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2014年合肥市包河區(qū)招聘幼兒園教師30人公告
發(fā)布時(shí)間:2014.04.09  瀏覽次數(shù):4343次   來源:尚邦公考

  2014年合肥市包河區(qū)招聘幼兒園教師30人公告

  為適應(yīng)包河區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要,經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),包河區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍

  面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師(不含包河區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)包河區(qū)人社部門面向社會(huì)公開招聘的教師)及其他符合條件的人員。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  三、報(bào)考條件

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德。

  (二)報(bào)考幼兒園教師崗位人員必須具備大專及以上學(xué)歷。

  (三)具備幼兒園教師資格,且普通話證書必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

  (四)身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

  (五)具備下列條件之一的,年齡可放寬至40周歲(1974年1月1日以后出生):

  1、受到省部級(jí)及以上表彰的人員或被授予地市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)。

  2、獲得省特級(jí)教師、地市級(jí)以上教壇新星、地市級(jí)以上骨干教師、地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。

  (六)有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘崗位和名額

  本次公開招聘幼兒園教師共30人。詳細(xì)崗位參見附件《包河區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置表》。

  五、招聘程序和辦法

  本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員,入圍人員在面試資格復(fù)審合格后,領(lǐng)取《包河區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

  1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年4月17日9:00至4月23日16:00,逾期不再辦理?忌仨氂趥(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月24日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。

  2、如資格初審?fù)ㄟ^,請(qǐng)于4月25日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的,將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位,報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi),改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng),傳真至0551-62669622,改報(bào)時(shí)間為4月28日9:00至12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

  3、考生于5月7日至5月9日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

  (二)筆試

  1、筆試采取閉卷考試,總分100分,科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《活動(dòng)設(shè)計(jì)》三科:

  (1)《教育教學(xué)理論》:內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用,不指定參考資料,滿分100分,占筆試成績的30%。

  (2)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》:主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等,不指定參考資料,滿分100分,占筆試成績的40%。

  (3)《活動(dòng)設(shè)計(jì)》:不指定教材,滿分100分,占筆試成績的30%。

  2、《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,為50分?忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3、根據(jù)筆試成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的,按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績高低決定取舍。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包河區(qū)教育體育網(wǎng)上公布筆試成績,經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

  4、筆試時(shí)間為5月10日(周六)全天:

  上午:8:00~9:30 《教育教學(xué)理論》

  10:00~12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》

  下午:14:00 ~16:00 《活動(dòng)設(shè)計(jì)》

  (三)資格復(fù)審

  被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件,同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的,提供《畢業(yè)生推jian表》原件及復(fù)印件。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格,按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次, zui后一名遞補(bǔ)如有多名考生筆試成績相同的,按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績高低決定取舍。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)面試

  1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的,取消其面試資格,所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

  2、面試考核總成績?yōu)?00分,包含兩部分內(nèi)容,每部分成績各占面試總成績的50%,成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。第yi部分面試內(nèi)容為無生上課和答辯兩項(xiàng),滿分100分,其中無生上課80分、答辯20分。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴彈唱、舞蹈、繪畫三項(xiàng),滿分100分,其中鋼琴彈唱40分、舞蹈30分、繪畫占30分。

  3、本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分),面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,方可確定為初選人員,若招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)日本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

  4、面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。

  (五)確定初選人員

  1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若面試成績?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;考生若無生上課成績?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員的三項(xiàng)技能考核成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定初選人員。

  2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包河區(qū)教育體育網(wǎng)上公布。

  (六)體檢和考察

  1、初選人員的體檢和考察由包河區(qū)人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))執(zhí)行。

  3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺,在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)zui后一名遞補(bǔ)人員總成績并列的情況,則以其面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的,則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

  (七)公示和報(bào)批

  1、體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包河區(qū)教育體育網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

  2、報(bào)批: 公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定,事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

  (八)聘用手續(xù)、待遇

  按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績(若總成績并列,以確定初選人員的方法排序),按崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。

  1、本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。

  2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

  3、招聘人員一律不入事業(yè)編制,工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

  4、招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理,人事檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才服務(wù)和人事考試中心管理。

  六、其它

  1、筆試費(fèi)135元(45元/科),面試費(fèi)80元。

  2、咨詢電話:

  0551-63357133 (包河區(qū)教育體育局)

  0551-63357296 (包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

  3、監(jiān)督電話:0551-63357823(包河區(qū)紀(jì)委<監(jiān)察局>)

  4、查詢網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://bhrsj.baohe.gov.cn)、包河區(qū)教育體育網(wǎng)(http://www.bhedu.cn)。

  附:《合肥市包河區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置表》

 

序號(hào)

分 組

招聘崗位數(shù)

單  位

招聘人數(shù)

備注

1

幼教A組

5

合肥市仁和佳園幼兒園

5

 

2

幼教B組

5

合肥市仁和佳園幼兒園

5

 

3

幼教C組

5

合肥市仁和佳園幼兒園

2

 

合肥市康園幼兒園

3

 

4

幼教D組

5

合肥市康園幼兒園

5

 

5

幼教E組

5

合肥市濱湖啟明星幼兒園

5

 

6

幼教F組

5

合肥市濱湖啟明星幼兒園

5

 

合計(jì)

30

 

 

  合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  合肥市包河區(qū)教育體育局

  2014年4月8日



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