2017年無為縣鶴毛鎮(zhèn)選拔村級后備干部公告
為進一步增強我鎮(zhèn)村級后備干部力量，根據(jù)縣委《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實施意見》關(guān)于后備干部工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定公開選拔村級后備干部。
一、選拔條件
參加村級后備干部選拔的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，為人處事公道正派，愿意為群眾服務(wù)。
2、具有帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
3、善于做群眾工作，組織協(xié)調(diào)能力較強，群眾公認(rèn)程度較高。
4、思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，熱愛村級工作，事業(yè)心，責(zé)任心強，奉獻精神強，身體健康。
5、限鶴毛鎮(zhèn)本地居民(本人或配偶在鶴毛鎮(zhèn)常住且為鶴毛戶籍)報名，男女不限。年齡18周歲以上、35周歲以下(1982年元月1日—1999年12月31日)，具有高中及以上文化程度 。
6、要有一定文字處理能力，懂微機操作基本程序，業(yè)務(wù)能力強。
7、無違法犯罪記錄，無違反計劃生育政策等現(xiàn)象。
二、選拔人數(shù)
選拔村級后備干部12名，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌分配。鎮(zhèn)組織室建立后備人才儲備庫，將此次選拔未錄用的前5名考生納入后備人才庫儲備。對后備干部出現(xiàn)空缺的，在人才儲備庫中按考生總成績高低順序依次遞補，按規(guī)定程序選拔。
三、選拔方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進行選拔。
四、報告及資格審查
(一)報名時間：2017年10月16日上午8時至2017年10月31日下午5時30分。具體報名時間為上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。
(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名或委托報名方式。
(三)報名地點：鶴毛鎮(zhèn)黨委組織室。
(四)報名材料：報名者在報名時，須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)現(xiàn)場初審合格者交近期1寸同底免冠照片3張，填寫《報名資格審查表》。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶所在高校出具的學(xué)歷證明。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報名者按照鎮(zhèn)組織室通知的時間持本人身份證在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
(一)考試科目：考試分筆試和面試兩部分
(二)筆試：筆試分基礎(chǔ)能力測試和計算機上機測試�；A(chǔ)能力測試(100分)采取閉卷形式進行，考試注重基礎(chǔ)知識和能力測試，內(nèi)容主要包括時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、農(nóng)村政策、案例分析等有關(guān)知識。計算機上機測試(100分)采取現(xiàn)場操作方式進行，注重考察計算機基本操作和辦公文檔制作。按基礎(chǔ)能力測試和計算機上機測試得分5:5比例合成筆試總成績。
筆試時間初定為2017年11月上旬(具體時間另行通知)，筆試地點及考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績于11月中旬公布。
(三)面試
按筆試成績1:1.5的比例確定面試人員名單。面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、語言表達、個性特征等方面與擬應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，面試成績滿分100分，時間為20分鐘，面試成績當(dāng)場向考生宣布 。
面試時間、地點另行通知。
(四)總成績
按報考人員筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。
六、體檢
根據(jù)選拔人數(shù)，按參加考試人員的總成績從高分到低分，等額確定體檢對象。若最后一名出現(xiàn)并列時，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按考生總成績高低順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
七、考察
體檢合格者，由鎮(zhèn)黨委對其進行考察。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績高低順序依次遞補。
八、公示
考察工作結(jié)束后，擬選拔人員名單由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定在政府網(wǎng)站及有關(guān)媒體進行為期5個工作日的公示。
公示期間，凡被舉報不符合選拔條件并被查實的不予錄用，空缺名額按考生總成績高低順序依次遞補，按規(guī)定程序選拔。
九、入村鍛煉
根據(jù)工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定程序，統(tǒng)一安排到村鍛煉，試用期為六個月，期滿經(jīng)考核合格后，由鎮(zhèn)黨委組織部門備案，納入村級后備干部管理，分期分批推薦為村“兩委”成員候選人，享受“兩委”干部待遇。試用期不合格的予以辭退，鍛煉試用期間給予誤工補貼。誤工補貼由基本工資和績效兩部分組成，基本工資為1500元/月，按月發(fā)放;績效工資為300-450元/月，根據(jù)試用期滿考核結(jié)果發(fā)放。試用合格后，每月工資按基本工資1800元/月，績效工資按300-450元/月發(fā)放。
被錄用的人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
十、紀(jì)律要求
村級后備干部公開選拔工作是選拔優(yōu)秀村干部的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，進一步增強考試選拔工作的公開性和透明度。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名、考試、入村鍛煉資格，同時嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《公告》由鶴毛鎮(zhèn)黨委組織室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-2539212監(jiān)督電話：0553-6990011
2017年10月16日
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