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安徽省工業(yè)和信息化研究院2018年度公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

　　根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

　　一、資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照4:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)見附件)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　二、專業(yè)測(cè)試

　　(一)專業(yè)測(cè)試方式

　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。主要考查考生專業(yè)素質(zhì)能力(專業(yè)知識(shí)、解決實(shí)際問題能力、研究與發(fā)展?jié)摿Φ?以及綜合素質(zhì)能力(邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)、儀表舉止等)。

　　參加專業(yè)測(cè)試人員的面試順序于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試)為百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間：定于2018年7月28日(星期六)進(jìn)行�？忌�請(qǐng)于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天7:30前到安徽省工業(yè)和信息化研究院5樓院大會(huì)議室報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。

　　專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：合肥市壽春路58號(hào)(原省國(guó)資委大樓)安徽省工業(yè)和信息化研究院5樓院第二會(huì)議室。

　　(三)考官構(gòu)成

　　根據(jù)招聘專業(yè)崗位設(shè)立面試考官組。考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

　　(四)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

　　對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試的最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%((《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2÷1.5×0.5)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。

　　應(yīng)聘者考試最終成績(jī)，在專業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省人社廳、省經(jīng)信委網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先，如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的辦法，加試方案另行公布)。

　　體檢由省工業(yè)和信息化研究院統(tǒng)一組織在合肥市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面考察了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　(六)簽約聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，由省工業(yè)和信息化研究院依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省經(jīng)信委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　報(bào)考人員如在2018年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳和省經(jīng)信委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省工業(yè)和信息化研究院嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省經(jīng)信委紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-63635826

　　監(jiān)督電話：0551-62871857

　　附件：安徽省工業(yè)和信息化研究院2018年公開招聘入圍資格復(fù)審人員名單