為規(guī)范我縣事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充工作，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《來(lái)安縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》等文件精神，經(jīng)2014年縣第2次編委會(huì)議研究同意，縣文廣新局圖書(shū)館、縣司法局法律援助中心面向全縣基層事業(yè)單位公開(kāi)遴選4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照與崗位相適應(yīng)的原則。
二、遴選崗位及崗位計(jì)劃數(shù)
此次縣文廣新局圖書(shū)館遴選1名、縣司法局法律援助中心遴選3名工作人員，具體崗位和要求見(jiàn)《2014年來(lái)安縣部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位計(jì)劃表》，其中年齡條件“35周歲以下”是指1978年6月16日及以后出生。
三、遴選條件
參加公開(kāi)遴選的我縣基層事業(yè)單位工作人員一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、我縣基層事業(yè)單位在崗的財(cái)政全供事業(yè)編制工作人員；
2、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；
3、具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間2014年6月27日）；
4、近兩年年度考核為合格及以上等次；
5、符合公開(kāi)遴選崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6、身體建康。
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；
2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的；
3、其他不適宜參加遴選的人員。
四、遴選程序
此次公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員，按照制定遴選計(jì)劃和方案、發(fā)布遴選公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、試用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2014年6月 23日— 6月27日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）；報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理局；報(bào)名咨詢電話 ：0550-5611196。
報(bào)名前從縣政府網(wǎng)站或縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《來(lái)安縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》，在報(bào)名期限內(nèi)攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片3張、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
縣人社局會(huì)同遴選單位按照公布的報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。
資格審查合格人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)不低于3﹕1的，方可舉行考試（如報(bào)名人數(shù)過(guò)少，提請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否舉行考試），達(dá)不到規(guī)定比例的取消或相應(yīng)減少該崗位遴選計(jì)劃數(shù)。因不足規(guī)定開(kāi)考比例而被取消的崗位，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位。
經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、考試 （一）筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)；
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科，滿分各為100分；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文和寫(xiě)作等。
3、筆試成績(jī)：筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科4﹕6的比例合成筆試成績(jī)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選崗位計(jì)劃數(shù)的比例為2﹕1。入圍面試人選zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，面試成績(jī)滿分100分。
根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照6﹕4 的比例，合成確定考試合成成績(jī)。
七、考察
根據(jù)遴選崗位計(jì)劃數(shù)和考試合成成績(jī)，從高分到低分等額確定考察對(duì)象。
考察工作按照《來(lái)安縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察工作。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料等情況進(jìn)行核實(shí)。
八、公示、試用 1、根據(jù)考試合成成績(jī)和考察等情況，確定擬遴選人選并在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2、遴選人員實(shí)行試用期制。試用期為3個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
3、遴選人員調(diào)動(dòng)到遴選單位工作時(shí)需按事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：1、
2014年來(lái)安縣部分事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位計(jì)劃表.xls 2、
來(lái)安縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表.xls 來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月16日
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