無(wú)為縣無(wú)城鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部方案
為進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)村級(jí)后備干部力量，根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》關(guān)于后備干部工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部。
一、選拔條件
村級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，為人處事公道正派，愿意為群眾服務(wù)。
2、具有帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
3、善于做群眾工作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，群眾公認(rèn)程度較高。
4、思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，熱愛(ài)村級(jí)工作，事業(yè)心，責(zé)任心強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，身體健康。
5、限無(wú)城鎮(zhèn)本地居民(本人或配偶為無(wú)城鎮(zhèn)戶籍)報(bào)名，男女不限。年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年 4 月1日—2000 年3 月 31 日)，具有大專及以上文化程度。(退伍軍人學(xué)歷可放寬到高中以上)
6、要有一定文字處理能力，懂微機(jī)操作基本程序，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
7、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)超計(jì)劃生育現(xiàn)象。
二、選拔人數(shù)
選拔村級(jí)后備干部30名，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌分配。
三、選拔方式
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行選拔。
? 報(bào)告及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日上午8時(shí)至2018年4月27日下午 5 時(shí)30分。具體報(bào)名時(shí)間為上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30.
(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托報(bào)名方式。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)城鎮(zhèn)黨委組織室(無(wú)城鎮(zhèn)政府四樓)。
(四)報(bào)名材料：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)初審合格者交近期1寸同底免冠照片3張，填寫《報(bào)名資格審查表》。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶所在高校出具的學(xué)歷證明。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者必須本人憑身份證于2018年5月11日上午8:00-11:30，下午14：30-17：30在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
(一)考試科目：考試分筆試和面試兩部分
(二)筆試：筆試分基礎(chǔ)能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試�；A(chǔ)能力測(cè)試(100分)采取閉卷試進(jìn)行，考試注重基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村政策、案例分析等有關(guān)知識(shí)。計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試(100分)采取現(xiàn)場(chǎng)操作方式進(jìn)行，注重考察計(jì)算機(jī)基本操作和辦公文檔制作。按基礎(chǔ)能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試得分5:5比例合成筆試總成績(jī)。
筆試時(shí)間為2018年5月13日，筆試地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于5月21日公布。
(三)面試
按筆試成績(jī)1:2的比例確定面試人員名單。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、個(gè)性特征等方面與擬應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)
按報(bào)考人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。
? 體檢
根據(jù)選拔人數(shù)，按參加考試人員的總成績(jī)從高分到低分，等額確定體檢對(duì)象。若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則確定筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
? 考察
體檢合格者，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其進(jìn)行考察。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
? 公示
考察工作結(jié)束后，擬選拔人員名單由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定在政府網(wǎng)站及有關(guān)媒體進(jìn)行為期5天的公示。
公示期間，凡被舉報(bào)不符合選拔條件并被查實(shí)的不予錄用，空缺名額按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，按規(guī)定程序選拔。
? 定崗鍛煉
根據(jù)工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，由鎮(zhèn)黨委研究確定到各村(社區(qū))或有關(guān)部門鍛煉。所有招錄人員試用期6個(gè)月，試用期滿，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行專門考察，試用合格的納入村級(jí)后備干部管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的，適時(shí)進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子，試用期不合格的予以辭退。試用期間給予2200元/月誤工補(bǔ)貼，試用合格后，每月工作補(bǔ)貼按基本工資2100元/月(含五險(xiǎn))，績(jī)效工資450元/月發(fā)放。
被錄用的人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
六、分配意見(jiàn)
對(duì)于經(jīng)考試、考核、體檢合格、公示無(wú)異議的錄用對(duì)象，為合理分配后備干部，提出以下分配意見(jiàn)：
(一)分配原則。錄取人員由鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要分配一批至緊缺部門工作，余下人員按照如下原則進(jìn)行分配。
1、“就近分配”原則：戶籍在本村的且只有一名被錄用對(duì)象的一律分配到其戶籍所在村工作;戶籍在本村的，有兩名及兩名以上被錄用對(duì)象的，高分對(duì)象享有優(yōu)先選擇是否在本村工作的權(quán)利。
2、“高分優(yōu)先”原則：上述“就近分配”下剩待分配對(duì)象，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，可依次選擇到其他村工作。
3、未錄取人員納入鎮(zhèn)后備人才庫(kù)成績(jī)保留一年，一年內(nèi)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要可從高分到低分替補(bǔ)錄用。
(二)分配紀(jì)律。根據(jù)上述分配原則，凡是不愿意接受分配的對(duì)象，一律做自動(dòng)放棄處理。其空缺名額按招聘方案，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)招考情況研定。
紀(jì)律要求
村級(jí)后備干部公開(kāi)選拔工作是選拔優(yōu)秀村干部的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試選拔工作的公開(kāi)性和透明度。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、入村鍛煉資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由無(wú)城鎮(zhèn)黨委組織室負(fù)責(zé)解釋。
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