2017年合肥公安局交通警察支隊(duì)招聘輔警100人公告

發(fā)布時(shí)間：2017.11.30 瀏覽次數(shù)：5453次來源：尚邦公考

招聘合肥市公安局交通警察支隊(duì)輔警簡(jiǎn)章

　　合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘100名工作人員派遣至合肥市公安局交通警察支隊(duì)從事警務(wù)輔助相關(guān)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考崗位及人數(shù)

　　本次共招錄警務(wù)輔助人員共100名，全部為執(zhí)勤類警務(wù)輔助崗位，主要職責(zé)為輔助交通民警從事交通管理警務(wù)輔助工作。

　　二、報(bào)考崗位及條件

　　執(zhí)勤類警務(wù)輔助人員：男性，具有大專及以上文化程度(退役士官士兵可放寬到高中)，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年11月29日至1999年11月29日期間出生)，身高1.70米(含)以上;退役軍人、具有機(jī)動(dòng)車、摩托車駕駛技能的在同等條件下優(yōu)先。

　　應(yīng)聘合肥市公安局交通警察支隊(duì)警務(wù)輔助人員，除符合招錄崗位所規(guī)定的學(xué)歷、招錄條件等要求外，還應(yīng)符合以下要求：

　　1、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神;

　　2、個(gè)人身體素質(zhì)好，能夠接受高強(qiáng)度的體能、技能訓(xùn)練，能夠服從因工作需要的調(diào)用和管理;

　　3、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲(色弱)，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病，各項(xiàng)檢查指標(biāo)正常。雙眼裸視力達(dá)4.7(含)以上。

　　4、其他相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行。

　　5、不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名材料相結(jié)合方式。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年 11 月 29日上午 10 點(diǎn)至2017年 12 月 1日下午17:00截止。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://park.hfcsbc.cn:8080/barszp/

　　3、現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名材料：

　　網(wǎng)上報(bào)名提交后，請(qǐng)于2017年12月2日至2017年12月3日攜帶網(wǎng)上打印已填寫合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司求職登記表到合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司并提供身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料接受資格審核。以現(xiàn)場(chǎng)收到報(bào)名材料后統(tǒng)計(jì)的名單為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間提交材料的不予受理(收取報(bào)名材料時(shí)間為上午9:00-下午17：O0)。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司(合肥市包河區(qū)廬州大道駱崗機(jī)場(chǎng)進(jìn)門200米右轉(zhuǎn)向前600米瑞達(dá)協(xié)警公司二樓)。

　　(二)資格審核

　　1、資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

　　(1)身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口薄首頁、本人頁、1寸2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號(hào));

　　(2)有退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證書提供相關(guān)證明材料;

　　(3)所有證件均要提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);

　　(4)填寫合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司《求職登記表》一式一份;

　　2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過程。

　　3、實(shí)際招聘人數(shù)原則上按照1：3的比例進(jìn)行招錄，報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)擇優(yōu)錄取。招錄人員不足的，擇日另行招錄。

　　4、應(yīng)聘者可在2017年12月5日8：00時(shí)至2017年12月6日17：00時(shí)期間于公示報(bào)名網(wǎng)址：http://park.hfcsbc.cn:8080/barszp/“登陸”(登陸名為報(bào)名手機(jī)號(hào)，密碼為身份證號(hào))入口，確認(rèn)準(zhǔn)予筆試信息，(初審未通過的，無準(zhǔn)予筆試信息)確認(rèn)后自行打印準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　5、初審合格參加筆試人員名單通過合肥人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分。

　　1、筆試

　　(1)通過報(bào)名資格認(rèn)證人員，按招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)擇優(yōu)錄取。招錄人員不足的，擇日另行招錄。

　　(2)筆試時(shí)間：2017年12月7日上午9：00(請(qǐng)?zhí)崆鞍胄r(shí)到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)簽到)

　　(3)筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　(4)筆試科目：時(shí)事政治、法律常識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)�？荚嚂r(shí)間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，不指定參考資料。筆試成績(jī)通過合肥市人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)確定參加面試人員名單并通過合肥人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示(入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試);

　　(2)采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ);

　　(3)面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書等原件;面試前需對(duì)擬參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;

　　(4)面試時(shí)間另行通知。

　　(5)地址：合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司(合肥市包河區(qū)廬州大道駱崗機(jī)場(chǎng)進(jìn)門200米右轉(zhuǎn)向前600米瑞達(dá)協(xié)警公司二樓)

　　(6)面試成績(jī)通過合肥市人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　3、按筆試成績(jī)占 50 %、面試成績(jī)占 50 %的比例合成考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)考試合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢不合格的，可依成績(jī)遞補(bǔ)人選。

　　(四)體檢

　　1、根據(jù)考生總成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，通過合肥人力資源網(wǎng)公示參加體檢人員名單。(體檢費(fèi)用自理)。

　　2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 3、因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照考生成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審和組織考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠信等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格的，按筆試、面試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。以下情形視為考察不合格：

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清;

　　2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

　　3、曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　5、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

　　6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　8、吸毒在冊(cè)人員以及其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　(六)公示

　　1、在體檢和考察環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員培訓(xùn)名單在合肥人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為 3 個(gè)工作日。

　　3、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。

　　四、人員管理和待遇

　　1、被聘用人員與本公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由公安機(jī)關(guān)按照輔警使用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理與使用;合同期一般為三年(其中試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用)，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

　　2、被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資2800元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日常考核情況發(fā)放，人均每年約19200元，五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、錄用人員名單通過合肥人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名者登錄合肥人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：(http://60.173.235.14/web/index.html)進(jìn)入http://park.hfcsbc.cn:8080/barszp/網(wǎng)站報(bào)名;

　　2、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任;

　　3、應(yīng)聘者的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶籍證明材料等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接收?qǐng)?bào)名);

　　4、一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，我單位會(huì)通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法通知到本人，敬請(qǐng)諒解)。

　　5、咨詢電話：0551-65116830，0551-65110307。咨詢時(shí)間：9：00-12：00;13：30-17：00(工作日)

　　合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司

　　2017年 11月28日