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在政法干警結構化面試過程中，許多考生會因為這樣那樣的原因，而出現(xiàn)“卡殼”現(xiàn)象，面對這類問題，我們應該怎樣來處理呢？下面由安徽省委黨校公考培訓中心聯(lián)合安徽公務員網(wǎng)為您解決這個問題。

首先我們應該清楚卡殼現(xiàn)象產(chǎn)生發(fā)展的原因，一般而言，卡殼現(xiàn)象產(chǎn)生的原因主要有以下幾點：

一，應試者的表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序。這是一種違背考試規(guī)則的現(xiàn)象，具體的表現(xiàn)形式多種多樣，比如考生在介紹自己的時候，一不留神說出了自己的名字或者準考證號，因此，唯yi的出路只能是被“掃地出門”。

二，應試者的能力表達過于直白和簡單，在考官的心目中，進一步的了解已成為了多余。有些考生，精神過于高昂，甚至先入為主，不顧禮儀而水平有限，從而成為了面試的絕對主導，引發(fā)了考官的“厭惡”情緒，面試也就到此為止。

三，考官精力不集中，精神“溜號”。這種情況很少，但不是沒有，長時間的做同一件事情，考官也會產(chǎn)生懈怠情緒，從而出現(xiàn)了“落花有意流水無情”的尷尬局面。

四，遇到了不好回答的問題。面試的過程中，總會有著這樣那樣的問題讓考生無從開口，欲說還休。

在政法干警面試的過程中，應試者是主要角色的扮演者。考生除了應對自己的表現(xiàn)負責外，還有責任保證考試在規(guī)范和協(xié)作中完成。面試中出現(xiàn)“卡殼”現(xiàn)象，考官當然會積極而主動的進行調(diào)整，但真正著急的應該是應試者，因為考生才是利益的直接影響者。因此，遇到面試“卡殼”的情況，考生一定要頭腦冷靜，不可自亂陣腳，以平常的心態(tài)來面對考驗。

解決面試突然“卡殼”這一問題，可以采用以下幾種方式進行處理。

第yi，向考官提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場中來。這主要是針對考官“情感漂移”這一問題，考生可以有禮貌的與考官進行互動，提出一些小的問題，比如“請考官指正”等。

第二，檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應試的范圍，如果是，趕快把話題拉回來。在面試的過程中，由于緊張，考生往往會出現(xiàn)跑題的現(xiàn)象，面對這種問題，應該及時中止，調(diào)整回答問題的內(nèi)容，回到正題。

第三，檢查一下是否還有需要補充的內(nèi)容。如果因為考生回答問題時間過短，應該仔細的回顧一下內(nèi)容是否有所遺漏。

政法干警面試的氣氛應該是意猶未盡，而不是嘎然而止，更不應該無言以對。建議考生在應試準備過程中，細心的準備好應試的相關話題，并對應試話題進行設計，從而在具體的面試過程中，有條不紊地把準備的話題準確適時的表述出來，以防患于未然。