明光市人民法院2019年招聘聘用制司法輔助人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)院黨組研究，明光市人民法院擬面向社會(huì)公開招聘11名聘用制司法輔助人員，其中包含駕駛員1名、司法警察5名、書記員5名�，F(xiàn)將招聘具體事宜公告如下：
一、崗位招聘條件
(一)駕駛員1名(男性)
1、政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛司法工作，服從組織安排，廉潔奉公，遵紀(jì)守法;
2、年齡條件：持有《中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證》C1駕駛證的年齡要求在30周歲以下 (在1989年7月2日以后出生);持有B1及以上駕駛證者年齡可放寬至35周歲(1984年7月2日以后出生)以下;
3、身體條件：身高170cm以上,身體健康、體形端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染病、精神病、癲癇等疾病;
4、學(xué)歷條件：具備高中及以上學(xué)歷;
5、持有《中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證》C1駕駛證及以上,駕齡3年以上,能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車的;未發(fā)生過重大交通事故;近3年內(nèi)交通違法記錄次數(shù)年均5次以下;
6、退役軍人、持A2駕駛證者同等條件下優(yōu)先。
(二)司法警察5名(4名男性、1名女性)
1、政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛司法工作，服從組織安排，廉潔奉公，遵紀(jì)守法;
2、年齡條件：男性司法警察年齡為20周歲以上、28周歲以下(1991年7月2日至1999年7月2日期間出生);女性司法警察年齡為18周歲以上、25周歲以下(1994年7月2日至2001年7月2日期間出生);
3、身體條件：身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，裸眼視力4.8以上;其他身體條件符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定;
4、學(xué)歷條件：高中及以上文化程度;
5、退役軍人、持有《機(jī)動(dòng)車駕駛證》者同等條件下優(yōu)先。
(三)書記員5名(含基層法庭書記員)
1、政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛司法工作，服從組織安排，廉潔奉公，遵紀(jì)守法;
2、年齡條件： 30周歲以下 (在1989年7月2日以后出生);
3、身體條件：身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃; 男性身高在168CM以上，女性身高在158CM以上;
4、學(xué)歷條件：具備大專及以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)熟練操作計(jì)算機(jī)。
5、法律、中文、文秘等專業(yè)同等條件下優(yōu)先。
(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、現(xiàn)役軍人;
3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰;
4、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;
5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
6、直系親屬被判處死刑者;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬從事危害國家安全活動(dòng)的;
7、其他不適合在人民法院工作的情形。
二、招聘程序與方法
本次招聘工作在明光市人民法院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由政治處具體組織實(shí)施，主要按照?qǐng)?bào)名、測(cè)試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
招聘公告在明光市政府網(wǎng)、明光市人民法院網(wǎng)、明光發(fā)布上進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求：請(qǐng)有報(bào)名意向的人員于2019年7月9日(上午8:30-11:00;下午14:30-16:30)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)、身份證、戶口本原件及所有證件復(fù)印件2份和近期1寸免冠照片2張，到明光市人民法院(明光市龍山路東段40號(hào))主樓二樓大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。有工作單位或已與其他單位建立(簽訂)勞動(dòng)關(guān)系(合同)的人員，應(yīng)出具單位同意應(yīng)聘證明。對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，逾期未現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，不再補(bǔ)報(bào)。
2、每位應(yīng)聘人員必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人真實(shí)情況、應(yīng)聘條件相一致，凡弄虛作假雖通過資格審查，但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。
3、考試成績(jī)相同的，按照法律專業(yè)、學(xué)歷高低依次排名。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證安排：資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。考生須憑準(zhǔn)考證進(jìn)行測(cè)試、面試。
5、本次招考報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到各崗位人數(shù)的3倍或以上人數(shù)方予開考，不足開考比例規(guī)定的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)技能測(cè)試、面試和計(jì)分方式
1、駕駛員技能測(cè)試、面試及計(jì)分方法：
①技能測(cè)試：
招錄駕駛員首先要參加技能測(cè)試，技能測(cè)試成績(jī)達(dá)標(biāo)的，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定參加面試人選，不足1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
成績(jī)計(jì)算：按總分(100分)的50%計(jì)分。
②面試：
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力、綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力和儀表舉止等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
成績(jī)計(jì)算：按總分(100分)的50%計(jì)分。
2、司法警察技能測(cè)試、面試及計(jì)分方法：
①體能測(cè)試：
招錄司法警察人員首先要參加體能測(cè)試，體能測(cè)試成績(jī)達(dá)標(biāo)的，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加筆試測(cè)試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定筆試測(cè)試人選。
成績(jī)計(jì)算：按總分(100分)的30%計(jì)分。
②筆試測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分：
內(nèi)容：基本文化知識(shí)，包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：按正確計(jì)分。
成績(jī)計(jì)算：按總分(100分)的30%計(jì)分。
③面試
參加面試人選根據(jù)前兩項(xiàng)測(cè)試的總成績(jī)，從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定，不足1：1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力、綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力和儀表舉止等。
成績(jī)計(jì)算：按總分(100分)的40%計(jì)分。
3、書記員技能測(cè)試、面試及計(jì)分方法：
①技能測(cè)試：招聘書記員分兩項(xiàng)進(jìn)行技能測(cè)試，即計(jì)算機(jī)輸入中文聽打和看打記錄。
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算機(jī)輸入中文聽打和看打以準(zhǔn)確率和速度進(jìn)行評(píng)分。
成績(jī)計(jì)算：計(jì)算機(jī)輸入中文聽打和看打分別按總分(100分)的30%計(jì)分。
②面試
依測(cè)試成績(jī)，分別按1：1.5的比例確定書記員面試人員。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力、綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力和儀表舉止等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
成績(jī)計(jì)算：按總分(100分)的40%計(jì)分。
(四)體檢與考察
體檢人選按我院實(shí)際招聘人數(shù)從高分到低分確定體檢人選名單，體檢實(shí)施后，因身體不合格或其他原因出現(xiàn)體檢人選缺額時(shí)，按考試總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。體檢內(nèi)容按常規(guī)入職體檢項(xiàng)目進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
考察主要了解被聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會(huì)表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機(jī)關(guān)、居民委員會(huì)的意見，全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。
三、公示、聘用及待遇
從測(cè)試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在明光市人民法院網(wǎng)公示3天。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由明光法院黨組研究決定錄用人員，依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，與錄用人員正式簽訂《勞動(dòng)合同書》，勞動(dòng)合同一年一簽，試用期為1個(gè)月，在試用期間經(jīng)培訓(xùn)不能勝任工作的，依法解除合同。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生聘用后最遲于2019年9月30日前必須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，否則按不符合招聘的學(xué)歷條件予以解聘。
聘用人員工資待遇按明光法院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘紀(jì)律
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界的監(jiān)督(監(jiān)督電話：市紀(jì)委、監(jiān)察委駐市法院紀(jì)檢監(jiān)察組0550-8132619)。
1、在招聘過程中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人的考試成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，可在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后即向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員當(dāng)場(chǎng)提出，也可以在該項(xiàng)目公示期內(nèi)向市紀(jì)委、監(jiān)察委駐市法院紀(jì)檢監(jiān)察組投訴。
本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由明光市人民法院招聘司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：黃加兵 羅曉晶 殷鵬樓
聯(lián)系電話：0550-8132610、8132614、8777263
明光市人民法院
2019年7月2日
附件： 明光市人民法院招聘聘用制司法輔助人員報(bào)名表.doc
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