2022年宿州靈璧縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心招聘22人公告

發(fā)布時(shí)間：2022.06.21 瀏覽次數(shù)：3613次來源：尚邦公考

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　　公告正文：

　　因公務(wù)出行保障工作需要，靈璧縣公車管理服務(wù)中心擬面向社會公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持面向社會，公開招聘。
　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
　　二、招聘計(jì)劃
　　本次共計(jì)劃招聘工作人員22名，其中管理崗位2名，駕駛員崗位20名。
　　三、招聘條件
　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　3、靈璧縣戶籍;
　　4.管理崗位需取得全日制大專以上學(xué)歷，駕駛員崗位需取得初中以上學(xué)歷、C1及以上駕照，五年以上駕齡，男性，且長期從事駕駛工作，技術(shù)嫻熟;
　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無肢體功能障礙;
　　6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力，吃苦耐勞，能夠勝任崗位工作;
　　7、38周歲以下(1983年6月22日以后出生);
　　8、具備崗位所需的其他條件。
　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
　　3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　4、現(xiàn)役軍人或被開除軍籍的，尚在試用期的公務(wù)員;
　　5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　　6、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;
　　7.有吸毒、嫖娼、賭博等不良行為的，曾被行政拘留、司法拘留的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。
　　四、招聘程序
　　(一)報(bào)名和資格審查
　　1、報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年6月22日至2022年6月28日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：00節(jié)假日，周末休息)，報(bào)名地點(diǎn)為靈璧縣政府西門門衛(wèi)室。報(bào)名聯(lián)系電話：0557-6021336 聯(lián)系人王添翼：18119569777報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人近期免冠一寸彩照6張、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位) 證書、有效居民身份證、戶口本及工作駕駛證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份，報(bào)考管理崗需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并提前下載填寫《個(gè)人簡歷登記表》1份，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
　　2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。
　　3、開考比例。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考;未達(dá)到開考比例的，由招聘單位減少招聘人數(shù)或取消該職位招聘計(jì)劃。
　　(二)筆試、技能測試
　　報(bào)考管理崗位采取筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，報(bào)考駕駛員崗位采取技能測試，技能測試內(nèi)容為實(shí)地駕駛技能測試，滿分為100分。筆試、技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　(三)面試
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：2的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績、駕駛技能測試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　(四)成績合成
　　管理崗位報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績占50%，面試成績占50%合成確定;駕駛員崗位報(bào)考人員考試最終成績依技能測試成績占70%，面試成績占30%合成確定;上述成績均按百分制計(jì)算(如最終成績相同，管理崗位以筆試成績得分高者優(yōu)先、駕駛員崗位以技能測試成績得分高者優(yōu)先)。
　　(五)體檢和考察
　　按招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
　　2022宿州靈璧縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心招聘22人公告
　　根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。對因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
　　(六)公示和聘用
　　根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在靈璧縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。
　　五、薪酬待遇
　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。試用期考核不合格人員，將依法與其解除勞動合同。試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)為2600元/月。以上工資標(biāo)準(zhǔn)含個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
　　合同期間按相關(guān)規(guī)定對聘用人員德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為合同期滿，續(xù)簽合同的重要依據(jù)。聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的將依法解除勞動合同，人員缺額按總成績排名依次等額遞補(bǔ)。
　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
　　凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
　　附件：1、《靈璧縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心招錄考試疫情防控告知書》.doc
　　 2、《個(gè)人簡歷登記表》.docx