2017年金安區(qū)公開招聘派駐街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))城市管理協(xié)管員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，配齊配強(qiáng)城市管理協(xié)管員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，擬面向六安市戶籍高中以上文化程度、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官和退役士兵，通過考試公開聘用派駐街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))城市管理協(xié)管員若干名。
一、聘用原則
依據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、聘用計(jì)劃
城市管理協(xié)管員20名(男性)，派駐城區(qū)5個(gè)街道及城北鄉(xiāng)、南山新區(qū)從事城市管理協(xié)管員工作。
三、報(bào)考條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng);
2、六安市戶籍的高中以上文化程度及部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官或退役士兵，身體健康，年齡在30周歲以下(1986年6月30日后出生)，四級以上轉(zhuǎn)業(yè)士官年齡放寬至35周歲以下(1981年6月30日后出生)
3、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的，或因違紀(jì)行為紀(jì)檢監(jiān)察部門正在審查的;
(2)受到過刑事處罰的，或涉嫌犯罪，司法機(jī)關(guān)正在查處的;
(3)其他一票否決情況的。
四、聘用程序
(一)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日至5月17日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(雙休日除外)。報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月17日下午5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：金安區(qū)城管執(zhí)法局(安豐南路金安區(qū)政務(wù)服務(wù)中心五樓);
報(bào)名方式：由報(bào)考者本人現(xiàn)場報(bào)名，填寫《六安市金安區(qū)公開聘用城市管理協(xié)管員報(bào)名表》，并簽署《考生誠信承諾書》;
報(bào)名須攜帶的材料：提交本人近期一寸彩色照片3張;交驗(yàn)本人戶口本、居民身份證、學(xué)歷證書及加分需要的士官證、優(yōu)秀士兵(官)證、立功榮譽(yù)證書原件;提交上述證件的復(fù)印件。
本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)。
(二)筆試。
筆試內(nèi)容：主要包括黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、城市管理相關(guān)知識、金安區(qū)情及文史知識等。滿分為100分。
筆試時(shí)間：2017年5月27日上午8：30—11：30。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
加分政策：1、士官加分，1—4級士官分別加1—4分;2、獎(jiǎng)勵(lì)加分，服役期間被評為優(yōu)秀士兵(官)的1次加2分;3、立功加分，榮立三等功1次加5分。符合多項(xiàng)加分條件的，可以累計(jì)計(jì)入筆試成績。
筆試成績于筆試后三天內(nèi)在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)上公布。
(三)面試。
面試入圍：按照聘用計(jì)劃1:1.5的比例，依據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名分?jǐn)?shù)相同者，同時(shí)參加面試。
面試方式：采用結(jié)構(gòu)化進(jìn)行，滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(四)成績合成。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的方法計(jì)算參考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績，按擬聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、資格審查人員。綜合分?jǐn)?shù)相同的，以面試得分高者優(yōu)先。
(五)資格審查。
擬聘人員于6月10日攜帶報(bào)名時(shí)交驗(yàn)的各種證件，到金安區(qū)城管執(zhí)法局(金安區(qū)行政服務(wù)中心五樓501室)提交證件原件，接受資格審查。6月10日下午5：30分前，不按要求提交證件原件的，視為自動(dòng)放棄。
(六)體檢。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定，在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知體檢費(fèi)用自理。
(七)公示。根據(jù)考試成績、資格審查、體檢結(jié)果，將入圍人員名單在金安政府網(wǎng)、金安先鋒網(wǎng)上公示，公示期限為五天。接受社會(huì)各界監(jiān)督。
(八)遞補(bǔ)。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)待遇。聘用人員試用期三個(gè)月(試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放)，試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理�；竟べY1800元/月，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受住房公積金和城管執(zhí)法特崗等工作津貼。
(十)管理。聘用人員實(shí)行聘用制，半軍事化管理，由區(qū)城市管理行政執(zhí)法局和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))辦事處(政府)雙重管理，實(shí)行兩年一聘，一年一考核。任滿一個(gè)聘期(兩年)，考核合格的，繼續(xù)聘用。考核不合格的，予以解聘。
六安市金安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
2017年5月8日
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