根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《蚌埠市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，懷遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師282名。
一、招聘計(jì)劃（詳見懷遠(yuǎn)縣2013年教師招聘計(jì)劃總表）
二、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)職位要求的身體條件；
5、1983年1月1日以后出生；
6、職位所需的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、違反計(jì)劃生育政策的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序和方法
（一）公告
在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所發(fā)布招聘公告（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣教育網(wǎng)公布，不另行通知）。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可自行下載填寫并打印《懷遠(yuǎn)縣2013年招聘教師報(bào)名表》（簽名須手寫）。每位考生限報(bào)一個(gè)職位（以職位代碼區(qū)分）。使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、資格要求
①報(bào)考師范學(xué)校舞蹈職位的，為專科及以上學(xué)歷，舞蹈或相近專業(yè)畢業(yè)。報(bào)考師范學(xué)校學(xué)前教育職位的，須為本科及以上學(xué)歷，具有高中(中職)及以上教師資格證，報(bào)考專業(yè)與教師資格證專業(yè)或所學(xué)專業(yè)一致。
②報(bào)考省示范高中職位的，須是985工程、211工程院校本科畢業(yè)生，并取得學(xué)士學(xué)位，具有高中教師資格證，報(bào)考專業(yè)與教師資格證專業(yè)或所學(xué)專業(yè)一致。
③報(bào)考特教學(xué)校美術(shù)職位的，須為�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致且是特殊教育方向的。
④報(bào)考初中職位的，須為�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有初中及以上教師資格證，報(bào)考專業(yè)與教師資格證專業(yè)或所學(xué)專業(yè)一致。
⑤報(bào)考小學(xué)職位的，須為中專及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證。其中報(bào)考小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)職位的須與教師資格證專業(yè)或所學(xué)專業(yè)一致。
⑥報(bào)考幼兒教師職位的，須為中專及以上學(xué)歷，具有幼兒（學(xué)前教育）教師資格證，所學(xué)專業(yè)為幼教或?qū)W前教育專業(yè)，或教師資格證為幼教或?qū)W前教育資格。
3、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用，筆試費(fèi)共計(jì)135元（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。
4、報(bào)名時(shí)間：2013年8月2日—2013年8月6日（上午8：30—11：00，下午15：30—18：00）。
5、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
6、注意事項(xiàng)
①在報(bào)名時(shí)間段，本人持報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片2張到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)�？忌顚懙膱�(bào)名表信息必須真實(shí)有效。
②在編正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明（本縣在編正式教師不得報(bào)考）。
③考生報(bào)名時(shí)應(yīng)本人到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。
④本次招聘根據(jù)級(jí)別和學(xué)科不同進(jìn)行分類，以職位代碼區(qū)分。每類職位報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或按比例相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù)，被取消或按比例相應(yīng)減少的職位全部用于其它職位的招聘（具體調(diào)整職位經(jīng)懷遠(yuǎn)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)予以公布）。已報(bào)職位被取消的報(bào)考人員，可于2013年8月9日到人社局人力資源市場(chǎng)管理科改報(bào)符合條件的其他職位。
⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績(jī)?cè)黾?分。“三支一扶”人員報(bào)名時(shí)須提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會(huì)保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在8月6日前報(bào)縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科（404室）審核確認(rèn)，逾期不予審核。對(duì)審核符合加分條件經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定將筆試成績(jī)?cè)黾?分。
⑥2013年8月15日(上午8：30—11:00 、下午15：30—17:30) 考生憑身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
（三）考試
主要采取筆試方式（其中報(bào)考師范學(xué)校舞蹈，省示范高中生物、音樂(lè)、體育，特教學(xué)校美術(shù)職位的另增加面試）。
1、筆試科目分為3科：教育學(xué)（含教育法規(guī)），心理學(xué)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)。各科滿分分值均為100分。
筆試成績(jī)＝教育學(xué)（含教育法規(guī)）得分×20%＋心理學(xué)得分×20%＋學(xué)科專業(yè)知識(shí)得分×60%，筆試成績(jī)總分100分。
2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績(jī)?cè)趹堰h(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布。
3、須面試的職位，按職位代碼根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按 1：2的比例確定面試人選。具體面試時(shí)間、方案另定。面試滿分100分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成為總成績(jī)。面試費(fèi)每人80元，面試時(shí)收取。
zui后綜合成績(jī)低于50分的不予進(jìn)入下一程序。
（四）體檢、考察
1、根據(jù)zui后成績(jī)，按報(bào)考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員。（zui后一名如有多名考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序；若筆試再相同，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序確定）。
2、體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序，同時(shí)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消錄用資格。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。被考察人將個(gè)人全部檔案（歷屆考生另提供離校后無(wú)違法違紀(jì)證明和無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明）交縣教育局人事科。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，在同一職位代碼應(yīng)聘人員中，依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（五）公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按職位代碼根據(jù)zui后成績(jī)從高分到低分由考生依次選擇具體學(xué)校，如成績(jī)相同以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高低排序，若專業(yè)成績(jī)?cè)傧嗤猿楹灈Q定排序。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證，編辦辦理入編手續(xù)。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。首聘聘期3年（包括試用期），試用期間不合格者，取消其受聘資格。首聘期內(nèi)，原則上不得流動(dòng)。
四、受聘人員待遇及管理
按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利實(shí)施，成立懷遠(yuǎn)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。
六、其他
本公告相關(guān)事宜由懷遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：1、
懷遠(yuǎn)縣2013年教師招聘計(jì)劃總表.xls
2、懷遠(yuǎn)縣2013年招聘教師報(bào)名表.xls
懷遠(yuǎn)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年七月二十四日
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