根據(jù)《中華人民共和國教師法》、中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2014年淮南師范附小公開招聘碩士研究生有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合；堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、招聘計劃和條件
本次公開招聘碩士研究生6人。報考人員須為2014年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，并須同時符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和師德;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年 1月1日以后出生”。
具體招聘崗位及條件見《2014年淮南師范附屬小學公開招聘碩士研究生崗位計劃表》(見附件)。
三、報名時間
報考人員可于2014年8月7日至8月13日，到淮南師范附小教導(dǎo)處（淮南市田家庵區(qū)龍湖北路6號）報名，逾期不予補報。
四、資格審查
報考人員須提供以下相關(guān)證件及復(fù)印件：本人有效居民身份證原件、教師資格證原件、報名資格審查表、本科、研究生學歷(學位)原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
五、專業(yè)測試時間
專業(yè)測試將在市人力資源和社會保障局、市教育局指導(dǎo)下，由淮南師范附小具體實施。專業(yè)測試時間安排如下：
(一)2014年 8 月15日資格審查合格入圍應(yīng)聘人員到淮南師范附小（地址同上）領(lǐng)取專業(yè)測試書面通知書；
(二)2014年 8 月16日（星期六）上午7:00入圍應(yīng)聘人員到淮南師范附小多功能階梯教室參加專業(yè)測試。
六、專業(yè)測試程序
專業(yè)測試主要考查考生的專業(yè)知識和教育教學能力。專業(yè)測試內(nèi)容包括教育教學演講、課堂教學（含教學設(shè)計）兩項，教育教學演講和課堂教學（含教學設(shè)計）的分值權(quán)重為3︰7，專業(yè)測試滿分為100分。
(一)報考人員按通知所規(guī)定的時間準時到達專業(yè)測試考點，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。考生按抽簽的辦法確定參加專業(yè)測試的順序。
(二)專業(yè)測試實施的方式。教育教學演講為現(xiàn)場抽題準備講稿，專業(yè)測試按照無生上課的形式進行�？忌凑账檠葜v題目和課題，在規(guī)定時間內(nèi)做好準備。在工作人員引導(dǎo)下，由考場監(jiān)督員核查申報人員身份后，由主考主持，考生按照先演講、后“課堂教學”并提交“教案設(shè)計”的順序進行。
(三)專業(yè)測試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的專業(yè)測試情況，依據(jù)評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。專業(yè)測試的計分方法為：對5名考官評出的分數(shù)相加后，除以考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)(按“四舍五入”方法保留2位小數(shù))，即為該報考人員的專業(yè)測試成績。專業(yè)測試分數(shù)現(xiàn)場公布。
七、專業(yè)測試的組織
(一)專業(yè)測試考官及考官組的建立
1. 專業(yè)測試考官由市人社局會同市教育局從外地市教育系統(tǒng)聘請或者在本市相關(guān)高校、省特級教師、市學科帶頭人、招聘教師評委庫、高評庫、中評庫中，隨機抽取，臨時通知。
2.考官確定后根據(jù)專業(yè)測試人員情況，根據(jù)學科要求組建考官組，每個考官組由5名考官組成，設(shè)主考1名。專業(yè)測試考官實行回避制度。
3.每個專業(yè)測試考場內(nèi)設(shè)考風考紀監(jiān)督員兼任記分員�？硷L考紀監(jiān)督員由市教育局監(jiān)察室組織安排。
(二)教材及課題范圍：專業(yè)測試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材。
(三)課題確定：專業(yè)測試前工作人員組織報考人員采取抽簽的辦法確定各報考人員專業(yè)測試的順序、課題等。
(四)應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。為確保新進人員的專業(yè)素質(zhì)，報考人員的專業(yè)測試成績低于70分的取消其聘用資格。
八、考察、體檢
根據(jù)報考人員的成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例，從高分到低分等額確定擬考察、體檢人員名單。在市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織下，淮南師范附小組成考察組(考察組不少于2人組成)，對報考人員進行考察，考察標準按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
體檢由淮南師范附小負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及《安徽省申報教師資格體檢標準》等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
九、簽約聘用
對考察、體檢合格者，由淮南師范附小及市教育局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南教育信息網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、監(jiān)督
成立由淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育局紀檢監(jiān)察人員組成的公開招聘工作監(jiān)督組，對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。
咨詢電話：6644784(市教育局)、6664251(市人社局)3632202（淮師附�。�
監(jiān)督電話：6678153(市人社局)、6665481(市教育局)
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市教育局
2014年7月31日
