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　2018宿州靈璧縣人民醫(yī)院招聘106人公告

　　根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)方案的通知(皖政〔2015〕16號(hào))》文件精神，落實(shí)醫(yī)院用人自主權(quán)，由醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定組織公開(kāi)招聘。堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，同崗?fù)�待遇，形成雙向選擇、合理流動(dòng)、能進(jìn)能出、能上能下、激勵(lì)有效、保障公平的靈活用人機(jī)制。結(jié)合我院崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2018年度我院公開(kāi)招聘106人，其中臨床醫(yī)學(xué)本科及以上24人;麻醉學(xué)本科1人;中醫(yī)學(xué)本科1人;影像本科3人;護(hù)理(助產(chǎn))本科15人、大專30人;影像技術(shù)專科1人;醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)本科3人，�？�1人;中藥學(xué)本科2人;臨床藥學(xué)或藥學(xué)本科4人;衛(wèi)生管理本科2人;文秘本科1人;計(jì)算機(jī)應(yīng)用專科及以上2人;計(jì)算機(jī)信息管理本科3人;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本科2人;會(huì)計(jì)專業(yè)�？萍耙陨�5人;土木工程專科及以上1人;暖通�？萍耙陨�2人;智能化專科及以上1人;電氣自動(dòng)化�？萍耙陨�2人。具體招聘職位及要求見(jiàn)《2018年用人計(jì)劃》。

　　三、招聘對(duì)象

　　1、2017、2018年臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、中醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的往屆畢業(yè)生。(各專業(yè)招聘情況見(jiàn)《2018年用人計(jì)劃》，畢業(yè)證書(shū)須為普通高校畢業(yè)證書(shū))

　　2、2018年護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生;已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的往屆畢業(yè)生。(各專業(yè)招聘情況見(jiàn)《2018年用人計(jì)劃》，畢業(yè)證書(shū)須為普通高校畢業(yè)證書(shū))

　　3、應(yīng)、歷屆檢驗(yàn)(輸血)、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)、藥學(xué)、影像技術(shù)、衛(wèi)生管理、文秘、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)信息管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、土木工程、暖通、智能化、電氣自動(dòng)化等專業(yè)畢業(yè)生。(各專業(yè)學(xué)歷要求見(jiàn)《2018年用人計(jì)劃》，畢業(yè)證書(shū)須為普通高校畢業(yè)證書(shū))

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象必須具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)年齡滿18周歲，�？圃�26周歲以下(1992年5月9日以后出生)，本科在28周歲以下(1990年5月9日以后出生);

　　(三)遵守憲法和法律;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(七)靈璧縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員，靈璧縣中醫(yī)院、靈璧縣人民醫(yī)院分院正式在職人員。

五、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告：2018年5月9日在靈璧縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)為靈璧縣人民醫(yī)院人事科。報(bào)名時(shí)間為2018年5月9日9:00至5月15日17:00，逾期不再報(bào)名。考生閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫登記表，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時(shí)告知)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　2、資格審查：資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)用人科室共同進(jìn)行。

　　3、報(bào)名比例：各崗位按1:2以上比例報(bào)名，報(bào)名不足規(guī)定比例的按規(guī)定比例核減相應(yīng)招聘崗位。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考試前在靈璧縣人民醫(yī)院網(wǎng)站通知考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取注意事項(xiàng)。

　　(四)考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、筆試(由靈璧縣紀(jì)委、靈璧縣衛(wèi)計(jì)委、靈璧縣人民醫(yī)院聯(lián)合組織實(shí)施)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)，試卷總分值為100分，答題時(shí)間120分鐘。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。不舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)于考試結(jié)束第二日現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　2、面試。面試人選根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例確定面試對(duì)象(最低分?jǐn)?shù)線由靈璧縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公布)，最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

　　(1)資格復(fù)審。凡進(jìn)入面試的人員均應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的資料原件進(jìn)行審核。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。凡采取弄虛作假手段雖通過(guò)資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下證件、材料：須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(應(yīng)屆生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。

　　面試的組織形式、時(shí)間、地點(diǎn)、以面試通知為準(zhǔn)。

　　(五)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在醫(yī)院網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%�？偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　(六)體檢考察

　　體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試最終成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)�？疾煊煽h醫(yī)院組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考察體檢工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　對(duì)體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議，由縣醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。

　　六、招聘人員的相關(guān)待遇

　　錄用人員的工資、福利待遇由用人單位參照同類人員待遇和縣直公立醫(yī)院改革相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，由縣衛(wèi)計(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)，縣紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。本工作方案由縣醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附:

　　2018年用人計(jì)劃

　　注：總務(wù)科所招人員兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。