2019合肥廬陽(yáng)區(qū)城市更新投資集團(tuán)招聘58人公告
合肥廬陽(yáng)城市更新投資集團(tuán)有限公司是廬陽(yáng)區(qū)人民政府出資籌建的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司，承擔(dān)廬陽(yáng)區(qū)的建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)職能。公司初期工程為廬陽(yáng)老城區(qū)5.2平方公里道路、街巷、老舊小區(qū)等片區(qū)的建設(shè)、改造、運(yùn)營(yíng)，逐步實(shí)現(xiàn)老城更新改造效果，再根據(jù)實(shí)施情況開(kāi)展中后期工作，最終復(fù)興老城區(qū)“文化、休閑、商業(yè)、宜居”四大功能。
城隍廟物業(yè)：合肥廬陽(yáng)城隍廟物業(yè)管理有限公司成立于2010年5月20日，是廬陽(yáng)城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司旗下具備獨(dú)立法人資格的全資子公司，主要從事物業(yè)管理;倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);衛(wèi)生保潔服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部及各項(xiàng)目管理處。作為廬陽(yáng)區(qū)區(qū)屬物業(yè)公司，后期將主要承擔(dān)廬陽(yáng)區(qū)屬資產(chǎn)的物業(yè)管理職能。目前主要洽談的項(xiàng)目有“廬陽(yáng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園”，“湖畔新城一期”“淮河路大街區(qū)”等。我們奉行“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法管理、以人為本、服務(wù)至上的”企業(yè)宗旨，城隍廟物業(yè)公司在廬陽(yáng)區(qū)國(guó)資辦、區(qū)城投公司的決策領(lǐng)導(dǎo)下，以“內(nèi)涵增長(zhǎng)，創(chuàng)新發(fā)展”為總體思路，全力打造一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
億云智慧簡(jiǎn)介：合肥億云智慧產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司是由合肥廬陽(yáng)城市更新投資集團(tuán)有限公司旗下合肥廬陽(yáng)城隍廟物業(yè)管理有限公司和億達(dá)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)合資、共同打造的產(chǎn)業(yè)物業(yè)服務(wù)品牌，致力于成為專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)商，為更多客戶帶來(lái)優(yōu)質(zhì)服務(wù)�，F(xiàn)在管項(xiàng)目有合肥廬陽(yáng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，也是安徽省首家大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，該項(xiàng)目坐擁廬陽(yáng)市中心6公里范圍內(nèi)的黃金區(qū)域，項(xiàng)目總投資額超15億元人民幣，占地面積約161畝，總建設(shè)面積約33.6萬(wàn)平方米。園區(qū)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平的大數(shù)據(jù)及以大數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目，旨在推動(dòng)”數(shù)據(jù)+“、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化，助力傳統(tǒng)企業(yè)智能升級(jí)，為加速合肥市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)揮積極作用。
● 城新集團(tuán)及子公司(簡(jiǎn)歷通過(guò)+筆試+面試)
▼ 土建工程師 1人 薪資/年：11-13萬(wàn) 雙休
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的前期報(bào)批報(bào)建工作，對(duì)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、審計(jì)等單位的溝通、統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作;
2、對(duì)項(xiàng)目的制度執(zhí)行、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、安全文明施工、施工進(jìn)度等負(fù)責(zé);
3、參與各類工程會(huì)議及圖紙會(huì)審、施工方案初審、各類材料設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收等工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并詳細(xì)記錄監(jiān)理日志及各類臺(tái)賬;
5、督促施工單位全面履行合同義務(wù)，主持項(xiàng)目外圍協(xié)調(diào)工作;
6、根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)提出圖紙、合同立項(xiàng)，并督促解決;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料檔案的檢查、監(jiān)督及考核管理工作，竣工工程資料的整理與收集;
8、定期組織、指導(dǎo)、檢查工程現(xiàn)場(chǎng)管理及安全管理工作，督促施工單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、35周歲以下全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理或建筑工程類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)工程師及以上職稱或具備一級(jí)國(guó)家注冊(cè)建造師證書(shū)(建筑或市政專業(yè))或注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū);
2、十年以上施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、建投公司等相關(guān)建設(shè)單位工作經(jīng)歷，有大中型項(xiàng)目相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具備三年以上項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)或五年以上(技術(shù)負(fù)責(zé)人/總工)崗位經(jīng)歷;
4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)范，熟悉施工圖、施工流程管理、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作，能夠熟練操作CAD等工程類軟件;
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃控制能力;
6、崗位經(jīng)歷豐富的應(yīng)聘者，年齡可適量放寬，但原則上本崗位報(bào)考年齡不超過(guò)40周歲。
▼ 客服專員 4人 薪資/年：6-7萬(wàn)/年 單休
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前臺(tái)咨詢與接待工作;
2、負(fù)責(zé)處理、接待甲方投訴并處理報(bào)修;
3、負(fù)責(zé)記錄每日的工作信息及回訪情況;
4、匯總整理客戶投訴，及時(shí)反饋給相關(guān)部門;
5負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作;
6負(fù)責(zé)巡視公共區(qū)域，做好管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。
7、負(fù)責(zé)本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立管理;
8、掌握管轄樓宇的結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、管線網(wǎng)絡(luò)、住戶的基本情況、人員、數(shù)量、管理費(fèi)、水電費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法;
9、參與住宅區(qū)的驗(yàn)收交接工作，辦理入住手續(xù)，發(fā)放鑰匙，負(fù)責(zé)陪同業(yè)主驗(yàn)收房屋，填寫(xiě)房屋驗(yàn)收表;
10、每天堅(jiān)持巡視檢查工作，監(jiān)督衛(wèi)生、綠化、維修、裝修違章等工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人做好記錄工作; 11、負(fù)責(zé)信件、快遞的收發(fā)和登記;
12、協(xié)助主管編制本部門的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
13、完成客服主管委派的其他各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，具備一年以上物業(yè)管理或客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮;
2、年齡 35 歲以下，女性;
3、熟悉使用office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)和理解能力;
4、工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有足夠耐心和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
▼ 項(xiàng)目管家 3人 薪資/年：5-6萬(wàn) 單休
工作職責(zé)：
1、接待業(yè)主到訪，處理業(yè)主日常訴求，維護(hù)業(yè)主與公司之間的良好關(guān)系;
2、社區(qū)文化活動(dòng)的協(xié)辦;
3、物業(yè)費(fèi)的收繳工作;
4、園區(qū)的公共設(shè)施設(shè)備、環(huán)境綠化清潔、安全的監(jiān)管;
5、日常服務(wù)的組織協(xié)調(diào)，常規(guī)合同的歸口管理，部門資料整理與歸檔;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、年齡 35 歲以下，性別不限;
3、熟悉相關(guān)工作流程，良好的文字組織及處理能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件;
4、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
▼ 工程技工 (強(qiáng)電/綜合/弱電/空調(diào)/高配) 7人 薪資/年：6-9萬(wàn) 單休
工作職責(zé)：
綜合工：
1、 嚴(yán)格按水暖管道維修、保養(yǎng)操作規(guī)程，做好水暖管理及配件設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，確保各種水暖管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
2、 熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)樓宇消防、生活用水的管道路線，做好巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
3、 負(fù)責(zé)冷暖水系統(tǒng)管道，所有排水系統(tǒng)管道包括消防水龍頭、消火栓、泵、廁所衛(wèi)生設(shè)備、雨水管、樓層屋頂水箱、生活水池、陰井、地漏、閥門及輔件的維修保養(yǎng)清洗工作;
4、 負(fù)責(zé)各種管道、閥門及輔件的維護(hù)保養(yǎng);
5、 做好各種檢修、保養(yǎng)紀(jì)錄; 6、發(fā)揮工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，配合部門做好其他工作任務(wù)。
弱電工：
1、熟練掌握所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實(shí)際操作;
2、定期巡視電器設(shè)備，監(jiān)視各儀表的工作情況，正確記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù);
3、能按操作規(guī)程及時(shí)排除電器故障;
4、做好公共區(qū)域照明的正常使用和維修保養(yǎng)。
▼ 客服專員 4人 薪資/年：6-7萬(wàn)/年 單休
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前臺(tái)咨詢與接待工作;
2、負(fù)責(zé)處理、接待甲方投訴并處理報(bào)修;
3、負(fù)責(zé)記錄每日的工作信息及回訪情況;
4、匯總整理客戶投訴，及時(shí)反饋給相關(guān)部門;
5負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作;
6負(fù)責(zé)巡視公共區(qū)域，做好管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。
7、負(fù)責(zé)本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立管理;
8、掌握管轄樓宇的結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、管線網(wǎng)絡(luò)、住戶的基本情況、人員、數(shù)量、管理費(fèi)、水電費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法;
9、參與住宅區(qū)的驗(yàn)收交接工作，辦理入住手續(xù)，發(fā)放鑰匙，負(fù)責(zé)陪同業(yè)主驗(yàn)收房屋，填寫(xiě)房屋驗(yàn)收表;
10、每天堅(jiān)持巡視檢查工作，監(jiān)督衛(wèi)生、綠化、維修、裝修違章等工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人做好記錄工作; 11、負(fù)責(zé)信件、快遞的收發(fā)和登記;
12、協(xié)助主管編制本部門的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
13、完成客服主管委派的其他各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，具備一年以上物業(yè)管理或客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮;
2、年齡 35 歲以下，女性;
3、熟悉使用office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)和理解能力;
4、工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有足夠耐心和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
▼ 項(xiàng)目管家 3人 薪資/年：5-6萬(wàn) 單休
工作職責(zé)：
1、接待業(yè)主到訪，處理業(yè)主日常訴求，維護(hù)業(yè)主與公司之間的良好關(guān)系;
2、社區(qū)文化活動(dòng)的協(xié)辦;
3、物業(yè)費(fèi)的收繳工作;
4、園區(qū)的公共設(shè)施設(shè)備、環(huán)境綠化清潔、安全的監(jiān)管;
5、日常服務(wù)的組織協(xié)調(diào)，常規(guī)合同的歸口管理，部門資料整理與歸檔;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、年齡 35 歲以下，性別不限;
3、熟悉相關(guān)工作流程，良好的文字組織及處理能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件;
4、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
▼ 工程技工 (強(qiáng)電/綜合/弱電/空調(diào)/高配) 7人 薪資/年：6-9萬(wàn) 單休
工作職責(zé)：
綜合工：
1、 嚴(yán)格按水暖管道維修、保養(yǎng)操作規(guī)程，做好水暖管理及配件設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，確保各種水暖管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
2、 熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)樓宇消防、生活用水的管道路線，做好巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
3、 負(fù)責(zé)冷暖水系統(tǒng)管道，所有排水系統(tǒng)管道包括消防水龍頭、消火栓、泵、廁所衛(wèi)生設(shè)備、雨水管、樓層屋頂水箱、生活水池、陰井、地漏、閥門及輔件的維修保養(yǎng)清洗工作;
4、 負(fù)責(zé)各種管道、閥門及輔件的維護(hù)保養(yǎng);
5、 做好各種檢修、保養(yǎng)紀(jì)錄; 6、發(fā)揮工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，配合部門做好其他工作任務(wù)。
弱電工：
1、熟練掌握所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實(shí)際操作;
2、定期巡視電器設(shè)備，監(jiān)視各儀表的工作情況，正確記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù);
3、能按操作規(guī)程及時(shí)排除電器故障;
4、做好公共區(qū)域照明的正常使用和維修保養(yǎng)。
▼ 項(xiàng)目經(jīng)理 1人 薪資/年：8-9萬(wàn) 單休
工作職責(zé)：
1、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門的工作，并檢查員工工作狀況和工作進(jìn)展落實(shí)情況;
2、負(fù)責(zé)對(duì)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改、并對(duì)員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見(jiàn)和結(jié)果;
4、全面主持日常管理工作，根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見(jiàn)措施;
5、負(fù)責(zé)召集員工每月例會(huì)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行巡視，并對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
7、發(fā)生緊急事件時(shí)，應(yīng)立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫(xiě)出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡45歲以下，性別不限;
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)，持有物業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;
4、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力;
5、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng);
● 億云智慧(無(wú)需考試，簡(jiǎn)歷通過(guò)后直接面試)
▼ 出納 1人 薪資/年：5-7萬(wàn) 雙休
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支核算、項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、項(xiàng)目各項(xiàng)憑證發(fā)票、收款數(shù)據(jù)的錄入等方面工作;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的核算、計(jì)劃、分析工作，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整;
3、負(fù)責(zé)審核各類收入、付款原始憑證;
4、按時(shí)出具所管項(xiàng)目月度績(jī)效考核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)收款數(shù)據(jù)的錄入工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、性別不限，年齡不限;
3、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)知識(shí)、能獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表、有財(cái)務(wù)分析能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng);
5、抗壓能力強(qiáng);
▼ 人事專員 1人 薪資/年：5-7萬(wàn) 雙休
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)員工招聘、入/離職、調(diào)轉(zhuǎn)、升職相關(guān)工作組織及開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系工作開(kāi)展，處理員工投訴及糾紛;
3、負(fù)責(zé)員工考勤信息核對(duì)、基礎(chǔ)人事信息錄入及信息管理，勞動(dòng)合同簽訂及管理;
4、負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理類專業(yè);
2、性別不限，年齡不限;
3、具有豐富人力資源專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，擅長(zhǎng)基礎(chǔ)人事、招聘模塊工作;
4、工作積極上進(jìn)，抗壓力強(qiáng);
▼ 綜合主管 1人 薪資/年：8-10萬(wàn) 雙休
工作職責(zé)：
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)部管理;
2、負(fù)責(zé)前期園區(qū)房屋查驗(yàn)、鑰匙管理及與地產(chǎn)溝通解決各項(xiàng)遺留問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)組織園區(qū)集中裝修管理;
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)管理、員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升、物業(yè)費(fèi)收繳、園區(qū)活動(dòng)組織等;
5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)、落實(shí)公司品質(zhì)管理要求;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1.有4年以上本崗位從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.性別不限，45歲以下;
3.要有熟悉高檔住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉物業(yè)管理運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī); 5.具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
▼ 客服前臺(tái) 3人 薪資/年：4-6萬(wàn) 雙休
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前臺(tái)咨詢與接待工作;
2、負(fù)責(zé)處理、接待甲方投訴并處理報(bào)修;
3、負(fù)責(zé)記錄每日的工作信息及回訪情況;
4、匯總整理客戶投訴，及時(shí)反饋給相關(guān)部門;
5負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作;
6負(fù)責(zé)巡視公共區(qū)域，做好管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。
7、負(fù)責(zé)本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立管理;
8、掌握管轄樓宇的結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、管線網(wǎng)絡(luò)、住戶的基本情況、人員、數(shù)量、管理費(fèi)、水電費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法;
9、參與住宅區(qū)的驗(yàn)收交接工作，辦理入住手續(xù)，發(fā)放鑰匙，負(fù)責(zé)陪同業(yè)主驗(yàn)收房屋，填寫(xiě)房屋驗(yàn)收表; 10、每天堅(jiān)持巡視檢查工作，監(jiān)督衛(wèi)生、綠化、維修、裝修違章等工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人做好記錄工作;
11、負(fù)責(zé)信件、快遞的收發(fā)和登記;
12、協(xié)助主管編制本部門的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
13、完成客服主管委派的其他各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有一定的服務(wù)意識(shí)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、35歲以下，女，形象氣質(zhì)好，有親和力;
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
▼ 工程主任 2人 薪資/年：7-9萬(wàn) 雙休
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作。
2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)工程的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)等管理工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)工程部人員的調(diào)配和管理。做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作。
5、制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度。
6、及時(shí)、高效地診斷并解決設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主。
7、主持設(shè)備的日常維護(hù)工作。
8、與各個(gè)部門之間密切配合，相互溝通。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、持證上崗，3年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或1年及以上同類崗位經(jīng)驗(yàn);
2、性別男，年齡在45歲以下;
3、具備統(tǒng)籌園區(qū)物業(yè)維修工作的能力，維修專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，并嚴(yán)格落實(shí)園區(qū)內(nèi)各設(shè)備的保養(yǎng)維修工作;
4、能執(zhí)行政府部門制訂的行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理，防止發(fā)生安全事故;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力;
6、為人真誠(chéng)穩(wěn)定，工作踏實(shí)有責(zé)任心;
7、隊(duì)管理能力強(qiáng)，能組織好本部門的分工協(xié)作，構(gòu)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
▼ 工程技工 (強(qiáng)電/綜合/弱電/空調(diào)/高配) 25人 薪資/年：6-8萬(wàn) 部分崗位單休
工作職責(zé)：
綜合工：6人
1、 嚴(yán)格按水暖管道維修、保養(yǎng)操作規(guī)程，做好水暖管理及配件設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，確保各種水暖管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
2、 熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)樓宇消防、生活用水的管道路線，做好巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
3、 負(fù)責(zé)冷暖水系統(tǒng)管道，所有排水系統(tǒng)管道包括消防水龍頭、消火栓、泵、廁所衛(wèi)生設(shè)備、雨水管、樓層屋頂水箱、生活水池、陰井、地漏、閥門及輔件的維修保養(yǎng)清洗工作;
4、 負(fù)責(zé)各種管道、閥門及輔件的維護(hù)保養(yǎng);
5、 做好各種檢修、保養(yǎng)紀(jì)錄;
6、發(fā)揮工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，配合部門做好其他工作任務(wù)。
弱電工：6人
1、熟練掌握所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實(shí)際操作;
2、定期巡視電器設(shè)備，監(jiān)視各儀表的工作情況，正確記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù);
3、能按操作規(guī)程及時(shí)排除電器故障;
4、做好公共區(qū)域照明的正常使用和維修保養(yǎng)。
空調(diào)工：1人
負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的空調(diào)設(shè)備運(yùn)行及巡檢維修相關(guān)工作
強(qiáng)電工：6人
負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的變電所等高壓設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行值崗相關(guān)工作
高配值班：6人
負(fù)責(zé)變電所等高壓設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行
任職資格：
1、熟悉相關(guān)系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的維修、維護(hù)相關(guān)知識(shí)等;
2、性別男，年齡在60歲以下;
3、有電工相關(guān)證書(shū);
4、有1-2年的物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);
▼ 監(jiān)控員 3人 薪資/年：5-6萬(wàn) 單休
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)的安保巡邏工作;
2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)急處突工作;
3、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的秩序維護(hù)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、性別不限，年齡在40歲以下;
2、身高170以上、身體健康、行為端正、退伍軍人優(yōu)先考慮;
土建工程師及城隍廟物業(yè)所有崗位將簡(jiǎn)歷投遞到郵箱：114962058@qq.com,郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘+崗位
億云智慧所有崗位將簡(jiǎn)歷投遞到郵箱wuyangwy@yidachina.com
報(bào)名截止時(shí)間：2019年7月10日下午17:00
備注：勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，每人僅限投遞一個(gè)崗位選擇一種報(bào)名途徑投遞簡(jiǎn)歷即可
薪資由基本薪酬+月度績(jī)效薪酬+年度績(jī)效薪酬組成。員工享有五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，每周雙休，按法定節(jié)假日休假與執(zhí)行法定節(jié)假日補(bǔ)貼，每年定期體檢。
原文鏈接：https://click.goodjobs.cn/2019/luy/index.html
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