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安徽中青人力資源管理有限公司是經(jīng)蚌埠市工商局、蚌埠市人力資源社會保障局批準，注冊資本200萬，依法成立的具有獨立從事職業(yè)介紹、勞務派遣、人事代理、人力資源服務外包、人才培訓、企業(yè)管理咨詢服務等業(yè)務資格的綜合服務性公司。在市人社部門，人才中心指導監(jiān)督下開展工作。公司內(nèi)設有完善的招聘機構和優(yōu)xiu的管理團隊，現(xiàn)有村級勞務經(jīng)紀人391人和鎮(zhèn)級管理人員12人，同時擁有一支專業(yè)宣傳隊和跟蹤服務人員。并擁有數(shù)名專業(yè)的職業(yè)指導師和咨詢管理師。具有工商局、勞動局審批頒發(fā)的營業(yè)資格證和職業(yè)介紹許可證等各項資格證件�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，特招聘工作人員10名，具體要求如下：

招聘崗位：

人力資源部經(jīng)理 男(2名)女(8名)

崗位職責：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關專業(yè)專科及以上學歷;

2、2年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有人力資源公司或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;優(yōu)xiu應屆畢業(yè)生亦可。

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

工作時間：

8：00—12：00 2：00—6：00 單休

薪資待遇：

簽訂勞動合同，月綜合工資2000—3000 底薪+績效+提成

兩個月試用期，試用期內(nèi)底薪1600，轉正后1800，底薪每季度漲一百

公司地址：

蚌埠市解放路590號人才大市場二樓231室

電話：0552—7152600

15505525266(姜經(jīng)理)