2017年阜陽城南新區(qū)項目開發(fā)管理公司招聘25公告

發(fā)布時間：2017.11.07 瀏覽次數(shù)：3926次來源：尚邦公考

阜陽市城南新區(qū)項目開發(fā)管理公司招聘公告

　　阜陽市城南新區(qū)項目開發(fā)管理有限公司是經(jīng)阜陽市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準成立的國有獨資公司，專司阜陽市城南新區(qū)的規(guī)劃、建設、管理、投融資等工作。因工作需要，經(jīng)批準，決定面向社會招聘一批工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、重在經(jīng)驗。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　招聘相關專業(yè)工作人員25人，詳見《招聘職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　( 1 )具有中華人民共和國國籍;

　　( 2 )遵守憲法和法律;

　　( 3 )具有良好的品行;

　　( 4 )崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　( 5 )適應崗位要求的身體條件;

　　( 6 )崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　1 、報考人員需具備職位表中要求的相關條件。 “ 崗位要求 ” 中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為 2017年 10月 31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

　　2 、有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、報名及資格審查

　　1 、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。

　　2 、報名地點：阜陽市城南新區(qū)市民中心四樓西南角北側資產(chǎn)管理辦公室(三清路和西清路交口),電話：15655657585

　　3 、報名時間： 11月11日9:00-11月12日 17:00 。

　　4 、報名攜帶資料 : 考生攜帶身份證、學歷證書的原件及復印件報名，交 2 寸近期免冠正面同底版照 4 張(背后署名)，至報名地點現(xiàn)場報名，填寫報名登記表，現(xiàn)場進行資格審查。資格審查完畢后現(xiàn)場繳納45元考試費。

　　5 、準考證領取：見網(wǎng)站通知。

　　五、筆試

　　1 .筆試內(nèi)容

　　公共基礎知識(全部為選擇題)，滿分100分

　　2 .筆試時間和地點

　　具體時間見阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站(www.fycnxq.com)公布

　　筆試地點：考點設在阜陽市(具體地點見筆試準考證)。

　　3 .筆試成績

　　筆試后一周左右在阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站公布筆試成績。

　　六、領取面試通知書

　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照 1 ：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，不足 1 ：3的，按實際報名人數(shù)進入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。進入面試人員需提供 “ 崗位要求 ” 中工作經(jīng)歷證明，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　領取面試通知書地點與領取筆試準考證地點相同，領取時繳納80元考試費。

　　七、面試

　　在阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站(www.fycnxq.com)公布參加面試的人員名單，因考生自動放棄面試或面試出現(xiàn)缺額的，按有關規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試前一天的 17:00 ，面試當日出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　面試總分100分，設最低合格線，參加面試人員面試分數(shù)低于60分的，招考單位不予聘用。達到60分以上人員總人數(shù)達不到公告的崗位需求人數(shù)的，以達到60分以上的實際合格人數(shù)為準。

　　面試時間定于2017年11月下旬舉行，面試地點及要求見面試通知書，面試工作由阜陽市城南新區(qū)項目開發(fā)管理有限公司組織實施。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公布。其中筆試成績占 40% ，面試成績占 60% 。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1 ： 1 的比例等額確定進入體檢的人員，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。筆試成績再相同的，共同進入考察，公司通過試用擇優(yōu)聘用。

　　九、體檢

　　體檢由阜陽市城南新區(qū)項目開發(fā)管理有限公司統(tǒng)一組織實施，體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的通知(皖人發(fā)〔 2005 〕 24 號)體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

　　十、聘用

　　體檢合格人員與阜陽市人力資源服務有限公司簽訂人事代理合同，派遣至阜陽市城南新區(qū)系統(tǒng)內(nèi)有關公司及部門工作。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期二個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、待遇及人員管理

　　(一)待遇

　　公司為受聘人員辦理人事代理、繳納保險和住房公積金，聘用人員年薪5-10萬元(含個人應繳保險和公積金)，薪酬主要由基本工資、績效工資及年終獎勵構成。

　　(二)人員管理

　　此次公開招聘人員實行合同聘用制管理，統(tǒng)一與阜陽市人力資源服務有限公司公司簽訂勞動合同，聘用合同兩年一簽，所聘人員必須服從有關工作分配并認真履職盡責，否則將解除聘用。

　　公司制定有科學、合理、激勵性強的薪酬管理制度及人事晉升制度，按制度定期對員工的德、能、勤、績、廉等方面進行績效考核，績效考核分為月度、季度、年度考核，考核優(yōu)秀者直接晉升薪酬級次，考核特別優(yōu)秀者與公司直接簽訂長期勞動合同并執(zhí)行公司薪酬標準。

　　咨詢電話:0558-2155010

　　附件：招聘職位表

職位代碼	崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)	崗位要求	考試內(nèi)容
XMKF01	專業(yè)技術	4	會計學	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、30周歲及以下； 3、兩年以上財務會計相關工作經(jīng)驗（提供相關證明）。 4、具有初級會計師及以上資格	公共基礎知識
XMKF02	綜合管理	4	不限	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、30周歲及以下； 3、兩年以上工作經(jīng)驗。	公共基礎知識
XMKF03	綜合管理	1	人力資源管理類、工商管理類	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、30周歲及以下； 3、兩年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗	公共基礎知識
XMKF04	綜合管理	2	管理類相關專業(yè)	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、30周歲及以下； 3、兩年以上物業(yè)或酒店、餐飲、房地產(chǎn)、市政養(yǎng)護、廣告、銷售相關工作經(jīng)驗。	公共基礎知識
XMKF05	專業(yè)技術	1	房屋建筑工程、土木工程	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、30周歲及以下； 3、兩年以上工作經(jīng)驗。	公共基礎知識
XMKF06	專業(yè)技術	4	不限	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、35周歲及以下； 3、兩年以上招投標代理工作經(jīng) 4、具有招標師資格證。	公共基礎知識
XMKF07	專業(yè)技術	3	房屋建筑工程、土木工程	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、30周歲及以下； 3、兩年以上招投標工作經(jīng)歷。	公共基礎知識
XMKF07	專業(yè)技術	2	公路與城市道路工程、道路交通工程、道路（工程）、橋梁（工程）	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、30周歲及以下； 3、兩年以上招投標工作經(jīng)歷。	公共基礎知識
XMKF08	專業(yè)技術	2	建筑設計類專業(yè)、市政工程設計專業(yè)	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、30周歲及以下； 3、兩年以上工作經(jīng)歷。	公共基礎知識
XMKF09	專業(yè)技術	2	工程造價專業(yè)	1、全日制大學本科及以上學歷； 2、30周歲及以下； 3、兩年以上工程造價工作經(jīng)歷，具有造價員資格證書。	公共基礎知識