長豐縣2017年引進(jìn)優(yōu)秀校長公告
為貫徹落實(shí)縣委、縣政府對長豐教育工作提出的“集約之路、精品工程”的發(fā)展思路，堅(jiān)持開放辦教育，推動實(shí)施名校、名師、名校長“三名工程”，迅速提高長豐教育質(zhì)量和水平，促進(jìn)長豐教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展。根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)長豐縣關(guān)于加快引進(jìn)名師名校長的實(shí)施意見的通知》(長政辦〔2017〕3號)文件精神，決定引進(jìn)優(yōu)秀名校長2名。
一、引進(jìn)崗位
引進(jìn)名校長2名。長豐縣南部普通高中、完全中學(xué)校長各1名。
二、引進(jìn)條件
面向全國引進(jìn)教育教學(xué)管理能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)務(wù)水平高，具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的優(yōu)秀校長。且符合《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教師資格條例》規(guī)定。
1、忠誠黨的教育事業(yè)，教育理念先進(jìn)，專業(yè)素養(yǎng)厚實(shí)，管理方式科學(xué)，教育教學(xué)管理成績突出。
2、中學(xué)校長年齡在45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，任當(dāng)?shù)馗呒壷袑W(xué)校長3年以上或分管教學(xué)的副校長5年以上。
3、具有地市級及以上優(yōu)秀(名)校長稱號、或省特級教師稱號、或省級及以上骨干(拔尖)人才稱號、或享受政府特殊津貼人員等任一條件。
有以下情況不接受報(bào)名
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、引進(jìn)程序
1.報(bào)名方式及所提交材料
應(yīng)聘人員可以通過兩種途徑提交材料
①郵件形式提交所需材料，郵箱632257156@qq.com;
�、谥苯拥介L豐縣教育體育局組織人事科提交材料。
報(bào)名需提交材料
《2017年長豐縣教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀名校長報(bào)名登記表》、本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、職稱證、普通話證書、任職文件及符合相關(guān)崗位資格條件的證書等掃描件。
聯(lián)系電話：0551-66671331
2.報(bào)名時(shí)間：4月28日—6月9日(郵件提交材料截止到6月9日24:00，書面提交材料截止到6月9日17:30)。
3.資格審查：縣教體局、人社局、編辦、財(cái)政局根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審，對初審合格者短信或電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。
4.面試考核：演講與答辯
�、� 面試當(dāng)天，現(xiàn)場抽題，給予30分鐘面試準(zhǔn)備后進(jìn)行。
�、� 面試考核結(jié)果評定：由面試考核小組現(xiàn)場對考核對象演講的內(nèi)容設(shè)計(jì)、語言表達(dá)、表情體態(tài)、綜合效果，以及答辯的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力等做出客觀評定，面試專家依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，并根據(jù)考核結(jié)果確定擬引進(jìn)人選。
5.組織考察：考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、管理水平、工作實(shí)績、專業(yè)能力及相關(guān)資格材料證書(原件)審查等。
6.體檢：考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由縣教體局統(tǒng)籌解決，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。體檢不合格的，按面試評定結(jié)果依次遞補(bǔ)。
7.公示：考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在長豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
8.辦理手續(xù)：公示無異議，對符合《長豐縣加快引進(jìn)名師名校長的實(shí)施意見》的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)后納入事業(yè)編制內(nèi)管理。
四、政策待遇
1、工資收入和社會保險(xiǎn)。引進(jìn)名校長享受長豐教育系統(tǒng)同等人員的工資、福利及相關(guān)社會保障待遇。
2、獎勵。獎勵分為一次性獎勵、每年績效考核獎勵。
名校長近5年擁有以下稱號之一：優(yōu)秀校長、特級教師、優(yōu)秀教育工作者等，屬于國家級的，給予20萬元一次性獎勵;屬于省級的，給予10萬元一次性獎勵。
一人擁有多項(xiàng)稱號的按最高項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不作重復(fù)獎勵。
3、家屬安置。引進(jìn)的名校長落戶我縣一年以上的，配偶及未成年子女可申請隨調(diào)隨遷，其配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可優(yōu)先調(diào)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。引進(jìn)人才的隨遷適齡子女入學(xué)，由縣教體局就近安排學(xué)校就讀。
4、住房方面。引進(jìn)的名校長可在本區(qū)域內(nèi)享受長豐專家周轉(zhuǎn)房政策待遇。
五、紀(jì)律要求
1.報(bào)名人員在自愿基礎(chǔ)上必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理。
2.對提供虛假材料、虛假工作經(jīng)歷、虛假身份的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格并通報(bào)其所在單位。
六、其他
進(jìn)入事業(yè)單位編制內(nèi)的引進(jìn)人才，須與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期的協(xié)議，不滿5年調(diào)離用人單位的，一次性獎勵按雙方協(xié)議規(guī)定退還給用人單位，由用人單位上繳財(cái)政。
本公告未盡事宜，由長豐縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
七、監(jiān)督電話
長豐縣教育體育局法規(guī)監(jiān)察科：0551-66671693
長豐縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組：0551-66662313
長豐名師名校長引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月26日
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