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2018年六安皖西學(xué)院招聘相關(guān)崗位人員197人公告
發(fā)布時(shí)間:2018.10.22  瀏覽次數(shù):3995次   來源:尚邦公考

關(guān)于開展相關(guān)崗位人員聘用工作的通知

  各學(xué)院、各部門:

  根據(jù)《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位統(tǒng)籌管理機(jī)制的指導(dǎo)意見》(皖人社發(fā)﹝2018﹞28號(hào))《皖西學(xué)院二級(jí)機(jī)構(gòu)定崗定責(zé)工作實(shí)施方案》(院發(fā)﹝2017﹞140號(hào))《皖西學(xué)院二級(jí)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置方案》(院發(fā)﹝2018﹞74號(hào))等文件精神,學(xué)校研究決定進(jìn)行相關(guān)崗位人員聘用工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

  一、崗位聘用原則

  堅(jiān)持按崗聘用、人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。

  二、崗位聘用范圍

  本次聘用的崗位包括科級(jí)以下管理崗位、專技輔助崗位(包括專職實(shí)驗(yàn)崗、專輔教學(xué)崗和其他專輔崗)、工勤崗位。提前離崗人員、專技主體崗位和專職輔導(dǎo)員崗位(由學(xué)生處統(tǒng)一調(diào)配,無需申報(bào))不在此次聘用范圍;2019年12月31日前到齡退休人員可在原單位申報(bào),不占崗位總數(shù)。具體崗位設(shè)置見附件1:《皖西學(xué)院崗位設(shè)置一覽表》。

  三、工作步驟和時(shí)間安排

  本次崗位聘用采取雙向選擇的方式進(jìn)行,人事部門負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)工作。

  (一)動(dòng)員部署(10月25日前)

  發(fā)布通知,公布崗位。

  (二)個(gè)人申報(bào)(11月1日前)

  符合相關(guān)崗位任用條件和任用資格的人員,自主申報(bào)崗位,填寫《皖西學(xué)院崗位聘用申報(bào)表》(見附件2,一式四份,送人事處一份,本單位與第一、第二志愿所報(bào)單位各一份。逾期視為拒聘人員。

  (三)單位推薦(11月9日前)

  各單位根據(jù)崗位設(shè)置情況,由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,確定本單位任用人員名單(任用人員數(shù)不超過本單位崗位數(shù),沒有合適人選可以空崗),提交由本單位黨政主要負(fù)責(zé)人簽字的《皖西學(xué)院2018年崗位聘用情況匯總表》(見附件3,電子版同時(shí)發(fā)送至rsc@wxc.edu.cn)。

  (四)資格審查(11月16日前)

  人事處按照崗位任職條件要求,對(duì)崗位申報(bào)人員情況及單位確認(rèn)情況進(jìn)行資格審查,并向相關(guān)二級(jí)單位反饋審查結(jié)果。

  (五)學(xué)校研究(11月23日前)

  崗位確認(rèn)情況經(jīng)定崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組審議后,報(bào)校長辦公會(huì)研究決定。

  (六)正式聘用(11月30日前)

  擬聘結(jié)果公示3天,公示無異議后學(xué)校發(fā)文聘任,簽訂聘用合同,明確崗位職責(zé)。

  四、工作要求

  (一)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。本次崗位聘用是在全校定崗定責(zé)工作的基礎(chǔ)上,盤活人力資源、規(guī)范人事管理的重要舉措,各單位和廣大教職工務(wù)必高度重視,認(rèn)真對(duì)待,本著對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度,樹立大局意識(shí),以嚴(yán)的要求和實(shí)的作風(fēng)做好此項(xiàng)工作。

  (二)精心組織、落實(shí)責(zé)任。各二級(jí)單位要按照學(xué)校統(tǒng)一部署,精心組織實(shí)施,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),嚴(yán)格按照程序要求,認(rèn)真做好本單位相關(guān)崗位選聘工作。

  (三)加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。廣大教職工要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),嚴(yán)格遵守崗位聘用工作制度,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)崗位聘用工作的監(jiān)督檢查,營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

  (四)嚴(yán)格管理、以崗定薪。人事部門要嚴(yán)格薪酬管理,根據(jù)崗位、身份和專業(yè)技術(shù)職務(wù)等情況確定工資待遇。落聘人員由人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一管理,根據(jù)相關(guān)規(guī)定逐年降低待遇,直至六安市最低生活保障線。

  附件1:皖西學(xué)院2018年崗位聘用情況匯總表.doc

  附件2.皖西學(xué)院崗位聘用申報(bào)表.doc

  附件3.皖西學(xué)院崗位設(shè)置一覽表.xlsx

  皖西學(xué)院人事處

  2018年10月22日




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