合肥煙草工貿(mào)總公司位于合肥市長(zhǎng)江西路651號(hào)，成立于1992年，獨(dú)立法人單位�，F(xiàn)公開招聘生產(chǎn)操作崗位12人，全權(quán)委托第三方中介機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。
一、招聘計(jì)劃
生產(chǎn)操作崗位：12人(女性比例不超過20%)。
二、招聘方式
與條件采用公開招聘的方式。
(一)基本條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī);2、具有良好的品行;3、具備符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能;4、身體健康;5、具備招聘崗位所需的其它條件。
(二)其它條件
1、機(jī)電類專業(yè)(機(jī)械、電氣自動(dòng)化、電氣工程、電子工程、信息工程、制造)，全日制本科學(xué)歷。2、全國(guó)普通高等學(xué)校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2014年7月底前畢業(yè)的畢業(yè)生(自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、函授、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生等除外);獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校2014年7月底前畢業(yè)的畢業(yè)生;并取得英語(yǔ)四級(jí)證書。3、能嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;有適應(yīng)單位崗位工作需要的能力，能圓滿完成單位分配的工作任務(wù)。4、25周歲以下(1989年1月1日后出生)，社會(huì)表現(xiàn)良好，無(wú)犯罪記錄。5、矯正視力達(dá)1.0以上，能適應(yīng)公司多班制工作。6、需符合國(guó)家規(guī)定的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)人員的健康要求。7、與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，在生產(chǎn)操作崗位連續(xù)工作滿5年后方可變更工作崗位。
三、招聘流程
(一)組織報(bào)名階段(時(shí)間：2014年2月24日—3月24日)
網(wǎng)上報(bào)名
(1)考生登陸合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2014年2月24日9:00至3月24日23:59，逾期不再接受報(bào)名�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、受聘資格。
(2)考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至3月25日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。咨詢電話：0551-62891910 蘇先生
(二)資格復(fù)審
1、時(shí)間：2014年3月26 -27日 (8:30-12:00，14:00 -17:30)
2、地點(diǎn)：合肥市徽州大道418號(hào)，金萬(wàn)通大廈25樓乘車路線：4路、14路、117路、118路、116路、121路、129路、150路、235路到屯溪路站下122路、226路、21路、51路到南熏門橋站下
3、通過資格初審人員在指定時(shí)間攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)單等證書原件和復(fù)印件，兩張近期一寸免冠彩色照片到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，填寫《報(bào)考登記表》。凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，不授予筆試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
4、通過資格復(fù)審的考生可于3月28-29日登錄合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證5、參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，低于規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)筆試(時(shí)間：另行通知)
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者公共知識(shí)與從事本崗位的專業(yè)知識(shí)。本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。筆試結(jié)束后一周左右在合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績(jī)。如考生對(duì)卷面分有疑問，可于公布次日16：00前向用人單位人力企劃部提出查分申請(qǐng)。卷面分查詢僅指試卷漏評(píng)、成績(jī)漏登、統(tǒng)分誤差等，評(píng)卷老師掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況不屬?gòu)?fù)查范圍。未錄用人員材料代為妥善處置，謹(jǐn)慎保密，恕不退還。
(四)面試(時(shí)間：待定)
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分研究確定參加面試的人員，面試人數(shù)按擬聘人數(shù)1：2確定，zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
(五)綜合成績(jī)的計(jì)算：筆試、面試成績(jī)各占50%確定綜合成績(jī)。
筆試、面試及綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。面試結(jié)束一周內(nèi)公布綜合成績(jī)(合肥獵頭網(wǎng))。按綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定初選名單。入選人員因故退出時(shí)，由后一名遞補(bǔ)。
(六)體檢與考察階段(另行通知)
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。被確定為初選名單人員，須在三等甲級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾煊烧衅赣萌藛挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾熘饕私獗豢己巳说乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))及遵紀(jì)守法等情況。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按考生總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用階段(公示期為五個(gè)工作日)
按照政(企)務(wù)公開的程序和要求，對(duì)招聘過程中的重要信息、主要環(huán)節(jié)和招聘結(jié)果通過合肥獵頭網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，由合肥煙草工貿(mào)總公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員必須與其他單位無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)犯罪記錄，經(jīng)審查合格后，按照平等自愿原則，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期期間，由試用單位對(duì)試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核，不符合錄用條件的，按法律規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)工資、福利待遇1、第yi個(gè)合同期簽訂五年期限勞動(dòng)合同，第yi年實(shí)行協(xié)議工資(之后執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定)，原則上年收入不低于3萬(wàn)元，試用期為三個(gè)月，試用期間工資按80%支付(不低于合肥市zui低工資標(biāo)準(zhǔn))。2、試用期滿考核合格者，按公司規(guī)定兌現(xiàn)績(jī)效考核獎(jiǎng)等。3、公司予以新進(jìn)員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)。
合肥煙草工貿(mào)總公司
二〇一四年二月二十一日
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