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中央機(jī)關(guān)將遴選84名公務(wù)員不同職位不同試卷
發(fā)布時(shí)間:2011.09.15  瀏覽次數(shù):7300次   來源:尚邦公考

繼去年首次試行后,人力資源和社會保障部昨天發(fā)布,將正式啟動中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員試點(diǎn),比去年擴(kuò)大了職位層次和遴選規(guī)模。今年共有27家中央機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選84人,包括副處級領(lǐng)導(dǎo)職位和主任科員職位。明天起開始報(bào)名。

職位:27個(gè)部委將遴選84人

中組部、人保部等昨天發(fā)布遴選公告,包括中央政法委、外交部、國家發(fā)改委、科技部、文化部、海關(guān)總署、工商總局、國家糧食局等27個(gè)部委機(jī)關(guān)將拿出84個(gè)職位從基層遴選公務(wù)員,比去年的11個(gè)部門30個(gè)職位要明顯增加。職位名稱基本是相關(guān)處室的副處級領(lǐng)導(dǎo)職位和主任科員職位。

記者從遴選職位表中看到,雖然是從基層遴選到中央國家機(jī)關(guān),但對報(bào)考人員的學(xué)歷要求并不是高不可攀,至少有一半職位是從“本科”或“本科及以上”起步的;點(diǎn)名兒要求是“全日制博士研究生”的只有國家海洋局政策法規(guī)和規(guī)劃司“海洋經(jīng)濟(jì)處主任科員”一職。

報(bào)名:副處級職位不超40周歲

對于報(bào)考要求,省(區(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員均可報(bào)名。中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。但同時(shí)要求報(bào)考者須具有2年以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

而基層工作經(jīng)歷,是指在市(地)、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位、中央國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,中央管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān),不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。

報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推jian相結(jié)合的方式。其中,報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位,須現(xiàn)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或任職滿3年(2008年8月31日前任職)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),年齡在40周歲以下(1970年5月16日后出生);報(bào)考主任科員職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年(2008年8月31日前任職)的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員,年齡在35周歲以下(1975年5月16日后出生)。

試題:不同職位不同試卷

遴選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推jian方式。報(bào)名時(shí)間為18日8時(shí)至27日18時(shí)。報(bào)考者可直接登錄專用網(wǎng)址(http://www.scs.gov.cn/gklx2011),或登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn),點(diǎn)擊專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效;凡弄虛作假者,將取消遴選資格。

考試分為筆試和面試。據(jù)介紹,此次遴選筆試對不同職位的考生采用不同試卷:副處級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員職位考案例分析一科(B類),分別測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試成績、面試成績各占50%,筆試開考比例一般不低于10:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商,可降低開考比例,但zui低不得低于5:1。低于5:1的,將取消該職位。筆試時(shí)間為6月12日。

根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商,可降低比例,但zui低不得低于3:1



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