安徽省長江計(jì)量所2018年公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128號(hào))的規(guī)定，結(jié)合安徽省長江計(jì)量所工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式
3000327崗位專業(yè)測(cè)試由專業(yè)筆試、實(shí)際操作和面試三項(xiàng)組成。3000328崗位專業(yè)測(cè)試由專業(yè)筆試、面試兩項(xiàng)組成。
1.專業(yè)筆試(滿分100分)。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。專業(yè)筆試時(shí)間為60分鐘。
2.實(shí)際操作(滿分100分)。主要考查應(yīng)聘人員實(shí)際操作技能和解決實(shí)際問題的能力。實(shí)際操作時(shí)間為每人30分鐘。
3.面試(滿分100分)。主要考查應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀表舉止及潛能等。面試時(shí)間為每人20分鐘。
專業(yè)測(cè)試中實(shí)際操作和面試成績均當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。專業(yè)筆試成績于專業(yè)測(cè)試后3日內(nèi)公布。
進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專業(yè)筆試時(shí)間：2018年8月11日8∶00—9∶00。
2.實(shí)際操作時(shí)間：2018年8月11日9∶15開始。
3.面試時(shí)間：2018年8月11日9∶30開始。
4.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：安徽省長江計(jì)量所(合肥市高新區(qū)紅楓路附9號(hào))。
(三)專業(yè)測(cè)試程序
1.參加專業(yè)測(cè)試的考生請(qǐng)于2018年8月11日上午7∶30前到安徽省長江計(jì)量所五樓大會(huì)議室報(bào)到，當(dāng)場(chǎng)抽簽確定專業(yè)筆試座次、實(shí)際操作和面試順序，逾期視為自動(dòng)放棄。
2.參加專業(yè)測(cè)試的考生須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)試。
(四)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組。其中，專業(yè)筆試設(shè)監(jiān)考2人;實(shí)際操作設(shè)考官2人;面試設(shè)考官7人，其中外聘考官不少于4人。
(五)成績合成
應(yīng)聘人員考試最終成績?cè)趯I(yè)測(cè)試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室網(wǎng)站和安徽省長江計(jì)量所網(wǎng)站上公布。其中：
1.專業(yè)測(cè)試成績
專業(yè)測(cè)試各項(xiàng)目成績均按百分制計(jì)分，滿分為100分。合成后的專業(yè)測(cè)試總成績按百分制計(jì)算，其中：
(1)3000327崗位三項(xiàng)：專業(yè)筆試占50%、實(shí)際操作占30%、面試占20%;
(2)3000328崗位二項(xiàng)：專業(yè)筆試占70%、面試占30%;
2.合成成績
公共科目成績占50%，專業(yè)測(cè)試成績占50%。計(jì)算公式：公共科目成績÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(六)體檢考察
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取實(shí)地考察、調(diào)閱檔案等方式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(七)進(jìn)行公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省國防科技工業(yè)辦公室網(wǎng)站和安徽省長江計(jì)量所網(wǎng)站公示7天。
(八)報(bào)批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室審查后，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，我所將與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省國防科工辦和安徽省長江計(jì)量所按照人事考試規(guī)定和保密、回避等制度負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省國防科工辦機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-65339578
監(jiān)督電話：0551-64697636
附件：2018年安徽省長江計(jì)量所公開招聘專業(yè)測(cè)試人員名單
安徽省長江計(jì)量所
2018年8月1日
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