[事業(yè)單位]2023年黃山市市民服務(wù)中心招聘4人公告

發(fā)布時間：2023.07.14 瀏覽次數(shù)：2913次來源：尚邦公考

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　　黃山市市民服務(wù)中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口收件人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
　　一、招聘名額
　　招聘市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口收件人員4名。
　　二、招聘原則與方式
　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試加面試相結(jié)合的方式。
　　三、招聘條件
　　1.遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
　　2.一般具備大專及以上文化程度，專業(yè)不限。
　　3.年齡35周歲以下，為“1987年7月14日以后出生”。
　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
　　5.具有2年及以上工作經(jīng)歷。
　　6.有下列情形之一的人員，不得報考：
　�。�1）不符合招聘崗位條件要求的人員
　�。�2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）
　�。�3）現(xiàn)役軍人
　�。�4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員
　�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員　
　�。�6）法律規(guī)定不得報考的其他情形人員
　　四、招聘程序及辦法
　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
　�。ㄒ唬┕嬲衅赣媱潱◢徫唬┑刃畔⒂�7月13日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。
　�。ǘ┈F(xiàn)場報名。
　　1.報名時間、地點及個人信息的提交
　　報名時間：2023年7月14日-2023年7月20日
　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五，節(jié)假日不受理報名）。
　　報名地點：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理
　　聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）
　　2.報考者應(yīng)如實提交以下個人信息（原件經(jīng)審查后退回）：
　　（1）報考人員本人有效身份證及復(fù)印件；
　　（2）學(xué)歷證書（原件和復(fù)印件）；
　　（3）近期同底免冠1寸彩色照片2張；
　�。�4）提供參保證明或工作證明等；
　�。�5）報名表（報名現(xiàn)場填寫）。
　　3.報名費：40元。
　　4.資格審查：
　　由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與黃山市市民服務(wù)中心共同對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
　�。ㄈ┕P試
　　1.筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識，時事政治。
　　2.筆試時間和地點：另行公告告知。
　　3.注意事項：
　�、俟P試開考比例為3:1。若確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，報主管部門批準(zhǔn)后，可降低開考比例。
　�、趫罂既藛T接到電話通知于考試當(dāng)日到筆試現(xiàn)場領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件進入考場。
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　　1.面試對象確定
　　依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3的比例確定面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人選數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。
　　2.面試內(nèi)容
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。
　　3.面試時間和地點
　　具體時間、地點另行通知。
　　4.報考人員面試時需憑本人有效身份證件進入考場。不能按時參加面試的人員，取消其資格。
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　　面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試最終成績,其中筆試成績占30%、面試成績占70%，設(shè)定最終成績最低控制合格分數(shù)線為60分（如遇最終成績相同的，以面試成績排名優(yōu)先錄�。蝗缑嬖嚨某煽円蚕嗤�，由招聘單位組織加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列）。確定后在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號上公布。
　　（六）體檢和考察
　　1.體檢人選的確定。根據(jù)報考人員最終成績，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統(tǒng)一組織實施，費用報考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
　　2.未按要求完成體檢的，不得進入考試下一環(huán)節(jié)。
　　3.體檢合格者列為考察對象，整個考察工作由黃山市市民服務(wù)中心負責(zé)組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補。
　　4.對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公示7天。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
　　五、聘用及薪酬待遇
　　1.試用期1個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動關(guān)系。
　　2.經(jīng)聘用人員享受現(xiàn)有的聘用人員同等工資績效待遇，并按《勞動合同法》實行合同管理，繳納社會保險。
　　3.經(jīng)確定錄用的考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂勞動合同，逾期視為放棄。