安徽公務(wù)員網(wǎng)同步合肥供水集團(tuán)：肥西自來(lái)水有限公司2023年員工招聘簡(jiǎn)章。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：尚邦成公直通車(chē)
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肥西自來(lái)水有限公司為合肥供水集團(tuán)有限公司全資子公司，供水區(qū)域主要包括上派鎮(zhèn)、花崗鎮(zhèn)、三河鎮(zhèn)、紫蓬鎮(zhèn)及管委會(huì)、桃花工業(yè)園及桃花鎮(zhèn)部分區(qū)域，服務(wù)區(qū)域已覆蓋肥西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全域。公司下設(shè)十一個(gè)部門(mén)：綜合管理部（工會(huì)）、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察室、安全保衛(wèi)部、工程管理部、供水搶修（服務(wù)）中心、營(yíng)銷(xiāo)管理部、物資供應(yīng)中心、服務(wù)督察部、生產(chǎn)技術(shù)部（水質(zhì)管控部）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水服務(wù)中心。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍包含二次供水、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、供水設(shè)施維修維護(hù)及管道安裝。共有在冊(cè)用戶(hù)20.12萬(wàn)戶(hù)。DN75以上供水管網(wǎng)1044.45公里，二次供水生活泵房111個(gè)。
近年來(lái)，肥西自來(lái)水有限公司始終堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、高效”的工作理念，不斷完善、規(guī)范基礎(chǔ)性工作，力求在供水服務(wù)、供水管理上再有新突破，取得新成績(jī)，為肥西縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，城鄉(xiāng)供水一體化和人民安居樂(lè)業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。
近年來(lái)，肥西自來(lái)水有限公司先后榮獲安徽省“誠(chéng)信單位”、合肥市“青年文明號(hào)”、肥西縣“平安單位”、肥西縣創(chuàng)建全國(guó)文明城市“三優(yōu)”服務(wù)窗口、大建設(shè)（征遷）工作保障先進(jìn)單位二等獎(jiǎng)等稱(chēng)號(hào)。
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
�。ǘ﹫�(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
上述任職要求中“年齡不超過(guò)28周歲”指，截至招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日（2023年6月19日），不超過(guò)28周歲（含），即1994年6月20日及以后出生。
“年齡不超過(guò)30周歲”指，截至招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日（2023年6月19日），不超過(guò)30周歲（含），即1992年6月20日及以后出生。
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�，無(wú)違紀(jì)違法行為，具有良好的品行；
�。ǘ┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊�(zé)的身體條件，部分崗位需上夜班；
�。ㄈ┓蠉徫凰璧钠渌麠l件；
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。┓梢�(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格初審
1.登錄報(bào)名官網(wǎng)查看招聘簡(jiǎn)章、投遞簡(jiǎn)歷，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，簡(jiǎn)歷所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。（報(bào)名官網(wǎng)https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/14444051/index.html）
2.2023年6月19日-6月25日17:30，逾期不再接受報(bào)名。
3.由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審、簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)崗位匹配度、簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的個(gè)人素質(zhì)等擇優(yōu)確定參加筆試人選。
�。ǘ┵Y格復(fù)審及筆試面試
1.筆試為通用能力測(cè)試，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識(shí)判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試時(shí)間一般為報(bào)名截止一周內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入面試。
2.面試包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等，滿分為100分。面試時(shí)間一般為筆試結(jié)束一周內(nèi)。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。
3.資格復(fù)審及筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。
�。ㄈ╀浻檬掷m(xù)辦理
1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)，按4：6比例合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若筆試、面試成績(jī)均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。
2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
四、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇。
五、其他注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬﹫�(bào)名資料恕不退還，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（二）招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交各類(lèi)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
�。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班，僅由第三方招聘機(jī)構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。
�。ㄎ澹┕究筛鶕�(jù)實(shí)際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
�。┳稍�(xún)電話：0551-68830187，咨詢(xún)電話于正常辦公時(shí)間使用。
2023年6月19日
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