2019安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)文件相關(guān)要求，為做好公開招聘的專業(yè)測試及考察、體檢等工作，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：
一、資格復(fù)審
(一)確定資格復(fù)審人員。筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定，從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定參加專業(yè)測試人選。
(二)資格復(fù)審時(shí)間。2019年7月8日-9日(周一、周二)上午8﹕30-11﹕30，下午15﹕00-17﹕30，逾期視為自動放棄。
(三)資格復(fù)審地點(diǎn)。安徽省農(nóng)科院人事處干部科(合肥市農(nóng)科南路40號 安徽省農(nóng)科學(xué)院科研大樓三樓304室，市內(nèi)乘131路公交車至終點(diǎn)站下)，聯(lián)系電話：0551—62160257。
(四)資格復(fù)審要求。依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，由安徽省農(nóng)科學(xué)院人事處會同院機(jī)關(guān)紀(jì)委對入圍專業(yè)測試人員進(jìn)行資格復(fù)審，發(fā)放專業(yè)測試通知書。凡與招聘條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截至到2019年7月12日。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式。根據(jù)“為用而考”和“因崗擇人”的原則，我院專業(yè)測試主要采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試順序按招聘專業(yè)崗位當(dāng)場抽簽確定。每人的結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為20分鐘。專業(yè)測試總成績滿分為100分,專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。
(二)專業(yè)測試時(shí)間。定于2019年7月13日(周六)，具體時(shí)間詳見資格復(fù)審時(shí)領(lǐng)取的《專業(yè)測試通知書》，也將提前在安徽省農(nóng)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.ahas.org.cn)進(jìn)行公布。
(三)專業(yè)測試地點(diǎn)。安徽省農(nóng)科學(xué)院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技交流中心(合肥市農(nóng)科南路40號 安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院內(nèi)，市內(nèi)乘131路公交車至終點(diǎn)站下)。
(四)考官構(gòu)成。根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立若干個(gè)專業(yè)測試考官組。每組考官一般由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
(五)專業(yè)測試成績。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定回避。駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀(jì)檢監(jiān)察組和安徽省農(nóng)科院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與專業(yè)測試工作，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。
三、成績合成
報(bào)考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。2019年7月19日前在省農(nóng)科院網(wǎng)站公布崗位合成成績。崗位成績合成計(jì)算公式：(“職業(yè)能力傾向測驗(yàn)”成績+“綜合應(yīng)用能力”成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，并在專業(yè)測試結(jié)束一周內(nèi)在安徽省農(nóng)科院網(wǎng)站公布(http://www.ahas.org.cn)。
四、體檢、考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕64號) 、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號) 、《安徽省社會信用體系聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018版)的通知》(皖信用發(fā)〔2018〕56號)等文件精神，單位組織考察時(shí)采取工作平臺查詢、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由院黨政聯(lián)席會確定擬聘人員。擬聘人員名單在安徽省農(nóng)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.ahas.org.cn)上公示一周后，按照要求提供相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2019年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省農(nóng)科院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省農(nóng)科院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62160257;
監(jiān)督電話：0551-62160518;
聯(lián)系人：戴澤竹。
附件：省農(nóng)科院公開招聘入圍資格復(fù)審名單.xls
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