根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)【2010】78號）文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)就2011年度宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)116個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《宿松縣2011年部分事業(yè)單位招聘人員職位簡章》。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘職位條件要求的人員；
2、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5、經(jīng)縣人社局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招考到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘工作時(shí)間和程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。各招聘單位的主管部門為報(bào)名資格審查的責(zé)任單位。
1、報(bào)名時(shí)間：8月1日—8月5日
（上午8:30—12：00；下午3:00—6：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：
縣人社局三樓人才市場
3、報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員需提供有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份、報(bào)名資格審查表、5張近期同底兩寸正面免冠照片、戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計(jì)劃生育情況證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。報(bào)名人員屬在職人員，須提供所在工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正式職工不得報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位職位。
4、其他注意事項(xiàng)：
報(bào)考者必須如實(shí)填寫實(shí)際情況。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。
所報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)相一致。
每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
工作人員按擬聘崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求繳納考試費(fèi)用。按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號規(guī)定，每人繳納筆試費(fèi)用90元。
6、開考比例確定及改報(bào)程序：
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃或取消該崗位的招聘，并于2011年8月6日在宿松縣政府網(wǎng)站上公布。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低比例開考。城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理和用地綜合執(zhí)法大隊(duì)02—2、17—3、01—3、19類職位核減計(jì)劃可劃入20類職位招聘。
8月6日在宿松政府網(wǎng)公布報(bào)名信息，請各位報(bào)考者及時(shí)登錄宿松縣政府網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2011年8月8日到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。
7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�
考生于8月15日憑繳費(fèi)收據(jù)和本人居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考場規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
8、加分事項(xiàng)
大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，憑安徽省大學(xué)生“村官證書”或省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書和縣級組織人事部門出具的證明，經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕�，符合條件者按政策規(guī)定筆試成績加2分。有關(guān)材料請報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。
（二）筆試
公開招聘統(tǒng)一考試筆試工作由宿松縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一安排制卷、統(tǒng)一組織考試。監(jiān)察部門全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督。
1、筆試時(shí)間：2011年8月16日上午9:00——11:30
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3、筆試內(nèi)容及分值：
分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、寫作、英語和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)（《職位簡章》所列范圍）。
筆試滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。
具體見《宿松縣2011年度部分事業(yè)單位招聘人員職位簡章》。
8月22日公布筆試成績。若需查分者到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取查分申請表，8月24日上午（8:00—12:00）縣人社局將組織相關(guān)人員集中查卷，8月24日下午公布資格復(fù)審人員名單。
（三）資格復(fù)審
各主管部門對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報(bào)考人員的資格條件以及《準(zhǔn)考證存根》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
8月28日在縣人社局三樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和其他要求提供材料。招考崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。
在辦理資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試費(fèi)用，面試人員名單在宿松縣政府網(wǎng)站上公布。
（四）面試
各招聘單位的面試由縣人社局統(tǒng)一組織，縣監(jiān)察局、各招聘單位主管部門參與。面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。所有面試成績一并由縣人力資源和社會(huì)保障局公告。
面試依照筆試成績，從高分到低分按1:1.5（尾數(shù)進(jìn)1）比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。zui后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。若面試實(shí)到人數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到該面試組當(dāng)天實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入體檢考察程序。
面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》實(shí)施，主要是考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力。采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，分值為100分。
確定了的面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
筆試成績與面試成績按8：2的權(quán)重合成得出總分（在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入），分崗位從高分到低分排序，按招考指標(biāo)等額確定考察對象。如zui后一名合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、大學(xué)生村官優(yōu)先；B、筆試成績高的優(yōu)先；C、專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先；D、學(xué)歷高的優(yōu)先；E、年齡大的優(yōu)先�？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局參與�？疾熘饕☉�(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。
（六）體檢
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由主管部門組織實(shí)施，縣人社局、監(jiān)察局參與，在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考縣城管執(zhí)法局綜合執(zhí)法大隊(duì)普通執(zhí)法職位（20類）的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年國家公務(wù)員網(wǎng)公布的《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（男性身高不低于170厘米，體重不低于50千克等）。
體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（七）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，主管部門集體研究后確定擬聘人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣政府網(wǎng)站上公示7日。公示無異議后，各主管部門辦理聘用人員報(bào)批手續(xù)，各用人單位組織辦理聘用手續(xù)。
（八）因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，未進(jìn)入面試人員不予遞補(bǔ)）。
1、應(yīng)聘人員考察、體檢不合格；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
3、擬聘人員自愿放棄聘用資格；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用人員待遇
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
六、有關(guān)事宜
體檢收費(fèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行收取。
本公告將在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、宿松縣政府網(wǎng)站發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣政府網(wǎng)發(fā)布。
本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作。縣監(jiān)察局將全程監(jiān)督，對在考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：縣人社局 7849317 7821270
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 7821887
附件1：《宿松縣2011年部分事業(yè)單位招聘人員職位簡章》
附件2：《宿松縣財(cái)政局村級會(huì)計(jì)代理中心聘用人員分配方案》
附件3：《宿松縣計(jì)生委系統(tǒng)計(jì)生服務(wù)站聘用人員分配方案》
附件4：《宿松縣2011年部分事業(yè)單位招聘報(bào)考人員有無違法犯罪記錄證明》（表樣）
附件5：《宿松縣2011年部分事業(yè)單位招聘報(bào)考人員計(jì)劃生育證明》（表樣）
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年七月二十五日
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