按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）的要求，結(jié)合我院用人需求，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2011年度工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2011年度我院公開(kāi)招聘8名工作人員，其中行政管理崗位1名，專業(yè)技術(shù)崗位7名。招聘相關(guān)信息在我院官方網(wǎng)站http://nks.ahsz.gov.cn/及市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）思想健康，積極向上進(jìn)取，熱愛(ài)并忠誠(chéng)黨的農(nóng)業(yè)科研事業(yè)；
（三） “年齡條件”中如“25周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”；“30周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告，到宿州市澮水東路551號(hào)宿州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效身份證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等原證件和復(fù)印件，本人近期同底免冠照片二寸四張，資格審查后簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《宿州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
報(bào)名時(shí)間： 2011年11月2日—11月4日；11月7日、11月8日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門(mén)）同意報(bào)考的證明。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、統(tǒng)一考試
1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試，依筆試、面試按5:5的比例折合后的綜合成績(jī)確定擬聘人選。
（1）筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，包括常識(shí)、判斷推理、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和寫(xiě)作，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員筆試還包括專業(yè)知識(shí)，不指定教材，滿分100分。筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于11月28日至30日到宿州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（聯(lián)系電話：0557—3913166） 。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，滿分100分，主要涉及儀表、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和專業(yè)知識(shí)考查等其他相關(guān)方面能力，評(píng)分項(xiàng)目主要體現(xiàn)專業(yè)及崗位特點(diǎn)。
（3）筆試時(shí)間：2011年12月3日；面試時(shí)間：2011年12月4日。
（4）參加公開(kāi)招聘的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，于報(bào)名期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不予補(bǔ)辦。
2、人選確定、公示及試用
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定zui終合成成績(jī)zui低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)應(yīng)聘人員zui終合成成績(jī)按1:1比例從高分到低分確定考查、錄取，并將擬錄用人員在“安徽省宿州市人力資源與社會(huì)保障局”及“宿州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院”官方網(wǎng)站進(jìn)行7天公示。凡出現(xiàn)取消資格或違約，按照排名依次等額遞補(bǔ)。公示結(jié)束后進(jìn)行試用，試用期一般為12個(gè)月。
3、體檢和考核
（一）體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在二級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織。
（二）體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）對(duì)考核或體檢不符合要求的人員，取消聘用資格。本單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)定并報(bào)市人社局同意后，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。
4、辦理聘用手續(xù)
公示期及試用期滿、雙向無(wú)異議，按干部(人事)管理權(quán)限上報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，與應(yīng)聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或派發(fā)干部商調(diào)函辦理相關(guān)手續(xù)�！∫唤�(jīng)聘用，享受省市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的工資待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社部門(mén)全程指導(dǎo)監(jiān)督下實(shí)施，對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
對(duì)有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作假舞弊的；
(三)有其他違紀(jì)情形的。
監(jiān)督電話：0557-3027046
七、聯(lián)系電話
安徽省宿州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院辦公室
聯(lián)系人：胡森琦 聯(lián)系電話：0557-3913166
附件：《2011年安徽省宿州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員職位表》
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
宿州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院 二O一一年十月二十二日
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2011年安徽省宿州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員職位表 |
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序號(hào) |
招聘
部門(mén) |
崗 位
名 稱 |
招聘
數(shù)量 |
招聘條件 |
聯(lián)系電話 |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
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1 |
辦公室 |
管理崗位 |
1 |
本科及以上 |
中文、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè) |
25歲以下 |
0557-3913166 |
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2 |
科研科室 |
專業(yè)技術(shù)
崗 位 |
7 |
碩士及以上 |
農(nóng)學(xué)、植保、園藝 |
30歲以下 |
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