根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況，計(jì)劃招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員45名。各崗位具體招聘人數(shù)和條件見(jiàn)《亳州市譙城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
三、招聘范圍和條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生, 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年6月24日至1993年6月24日期間出生），且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
四、招聘方法和程序
面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)譙城區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名時(shí)間:報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所的人員到區(qū)計(jì)生委會(huì)議室報(bào)名；報(bào)考其他單位的人員到區(qū)人社局會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2011年7月19日—7月23日。
2、報(bào)名所需材料:報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件、近期二寸正面免冠同底照片3張，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《亳州市譙城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生提供的資料進(jìn)行審核，保留各種證件的復(fù)印件。
3、筆試費(fèi)用：按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)等文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)45元/科，合計(jì)90元/人�！�
4、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人數(shù)與招考崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
（2）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家zui低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府證明和區(qū)民政局出具的證明和低保證及其復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）筆試
（1）筆試時(shí)間：2011年8月6日。
上午：8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
10:00—11:30《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《職業(yè)能力測(cè)試》。
（2）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2011年8月5日
（4）筆試內(nèi)容：
公共基礎(chǔ)知識(shí)：主要包括綜合常識(shí)、計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作。
職業(yè)能力測(cè)試：主要包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：1102、1107、1113崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；1108、1109崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為西醫(yī)臨床、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。滿分各100分。
（5）大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，憑安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人社（事）部門(mén)出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，在報(bào)考時(shí)申報(bào)加分（有關(guān)證明、加分申請(qǐng)材料等請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并提供，報(bào)名結(jié)束后不再受理），經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕�，每科筆試成績(jī)?cè)黾?FONT face="Times New Roman">2分。
（6）筆試成績(jī)合成
筆試成績(jī)分別按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》4：6的比例或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》5：5的比例計(jì)算。按從高分到低分排序，在譙城區(qū)政府網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，招聘計(jì)劃數(shù)10名以下的按1:3的比例、10名以上的按1:2比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員。zui后一名如有成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，其名單在譙城區(qū)政府網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等原件、筆試準(zhǔn)考證等材料。否則取消其面試資格。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。對(duì)于未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，按其自動(dòng)放棄處理。
（五）面試
（一）面試時(shí)間：另行通知。
（二）面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。滿分100分。
（三）總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，在譙城區(qū)政府網(wǎng)公布。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）當(dāng)面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到本面試組實(shí)際參加人員得分的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察。
（六）體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象（考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序，筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)或職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低順序排序）。體檢時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織�？疾旆椒▍⒄铡栋不帐∈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查，不符合報(bào)考條件的，取消資格。
因體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（七）公示和聘用
擬聘用人員在譙城區(qū)政府網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，對(duì)試用期滿經(jīng)考察合格的正式聘用，對(duì)考察不合格的，取消聘用。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（二）在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保順利完成招聘任務(wù)，區(qū)政府成立了公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。
七、監(jiān)督檢查
區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，確保陽(yáng)光操作，公開(kāi)公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
八、其他
1、本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
2、本《公告》由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、區(qū)人社局咨詢(xún)電話：0558—5522032。
監(jiān)督電話：5539110（區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室）。
附：《亳州市譙城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》
二〇一一年六月三十日
附：《亳州市譙城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》
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