2011年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員
公 告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳決定，對2011年度安徽省省直事業(yè)單位新進人員面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳核準，2011年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員1217名，招聘崗位等信息于4月8日在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn，下同）、安徽人才網(wǎng)（www.ahhr.com.cn）上統(tǒng)一發(fā)布�？紕�(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局網(wǎng)站上發(fā)布。
2011年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘計劃中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了87個招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職（合格）的大學生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”（ 其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2011年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2011年4月17日9:00至4月21日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至4月22日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月22日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于4月23日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2011年5月7日至9日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家zui低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受zui低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士研究生學歷層次人員的崗位，經(jīng)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳批準后方可開考；定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位中報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或核減招聘計劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報考人員可于4月25日9：00—16：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一考試
2011年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試（筆試）由安徽省人力資源和社會保障廳會同安徽省委組織部組織實施。
統(tǒng)考筆試內(nèi)容按報考崗位分為：
應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》；
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》。
《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作；《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：常識、判斷推理、英語、計算機和寫作。上述考試科目滿分均為100分。
統(tǒng)考筆試時間為2011年5月8日上午9:00—11:30。
報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設(shè)在合肥市。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分（報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生成績須達到50分）的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。
報考非定向招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員，于2011年5月7日至9日期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處（長江中路333號，西樓808房間，聯(lián)系電話：0551-2663172。）申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績增加2分，逾期不再補辦。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再享受加分政策。
六、資格復(fù)審
省直主管廳局及其所屬招聘單位根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，綜合考慮本單位招聘崗位數(shù)量情況，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)積極配合，提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
（3）屬“服務(wù)基層項目”的人員，須提供安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明和與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
省直各招聘主管廳局按規(guī)定要求在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)及本廳局網(wǎng)站上公布經(jīng)安徽省委組織部或安徽省人力資源和社會保障廳核準的專業(yè)測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單，專業(yè)測試實施方案（公告）應(yīng)當載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系監(jiān)督電話等事項。
專業(yè)測試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負責，嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施，于6月至8月進行。
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)測試可采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說課、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。
崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的zui低分數(shù)線；如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則提前設(shè)定專業(yè)測試zui低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
八、成績合成
報考人員考試zui終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%；如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績權(quán)重可確定為35%、65%（專業(yè)測試成績需折算為滿分100分）。省直主管廳局及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，自行決定按1：1或1:2的比例確定參加考察的人員。
九、考察體檢
考察和體檢由省直主管廳局及其招聘單位負責組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進入體檢的人員。體檢按1:1比例，須在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
十、簽約聘用
對考察、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報經(jīng)省直主管廳局審查后，將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》或《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項目”人員須提供安徽省大學生“村官”證書或高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件、復(fù)印件）等相關(guān)材料，報送安徽省委組織部或安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2011年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋。
省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及專業(yè)測試、考察體檢等信息，請考生登陸安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局網(wǎng)站查詢、查閱。
各招聘單位電話：詳見《安徽省省直事業(yè)單位2010年度公開招聘計劃表》。
政策咨詢電話：0551-2663172
考務(wù)咨詢電話：0551-3457903（或2862049）
監(jiān)督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀檢監(jiān)察部門電話表》或0551-2663126
招聘咨詢郵箱:czz@ ah.hrss.gov.cn解答將統(tǒng)一發(fā)布，請關(guān)注。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會保障廳
二〇一一年四月八日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學習交流，如涉及侵權(quán)請聯(lián)系本站管理員進行刪除或修改。
