2020年中國農業(yè)科學院農業(yè)信息研究所高層次人才招聘9人公告

發(fā)布時間：2020.03.13 瀏覽次數(shù)：4803次來源：尚邦公考

安徽公務員網(wǎng)同步中國農業(yè)科學院農業(yè)信息研究所動態(tài)信息：2020年中國農業(yè)科學院農業(yè)信息研究所高層次人才招聘9人。更多關于事業(yè)單位招聘的信息的內容，請關注安徽公務員網(wǎng)，以及微信公眾號：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。

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中國農業(yè)科學院農業(yè)信息研究所(以下簡稱“信息所”)，是以農業(yè)信息科學研究和提供農業(yè)科技信息服務為主要任務的國家級非營利性科研機構，主要開展數(shù)字農業(yè)信息技術、數(shù)據(jù)科學、農業(yè)信息分析、農業(yè)信息管理與服務四大學科領域的科學研究，也是全國農業(yè)文獻信息收藏、加工、分析的國家級科技圖書文獻中心。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向海內外公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和應聘條件

2020年信息所計劃按照《中國農業(yè)科學院農科英才特殊支持管理暫行辦法》及《中國農業(yè)科學院農業(yè)信息研究所高層次人才柔性引進試行管理辦法》引進青年英才及其他急需緊缺人才共9名。應聘條件如下：

(一)應聘人員需滿足的基本條件

1、熱愛農業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學道德，嚴謹?shù)膶W術作風，積極向上的團結協(xié)作精神。

2、熟悉本學科領域前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實的專業(yè)知識基礎，獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績。有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。

3、具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。

4、引進時非我院正式在編職工。

青年英才還需滿足以下基本條件

1、具有博士學位。

2、引進后須全職在我所工作5年以上,“海外引進青年”回國工作時間不能超過1年。

3、取得同行專家認可的科研成果，至少提供兩封國內外相關領域專家推薦信，其中“海外引進青年”必須有國外相關領域專家推薦信。

4、“海外引進青年”入選者獲得博士學位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬到2年。

5、“國內引進青年”入選者應在國內高校、科研院所或企業(yè)擔任高級專業(yè)技術職務，并具有北京市常住戶籍。

其他急需緊缺人才還需滿足以下基本條件

1、具有博士學位，擔任高級專業(yè)技術職務。

2、全職引進人才需具有北京市常住戶籍，引進后須全職在我所工作5年以上。

3、柔性引進人才的累計到所實質工作時間不少于20個工作日，聘期一般為1-3年。一般應有健全的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險保障。

(二)各崗位研究方向及應聘條件

見附件《中國農業(yè)科學院農業(yè)信息研究所2020年高層次人才引進崗位目錄》(附件1)。

二、聘期待遇和支持經(jīng)費

(一)青年英才

“青年英才”一經(jīng)聘用，研究所按規(guī)定辦理引進人才的戶口調入和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶的工作、子女入托和上學等生活問題。在職稱職務晉升、研究生招生等方面予以傾斜支持。住房保障可以選擇購買院所政策性保障住房、租住院所周轉住房、申請安家費補助或租房補助等方式解決，具體依據(jù)《中國農業(yè)科學院農科英才住房租售暫行辦法》執(zhí)行。

1、所級入選者享受的待遇和經(jīng)費支持

研究所一經(jīng)聘用，即成為所級入選者。所級入選者期間，研究所為聘用人員提供不少于100萬元科研啟動費，按照所內副高及以上專業(yè)技術職務提供相應工作條件，除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼等待遇外，研究所參照院級入選者標準發(fā)放崗位補助10萬元/人/年(稅前，下同，入選院級入選者后停發(fā))，最多發(fā)放2年。支持申請重大科研和國際合作項目，并在人員配置等方面給予傾斜支持。

2、院級入選者享受的待遇和支持經(jīng)費

引進青年英才到崗工作滿1年后，將參加中國農科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評審，3年內共有2次申請機會。通過擇優(yōu)支持并公示無異議后，成為“青年英才計劃”院級入選者，經(jīng)院人才工作領導小組審定，直接納入農科英才青年英才人選，由院頒發(fā)“農科英才”入選證書并提供60萬元/人/年的科研工作經(jīng)費，在支持期內，除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼等待遇外，可再享受10萬元/人/年的崗位補助。科研工作經(jīng)費及崗位補助均連續(xù)發(fā)放5年。

(二)其他急需緊缺人才待遇和經(jīng)費支持

實行協(xié)議工資制，由用人部門與人才根據(jù)工作任務、工作時間等確定人才在所期間的薪酬待遇。研究所為引進人才提供必要的工作條件及在華期間的住宿及工作費用。人才國際旅費統(tǒng)一納入?yún)f(xié)議工資。

三、招聘程序

1、報名。全年受理報名。應聘人員可于公告之日起，發(fā)送報名材料電子版至郵箱xxsrsc@caas.cn，同時，將應聘材料紙質版郵寄至我所，原件于面試時復核。

2、資格審查。我所根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審查。

3、同行專家通訊評審。由人事處組織國內外相關領域知名專家對申請者進行同行專家通訊評審，重點評價申請人的學術水平、科研基礎和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

4、現(xiàn)場答辯綜合評議。根據(jù)新冠肺炎防控及人才實際情況，人事處將通過電子郵件或電話的方式通知申請人參加現(xiàn)場或視頻答辯，或結合同行專家通訊評審進行綜合評議。綜合評價申請人的政治素質、思想品行、學術操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等情況。

5、會議確定青年英才所級入選者及其他急需緊缺人才擬聘人選。經(jīng)所黨委會議或黨政聯(lián)席會議研究，確定為擬聘人選。

6、體檢及考察。按規(guī)定對擬聘人員進行入職體檢及考察。(柔性引進人才可不需要此環(huán)節(jié))

7、公示、報院審批備案。擬聘人選須按規(guī)定進行公示，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報中國農業(yè)科學院審批備案。

8、簽訂協(xié)議或合同。經(jīng)院審批同意后，我所與擬聘人員簽訂相關協(xié)議或合同，明確雙方的責任和義務，包括工作目標、科研經(jīng)費、研究助手和工作條件等。

四、應聘材料