得個人三等功以上榮譽的，同等條件下優(yōu)先錄用。其中獲得個人二等功以上榮譽的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加5分，榮立個人三等功的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加3分（多次立功者，不重復(fù)加分，只加zui高一項分值）。
（三）考試及聘用
本次招聘主要采取筆試、體能測試、面試、考核等方法擇優(yōu)聘用。
（１）筆試：
①筆試、時間見《準(zhǔn)考證》；
②筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。側(cè)重政治、治安管理處罰法等法律、法規(guī)。
③筆試卷面滿分為100分。
（2）體能測試：
①根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：1.5比例確定參加體能測試人員名單并在五河縣政府網(wǎng)進行公示；
②體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測試標(biāo)準(zhǔn)》制定，測試時間、地點另行通知。
（3）面試：
①經(jīng)體能測試合格的人員全部進入面試；
②面試具體時間、地點另行通知；
③面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個性特征（在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個性特征）等。面試滿分100分，由評委當(dāng)場評定成績并告知面試考生；
④成績匯總。筆試成績與面試成績按照6：4比例合計（即筆試成績×60%+面試成績×40%），有加分項目的再加上加分分值后為考生的總成績。
（4）體檢、考察：
①根據(jù)考生總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象（zui后一名如有多名考生總成績相同，以筆試成績高低排序）；
②體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理；
③體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。
④因體檢、考察不合格出現(xiàn)空額時，依總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
（5）公示、聘用：
根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)五河縣城關(guān)鎮(zhèn)、五河縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，確定擬聘用人員名單并在五河縣政府網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由縣城關(guān)鎮(zhèn)與本人簽訂3年期勞動合同（含試用期3個月）。
五、管理使用
1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由五河縣公安局城關(guān)派出所負(fù)責(zé)。對試用期滿考核或年度考核不合格的，由城關(guān)派出所商城關(guān)鎮(zhèn)人民政府予以辭退。
2、對違反勞動合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
3、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任輔警的可以續(xù)簽3年勞動合同，不續(xù)簽勞動合同即為自行解除勞動合同。
4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動爭議，依法通過協(xié)商或勞動仲裁進行解決。
六、其他
招聘工作由五河縣公安局組織實施。
咨詢電話：0552—5057310。
五河縣公安局
2014年9月11日
