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　　作者：華育公務(wù)員

　　行政職業(yè)能力測驗是有別于其它考試的一種考試模式。在行政職業(yè)能力測驗中，選擇題壟斷了所有題型。選擇題對考生來說似乎是手到擒來，但結(jié)果卻恰恰相反，每次的公務(wù)員考試中，均有大量的考生反映行政職業(yè)能力測驗題量大，在規(guī)定的時間內(nèi)，自己無法完成所有試題的正確解答，甚至于有些試題題干都沒有時間去看，便稀里糊涂的選出了答案。

　　那么，行政職業(yè)能力測驗真的如考生所說的那么難嗎？經(jīng)過走訪，筆者了解到，一大部分的考生認為行政職業(yè)能力測驗并不難，只是時間緊題量大，考生無法在規(guī)定的時間內(nèi)回答完所有問題。針對這種情況，筆者將曾在行政職業(yè)能力測驗中取得高分的考生的一些wan能解題技巧匯總?cè)缦拢?/P>

　　一、排除法

　　如果考生細心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適合于每一種題型。在這里，行政職業(yè)能力測驗的各類選擇題也不例外。在考生解答客觀題時，排除法便是zui有效的解題方法之一，并且它也zui適合于單項選擇題。在這部分題中，考生根據(jù)自己平時所掌握的知識，便會輕易的將zui不適合題意的選項排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項排除掉，選出正確答案。其實部分題考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率。

　　二、去同存異法

　　應(yīng)試者在閱讀完試題內(nèi)容和所有選擇項后，根據(jù)題意確定一個選擇項為參照項，該選擇項同其他選擇項存在著比較明顯的特征差異。然后將其他選擇項與之進行對比，把內(nèi)容或特征大致相同的項目去掉，而保留差別較大的選擇項。再將剩余的選項進行比較，zui后確定一個符合題意的正確答案。