為加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將2014年淮南市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃和條件
市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員27名，其中：市第二人民醫(yī)院 17名;市第三人民醫(yī)院5名;市中醫(yī)院1名;市第四人民醫(yī)院2名；市婦幼保健所2名。
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年 1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）現(xiàn)役軍人；
（六）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。
具體招聘崗位及條件見《2014年淮南市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件一）。
招聘公告和考務(wù)等有關(guān)信息在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hnhrss.gov.cn)、淮南市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.hnwsj.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)、淮南人事人才網(wǎng)(www.hnhr.cn)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
（二）報(bào)名時(shí)間
2014年8月18日9︰00至8月22日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
淮南市人力資源和社會(huì)保障局人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳（淮南市田家庵區(qū)劉家山路36-1號）。
（四）報(bào)名程序
詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫報(bào)名表→簽署誠信承諾書→自我確認(rèn)→現(xiàn)場繳費(fèi)。
（五）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員須攜帶有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和相關(guān)資格證書原件（以上均需提供復(fù)印件），并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《2014年淮南市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，同時(shí)提供本人近期兩寸免冠彩色照片3張，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過報(bào)名資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。通過報(bào)名資格審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)90元。
農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員，在現(xiàn)場繳費(fèi)后，可于2014年8月25日，到市人力資源和社會(huì)保障局（淮南市田家庵區(qū)劉家山路36-1號）市人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳辦理減免報(bào)名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須提供以下材料：其家庭所在地的市（縣、區(qū)）民政部門出具的享受zui低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料（如戶口簿等）。
（六）其他
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績達(dá)到50分以上（含50分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。
四、筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（一）筆試科目
筆試分兩個(gè)科目：1.《公共基礎(chǔ)知識》；2.《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。
（二）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見《2014年淮南市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員筆試考試大綱》（附件二）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2014年8月31日（星期日）
8︰00—10︰00《公共基礎(chǔ)知識》
10︰30—12︰00《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。
筆試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2014年8月29日上午8︰00至12︰00，攜帶本人有效居民身份證原件和筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票到市人力資源和社會(huì)保障局市人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場。
（四）成績查詢
筆試成績以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。考生于2014年9月9日在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢筆試成績。
五、專業(yè)測試
專業(yè)測試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，可選擇采取專業(yè)筆試、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實(shí)施。
同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。
專業(yè)測試的具體事宜另行通知。
六、體檢
考生總成績按照筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。擬體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績高低順序排序）。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員為考察對象�？疾煊墒腥肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織安排，市衛(wèi)生局具體實(shí)施�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價(jià)并寫出書面考察意見。
經(jīng)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。
八、簽約聘用
對考察合格者，由招聘單位及市衛(wèi)生局確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)檢監(jiān)督
本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。成立由市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局、市衛(wèi)生局紀(jì)檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678153、0554—6675151。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南市衛(wèi)生局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。
招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251、0554—6674831；網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)0554-6678516、0554-6652405。
附件一
職位表.xls 附件二
考試大綱.doc
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
淮南市衛(wèi)生局
2014年8月7日
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