2018年宿州靈璧縣公益性崗位招聘385人公告

發(fā)布時間：2018.05.28 瀏覽次數(shù)：4436次來源：尚邦公考

靈璧縣2018年度公益性崗位招聘公告

　　為做好2018年就業(yè)扶持民生工程工作，幫扶就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),現(xiàn)就靈璧縣公益性崗位人員招聘相關(guān)事項公告如下：

　　一、公益性崗位開發(fā)情況

　　2018年，市下達(dá)我縣公益性崗位開發(fā)任務(wù)為385個。經(jīng)縣政府同意，我們向社會發(fā)布了公益性崗位開發(fā)公告，公開征集崗位。經(jīng)單位申報，人社局審核，人社、財政部門會商，同意司法局等25家單位設(shè)置公益性崗位385個(附件1)。

　　二、公益性崗位人員招聘

　　全縣現(xiàn)有公益性崗位人員129人，還需招聘256人(附件1)。

　　(一)招聘條件

　　招聘對象主要包括以下兩大類型人員:

　　1、具有本市城鎮(zhèn)戶籍或在本市城鎮(zhèn)常住地連續(xù)居住1年以上并參加社會保險1年以上，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，登記失業(yè)且被縣人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員的下列人員：

　�、倭憔蜆I(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　�、诖簖g就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　�、坶L期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　�、芟硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ氖I(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　⑤享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　�、尴硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ臍埣踩耍赫谙硎茏畹蜕畋Ｕ锨疫B續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　�、呦硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ母咝．厴I(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　2、“安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧管理信息系統(tǒng)”中未就業(yè)且有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動者。

　　(二)招聘程序

　　公益性崗位人員招聘程序：報名——資格審查——公示——考察——聘用。

　　1.報名。從5月25日開始，符合條件且有意從事公益性崗位工作的就業(yè)困難人員(或貧困勞動者)向縣人社局或用人單位提出申請。申請材料包括：《公益性崗位就業(yè)意向申請表》(見附件2)、身份證原件和復(fù)印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件一份、一寸近期免冠彩色照片兩張。

　　2.資格審查。各用人單位及時將報名人員基本信息反饋至縣人社局，由縣人社局通過《安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)》對報名人員的資格進(jìn)行審查。

　　3.考察。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，通過面談、走訪等形式對資格審查通過的申請人進(jìn)行考察，確定擬聘用人選。

　　4.公示。用人單位每月15日前將當(dāng)期確定的擬聘用人員信息報至縣人社局(雙休日、節(jié)假日順延)，由縣人社局進(jìn)行公示，公示期7天。

　　5.聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。

　　(1)聘用手續(xù):填報《公益性崗位人員聘用審批表》(見附件3),簽訂《公益性崗位勞動合同》(見附件4)。

　　(2)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員聘用期限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對聘用期限已滿、確需退出公益性崗位的人員，用人單位應(yīng)及時辦理辭職變更手續(xù)。

　　四、崗位待遇

　　1.工資。用人單位按月支付不低于靈璧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　2.個人崗位補(bǔ)貼。縣人社局按靈璧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼，按月直接撥付至聘用人員個人賬戶。

　　3.用人單位依法為聘用的公益性崗位人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險費，然后向人社局申請社保補(bǔ)貼(不包括就業(yè)困難人員個人繳納部分)。公益性崗位就業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，可按規(guī)定享受工傷保險待遇;失業(yè)后，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇;因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險基金給予喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤費。

　　五、公益性崗位人員管理

　　用人單位負(fù)責(zé)承擔(dān)公益性崗位就業(yè)人員的日常考勤和管理考核。公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

　　按照規(guī)定，公益性崗位人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。對就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

　　六、相關(guān)要求

　　公益性崗位是政府及有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者，并給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼而開發(fā)設(shè)置的就業(yè)崗位，是33項民生工程之一，需要全社會共同關(guān)注、參與和推進(jìn)。各公益性崗位開發(fā)設(shè)置單位要積極開展公益性崗位人員招聘工作，幫扶就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時，也希望就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者對照條件，積極報名參加公益性崗位招聘。

　　政策咨詢電話：6033778

　　縣人社局報名聯(lián)系人：孟曉曉

　　縣人社局報名地址：政務(wù)新區(qū)北縣人社局六樓就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股

　　附件1：《2018年公益性崗位招聘職位表》.rar