根據(jù)淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室淮辦發(fā)[2008]22號(hào)和淮南市編委淮編[2012]35號(hào)文件精神，面向社會(huì)公開(kāi)招考淮南市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員�，F(xiàn)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、統(tǒng)一招考的原則。
二、招考計(jì)劃
此次公開(kāi)招考人員11名（具體招考信息見(jiàn)附件）。
三、招考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：
遵紀(jì)守法；具有本市戶籍；身體健康，能勝任崗位工作。
具體崗位條件見(jiàn)附件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年 1月1日以后出生”。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招考崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招考程序
（一）報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)www.hnpta.com。報(bào)名時(shí)間為2014年7月4日9:00至2014年7月8日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄淮南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《公開(kāi)招考淮南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20--100kb），否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。所填寫(xiě)信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
2、資格審查和確認(rèn)
由審核單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2014年7月9日10：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)初審的，在2014年7月9日16：00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi) ，統(tǒng)一筆試共兩科，每人交報(bào)名費(fèi)90元。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需在2014年7月10日12:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(支付寶)繳納筆試費(fèi)用，逾期不繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招考崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，對(duì)于少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招考崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消或核減的崗位，于2014年7月10日15:00在淮南市人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）發(fā)布崗位取消或核減情況。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于7月11日9:00-16:00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，報(bào)名費(fèi)退還本人。
（二）筆試
1、筆試科目
筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》兩科。
《職業(yè)能力測(cè)試》主要考察考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)限90分鐘，滿分100分。
《綜合知識(shí)》主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括綜合常識(shí)、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)等，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
2、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2014年7月19日（星期六），具體安排：
上午 8:00- 9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》
上午10:00-12:00 《綜合知識(shí)》
3、筆試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2014年7月17日至7月19日登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民有效身份證、軍人身份證、護(hù)照）進(jìn)入考場(chǎng)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
4、成績(jī)查詢
考生可于筆試十個(gè)工作日后在淮南市人社局網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)上查詢成績(jī)。
（三）資格審查
資格審查人選按考生報(bào)考的崗位招考計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績(jī)從高分到低分等額確定（筆試總成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》科目成績(jī)高低順序排序）。參加資格審查的人員于2014年8月9日（星期六）到淮南市人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳（國(guó)慶中路92號(hào)）由用人單位依據(jù)招考條件對(duì)其進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶口本原件和復(fù)印件等；因故出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。資格審查合格的考生進(jìn)入體檢程序。
（四）體檢
體檢由市人才流動(dòng)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 規(guī)定，其中警戒護(hù)衛(wèi)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人事部、公安部人發(fā)[2001]74號(hào)）執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考核人員。體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考核
考核工作由用人單位主管部門(mén)組織�？己酥饕私獗豢己藢�(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及學(xué)業(yè)完成情況，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。因考核不合格的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)體檢、考核合格的初選人員在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)和淮南人事考試網(wǎng)上公示7日。無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
五、聘用方式及待遇
經(jīng)筆試、體檢、考核等程序被聘用者，由市人才流動(dòng)中心根據(jù)市委、市政府淮辦發(fā)[2008]22號(hào)文件規(guī)定辦理人才派遣聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
工資待遇按淮人社發(fā)[2011]52號(hào)執(zhí)行，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他事宜
招考工作咨詢電話：0554-6678516，6677317
監(jiān)督電話：0554-6678153。
附件
：《2014年淮南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考非在編人員崗位計(jì)劃表》.xls
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