根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)；面向社會、公開招聘；統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃數(shù)共292個，招聘人數(shù)424人。報考人員必須同時符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備在機關(guān)企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊單位工作過，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年計算，是指畢業(yè)后至2011年7月31日期間累計工作時間。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
有下列情形的人員，不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。
三、報名事項
（一）報名方式
采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）。
（二）報名時間
2011年4月14日9︰00至4月19日16︰00，逾期不予補報。
（三）報名程序
登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網(wǎng)上繳費。
（四）網(wǎng)上報名
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb），否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。所填信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
（五）網(wǎng)上繳費
報考人員于報名后至2011年4月20日16:00前可隨時登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員先辦理工商銀行網(wǎng)上繳費卡再網(wǎng)上繳費。繳費截止時間為2011年4月21日16︰00，逾期不繳費的，視為自動放棄。
農(nóng)村特困和城市低保家庭的報考人員，在網(wǎng)上繳費后，可于2011年4月22日至23日，到市人力資源和社會保障局（市政府南門東側(cè)）一樓市人事考試中心辦理減免報名費的審核確認手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的市（縣、區(qū)）民政部門出具的享受zui低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料（如戶口簿等）。
（六）其他
同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3︰1。對達不到規(guī)定比例的少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可開考，報考該崗位的考生筆試成績低于60分的，取消其參加專業(yè)測試資格。
四、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由市人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構(gòu)負責。
（一）筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共知識》；2.《專業(yè)知識》或《申論》。
報考市、區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位的考生（含其他各類學校，淮南衛(wèi)生學校除外），筆試科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科；報考市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位的考生（含淮南衛(wèi)生學校教師和區(qū)計生服務專技崗位），筆試科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科；報考其他崗位的考生筆試科目為《公共知識》和《申論》兩科。
（二）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》（附件2）。本次考試不指定考試輔導用書。
（三）筆試時間和地點
時間：2011年5月15日（星期日）
9︰00—11︰00《公共知識》
14︰30—16︰30《專業(yè)知識》或《申論》。
筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2011年5月11日9︰00至5月13日16︰00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》�？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。
（四）政策性加分
經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試，在基層服務兩年以上、考核稱職（合格）的大學生“村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績合成前每科成績各加2分。
審核時，大學生“村官”須持本人身份證、畢業(yè)證、安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書�！叭б环觥备咝．厴I(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書。以上所有證件、材料均須提交原件和復印件一份。
上述人員于2011年5月30日至31日到市人力資源和社會保障局，經(jīng)審核確認，并通過淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。
（五）成績查詢
筆試成績以100分計算，按兩科分數(shù)5︰5的比例合成（計算到小數(shù)點后兩位，下同）�？忌�2011年6月5日至8日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢成績。
專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3︰1的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
專業(yè)測試人員名單2011年6月10日至12日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公布。
五、資格復審
參加專業(yè)測試的人員于2011年6月15日至6月17日到市人力資源和社會保障局，由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格審查時，考生須提供有效居民身份證、退伍（轉(zhuǎn)業(yè)）證、學歷證書、準考證、報名表等材料。2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)材料。在擬聘用人員公示前仍不能提供原始證件的，取消其聘用資格。有工作經(jīng)歷要求的，報考人員應提供相關(guān)證明材料。
經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，繳納費用80元。經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其參加專業(yè)測試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、專業(yè)測試
專業(yè)測試根據(jù)崗位的專業(yè)特點，采取筆試、試講、答辯、技能操作等不同方式進行，主要考查考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務素質(zhì)能力和潛能等，滿分為100分。各招聘崗位的專業(yè)測試方案由招聘單位的主管部門負責擬定，市人力資源和社會保障局對專業(yè)測試方案進行審核批準后統(tǒng)一組織實施。
同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，取消其聘用資格。
專業(yè)測試的具體事宜見《專業(yè)測試通知書》。
七、體檢
考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序）。體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢費用由考生自理。
八、考核
體檢合格人員為考核對象�？己擞墒腥肆Y源和社會保障部門負責組織安排，招聘單位的主管部門配合實施。考核工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。
九、簽約聘用
對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。招聘單位與新進人員簽訂聘用合同，新進人員實行試用期一年制度，試用期間由市人才流動中心實行人事代理制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、相關(guān)事宜
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。
成立由市紀檢監(jiān)察部門、市人社局紀檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負責監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話0554-6678153。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。
招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251，網(wǎng)上技術(shù)服務0554-6678274，考務0554-6678516。
中共淮南市委組織部 淮南市人力資源和社會保障局
二〇一一年四月十一日
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